在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新營口殘疾人補貼政策及創業扶持政策，僅供參考。

一、營口殘疾人補貼政策

建立完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼標準動態調整機制，推進重度殘疾人護理補貼覆蓋至三、四級精神和智力殘疾人。推動兩項補貼資格認定申請“跨省通辦”，構建主動發現、精準發放、動態監管的智慧管理服務機制。繼續實施為參加城鄉居民基本養老保險的55—59周歲重度殘疾人發放生活補助政策，建立補助標準動態調整機制，與城鄉居民基本養老保險基礎養老金同步調整。建立殘疾人輔助器具適配服務補貼制度，對城鄉困難殘疾人、重度殘疾人基本型輔助器具給予優先補貼。推進低收入殘疾人家庭生活用水、電、氣、暖等優惠政策和信息消費資費優惠政策的落實。為符合條件的低收入和重度殘疾人殘疾評定提供補貼和便利服務。落實殘疾人機動輪椅車補貼。適時將殘疾人出行納入城市公共交通補貼范圍，殘疾人免費乘坐市內公共交通工具。公共文化體育設施對殘疾人免費或優惠開放。加強殘疾孤兒、事實無人撫養殘疾兒童醫療、康復、教育等服務，逐步合理提高孤殘兒童等基本生活費標準，提升兒童福利機構安全管理水平和服務質量。將因父母殘疾導致無力撫養的兒童納入事實無人撫養兒童保障范圍。加快建設精神衛生福利服務體系，為特殊困難精神殘疾人提供康復、照護等服務。做好傷殘軍人、傷殘民警標準與殘疾分類分級標準銜接落實。

二、營口殘疾人創業扶持政策

1．完善殘疾人就業創業政策。落實殘疾人就業支持政策，保障殘疾人就業培訓、就業服務、補貼獎勵等相關資金投入。落實殘疾人按比例就業制度，推動落實黨政機關、事業單位、國有企業帶頭安置殘疾人就業，市級編制50人以上（含50人）的黨政機關、編制67人以上（含67人）的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，2025年前至少安排1名殘疾人。規范按比例就業網絡年審，對超比例安排殘疾人就業的用人單位給予獎勵。落實殘疾人集中就業單位稅費優惠、政府優先采購等扶持政策，穩定殘疾人集中就業。對自主創業、靈活就業的殘疾人，按規定給予經營場所租賃、社會保險、設施設備購置、一次性創業等補貼，對求職創業的應屆高校殘疾人畢業生給予補貼。加大對“陽光家園”等輔助性就業機構的支持保障力度，為智力、精神和重度肢體等就業更為困難的殘疾人就近就便就業提供服務。加強殘疾人就業促進政策與社會保障政策的銜接，納入低保范圍的已就業殘疾人可按規定在核算其家庭收入時扣減必要的就業成本，并在其家庭成員人均收入超過當地低保標準后給予一定時間的漸退期。

2．拓展殘疾人就業創業渠道和形式。鼓勵引導市場主體和社會力量提供輔助性就業服務，提升殘疾人就業水平和質量。加大公益性崗位開發力度，政府開發的鄉村保潔員、水管員、護路員、生態護林員、社會救助協理員、農家書屋管理員、社區服務人員等公益性崗位優先安排殘疾人。對通過公益性崗位安排殘疾人就業并繳納社會保險費的用人單位給予社會保險補貼。依托農村家庭農場、農民合作社等農業經營主體，扶持輻射帶動能力強、經營管理規范、具有一定規模的殘疾人就業幫扶基地，帶動殘疾人穩定就業、生產增收。推進盲人醫療按摩人員在醫院、社區衛生服務機構等就業執業，扶持和規范盲人按摩行業發展，推動盲人保健按摩行業規范化、標準化、專業化、品牌化發展。強化對盲人按摩從業人員技能培訓，鼓勵支持盲人參加醫療推拿專業培訓和執業資格考試。鼓勵盲人在文化藝術、心理衛生和互聯網服務等領域就業。支持殘疾人參與非物質文化遺產傳承、傳統手工藝推廣等項目，發展文化創意產業。扶持殘疾人親屬就業創業，推動零就業殘疾人家庭至少有1人就業。

3．穩步推進殘疾人“互聯網+”就業創業。實施電商就業助殘計劃，推進殘疾人就業創業與新業態新模式有機融合，扶持殘疾人從事網絡直播、居家電子商務客服等新型“互聯網+”就業創業，對殘疾人“互聯網+”就業創業的，在經營場地、設施設備等方面給予適當扶持。加大“互聯網+”就業、居家就業、社區就業、靈活就業等適合殘疾人的新就業形態的扶持力度，鼓勵引導各類互聯網企業為殘疾人提供合適的就業崗位。充分發揮省級電商就業培訓基地的作用，為殘疾人電商創業提供免費或低成本的配套辦公用房及網絡通信、培訓、攝像、倉儲、配送等服務。開設殘疾人大學生“互聯網+”就業創業綠色通道，提供便捷的創業就業孵化服務。鼓勵各類職業院校及相關教育培訓機構開展電商知識普及培訓，擴大殘疾人電商應用規模、提高電商應用水平。

4．提升殘疾人就業創業能力。落實殘疾人職業技能提升計劃，幫助有就業愿望和培訓需求的殘疾人普遍得到相應的職業素質培訓、就業技能培訓、崗位技能培訓和創業培訓。繼續開展農村殘疾人實用技術培訓。加強殘疾人非物質文化遺產傳承人、工匠、技能型人才培育，扶持建立殘疾人技能大師工作室。建立殘疾人職業技能培訓優質課程資源庫。開展殘疾人職業技能培訓，提高各類殘疾人職業技能，發掘專業技術好、技能水平高的優秀殘疾人參加全國殘疾人職業技能競賽。

5．優化殘疾人就業創業服務。全面掌握殘疾人就業創業狀況和需求，推動建立殘疾人就業輔導員制度，健全完善覆蓋城鄉的殘疾人就業服務網絡。健全殘疾人就業服務體系，依托企業、職業院校、社會培訓機構等，建立殘疾人職業培訓基地和創業孵化示范基地，打造殘疾人職業技能培訓、實習見習和就業創業示范服務平臺。充分發揮公共就業服務平臺、殘疾人就業服務機構和各類人力資源服務機構、社會組織作用，為殘疾人和用人單位提供全鏈條、多元化、專業化、精準化服務。建立殘疾人大學生數據庫，對高校殘疾人畢業生開展“一人一檔”“一人一策”就業服務。推動各級殘疾人就業服務機構規范化建設，適時按需舉辦殘疾人專場招聘會，加強殘疾人教育機構、就業服務機構和就業單位之間的轉介服務。持續開展“就業援助月”“農村殘疾人就業幫扶”等專項就業服務活動，將符合條件的就業困難殘疾人納入就業援助范圍。加大政府購買殘疾人就業服務力度，拓寬服務渠道，提高服務質量。

6．維護殘疾人勞動就業權益。用人單位應當為殘疾職工提供適合其身心特點的勞動條件、勞動保護、無障礙及合理便利，在各項福利制度等級評定上給予平等待遇。合理確定殘疾人取得職業資格和公務員、事業單位人員等入職的體檢條件，對于具有正常履行職責的身體條件和心理素質的殘疾人，應依法保障其平等就業權益。加強殘疾人就業勞動監察，堅決防范和打擊侵害殘疾人就業權益的行為，對利用殘疾人招聘、安置殘疾人就業等名義進行收費的單位和個人進行嚴厲打擊和懲處。聘請法律顧問，開展法律咨詢、訴訟服務，有效維護殘疾人勞動就業權益。

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