導(dǎo)語：公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試及在職公務(wù)員關(guān)心的熱點(diǎn)問題，近期關(guān)于公務(wù)員工資改革、公務(wù)員漲工資及公務(wù)員工資套改的說法受到廣泛熱議!下面給大家整理公務(wù)員改革新政策及新方案【全文】以及公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表調(diào)整改革新政策及新方案【全文】匯總。

公務(wù)員改革新政策及新方案【全文】

超6省份明確將上調(diào)公務(wù)員工資 下次調(diào)整或至2018年

公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。公務(wù)員工資將再次進(jìn)入調(diào)整期。近期已陸續(xù)有吉林、四川、內(nèi)蒙古、山東、河南、遼寧等超過6個(gè)省份明確提出將在調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革。

吉林

2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

四川

1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)蒙古

1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確，按照國家要求，今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整。

山東

1月24日，山東省在政府工作報(bào)告中提出，將根據(jù)國家部署，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

河南

1月底，河南省在政府工作報(bào)告中提出，今年要適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資，落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。上海中 公整理

遼寧

日前，據(jù)遼寧當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，遼寧省人社廳工作人員表示，今年年內(nèi)遼寧將按照國家部署對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進(jìn)行調(diào)整，并將形成一定規(guī)律，近年來是每兩年調(diào)整一次。

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

照相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。在2015年年初首次調(diào)整后，公務(wù)員工資將再次進(jìn)入調(diào)整期。

2015年公務(wù)員工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實(shí)行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。下表可以查出你的基本工資。

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表

公務(wù)員級別工資表1

公務(wù)員級別工資表2

國家規(guī)定公務(wù)員年終考核稱職以上的,每五年可在職務(wù)對應(yīng)的級別中上升一級,一般每兩年可上升對應(yīng)職務(wù)對應(yīng)級別的一個(gè)工資檔次.