據了解，截至2015年底，山東省的企業退休人員養老金已經實現“十一連調”，養老金水平由月人均1575元提高到2515元，居全國第9位。會議部署，今年將適當調整社會保險待遇水平。
去年，山東省實現了機關事業單位工作人員養老保險制度和企業職工基本養老保險制度的并軌，今年將統籌做好機關事業單位和企業退休人員養老金調整工作，并適度調整失業保險、工傷保險待遇標準。
2015年，山東省在全國率先啟動機關事業單位工作人員養老保險制度改革。會議部署，要全面實施機關事業單位養老保險制度，深入研究改革配套政策，做好職工基礎養老金全國統籌準備，提出發展企業年金、職業年金政策措施。
在醫療保險制度改革方面，2015年居民大病保險覆蓋了全體參保居民，目前累計補償180.7萬人次、37.8億元，有效解決了群眾“因病返困”的問題。當前大病保險制度在參保的城鄉居民中推行，對參加職工基本醫療保險的城鎮職工并未建立這一制度，參保城鎮職工實行的是大額醫療費用補助政策。會議部署，完善居民醫保籌資機制和補償政策調整機制，健全居民大病保險政策與管理體系，今年建立全省統一的職工大病保險制度。
此外，今年山東省還將加快實現社會保障人群全覆蓋。完善參保繳費政策，實施全民參保登記計劃。推進建筑業參加工傷保險“同舟計劃”。力爭將公務員全部納入工傷保險范圍。逐步將機關事業單位納入生育保險范圍。完善居民養老保險參保繳費激勵機制，進一步推動被征地農民社會保障工作。
養老不能全靠政府 我的未來我做主
人的一生中疾病和意外都是無法預測的，但是有一點是必然的，那就是老。而現在國家在“小步慢走”的推遲退休年齡，2017年將完成養老金制度并軌，從2018年開始延遲退休年齡，至2045年男性、女性退休年齡將同步達到65歲。當我們到了白發蒼蒼的年紀，要如何保障我們的生活呢?
最近，養老成為了社會上最熱的話題之一，不僅是國家還是個人，對于養老都是相當關注。可想而知，一個良好的養老規劃是多么的重要，而國壽鑫福年年正是這樣一個具備理財和養老功能的神器。
理想的養老規劃：
1、持續：活多久，領多久，與生命等長源源不斷的現金流。
2、穩定：不是忽上忽下，不是忽有忽無。
3、增長：抵御通貨膨脹，每年穩健增長。
4、不可挪用：不能臨時大量取出用做其他投資，專款專用。
5、現金：不是物品、更不是各類有價證券，必須是現金。
相關閱讀：
企業退休(退職)人員：
退休人員定額每人每月增加125元、退職人員定額每人每月增加100元
對2015年12月31日前已按規定辦理退休或退職手續并按月領取基本養老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員)，仍采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
普遍調整由三部分組成：第一部分是定額調整，退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分是與繳費年限掛鉤調整，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元;第三部分是與本人養老金水平掛鉤調整，按退休(退職)人員2015年12月份本人月基本養老金的3.3%增加。
濟南市人社局工作人員介紹，與往年不同，此次全省調整養老金采取了定額調整與掛鉤調整相結合的辦法。“定額調整體現公平;掛鉤調整體現長繳多得;與本人養老金水平掛鉤調整，主要體現多繳多得，進一步加強養老金調整辦法的效率和激勵功能。”
此外，此次調整養老金還采取了適當傾斜的辦法，針對2015年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
