吉林大學珠海校區是吉林大學在珠江三角洲設立的戰略窗口。2002年1月13日吉林大學與珠海市人民政府簽訂《珠海市人民政府吉林大學合作建設吉林大學珠海校區協議書》。吉林大學珠海校區占地5,000畝，現有吉林大學研究生院珠海分院、吉林大學南方研究院、無機合成與制備化學國家重點實驗室珠海分實驗室、國家地球物理探測儀器工程技術研究中心珠海分中心、符號計算與知識工程教育部重點實驗室珠海分實驗室、吉林大學海洋油氣資源研究中心、中國人口老齡化與經濟社會發展研究中心南方基地、吉林大學粵港澳臺區域合作與發展研究中心和吉林大學珠海學院等9個教學、科研和管理機構。已經形成從學士、碩士到博士培養的完整高等教育教學體系、集人才培養、科學研究和社會服務于一體的完整高等學校功能體系。

吉林大學珠海學院（以下簡稱學校）是經教育部2004年5月18日批準成立，現由吉林大學與珠海市華政教育投資有限公司在吉林大學珠海校區合作建設的獨立學院。學校現設23個二級學院、9大學科專業集群，55個本科專業，全日制普通本科在校生近30000名。

顧問委員會

學校特邀一批著名高等教育專家、科學家成立了“吉林大學珠海學院顧問委員會”，指導學校的發展戰略、改革大計、品牌建設等重大問題。為建設一流獨立學院的發展戰略目標提供強大的智力支持，使學校能在激烈的辦學競爭中搶得發展先機，占領發展制高點。

師資隊伍

學校實施人才強校戰略，師資隊伍水平不斷提升。學校以吉林大學豐富的優質教育資源為依托，面向全國引進優秀人才，積極培養青年骨干教師，組建了一支教學經驗豐富、研發能力較強、德才兼備、勤奮敬業的教師隊伍。

專任教師中，43%具有副高級以上職稱；84%具有碩士以上學位。教育部“*”特聘教授、“*”教師名師、“*”國家特聘專家、廣東省領軍人才、歐洲科學院院士等一批高層次人才受聘為我校特聘教授。學校制定了《吉林大學珠海學院師資隊伍建設規劃》、《吉林大學珠海學院教職工培訓進修管理辦法》、《吉林大學珠海學院“三個層次”人才建設工程實施辦法》、《吉林大學珠海學院博士提升計劃實施辦法》、《吉林大學珠海學院“百人工程”青年教師培養計劃實施辦法》一系列政策性文件，大力加強師資隊伍建設，取得了顯著成效。近幾年，學校榮獲了首批廣東省民辦高校教師隊伍建設獎勵項目150萬資金資助， 3名教師獲國家留學基金委地方合作項目資助出國訪學，3名教師入選廣東省優秀青年教師培養計劃，14名教師入選廣東省高等學校中青年教師國內訪問學者計劃，32名教師入選廣東省“千百十人才培養工程”培養對象，4名教師被聘為首批“珠海特聘學者”。

辦學定位

學校遵循“十一五確保質量形成規模、十二五優化結構提升質量”的發展思路，確立“綜合性、應用型、開放式、強特色、居一流”的辦學定位。

第一條 基本原則

1.尊重學生的自主選擇，所有符合條件的學生都有申請轉專業的權利。學生可以依據自己的興趣愛好、人生理想和職業志向，重新選擇專業學習。

2.轉專業工作按照公布計劃、公開報名、公開考核、嚴格審核的流程進行。所有相關教師、管理人員及學生都必須嚴格遵守規定程序和考核紀律，所有與轉專業有關的行為都要以本辦法為依據，并接受學校紀檢監察部門和師生的監督。

第二條 申請資格

1.申請轉專業的學生應具有良好的思想道德品質，學習態度端正，遵守《高等學校學生行為準則》和學校的規章制度。

2.在籍全日制一年級本科生。

3.身體條件符合擬轉入專業招生的要求。

4.對擬轉入專業有一定的志向和愛好。

5.有下列情形之一者，原則上不得申請轉專業：

(1) 招生時已有明確規定不能轉專業的學生，含定向生、國防生、藝術類、體育類等專業學生；

(2) 招生時有特殊要求的提前批次錄取學生；

(3) 學分已修滿原專業教學計劃規定總學分三分之二及以上的學生；

(4) 休學、保留學籍等學籍狀況不正常的；

(5) 提出申請時尚有不及格必修課程者；

(6) 在校期間原則上已有一次轉專業經歷的；

(7) 其他有失公平、公正、公開原則的。