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龍崗區或將在全市率先將轄區公職人員個人信用檔案納入誠信體系。10月24日,區委書記張勇主持召開書記專題會,聽取全區誠信體系建設近期工作情況匯報,強調要形成合力,用釘釘子的精神把誠信體系建設持之以恒地抓下去。區委副書記、區長代金濤,區委副書記龔祖兵,區委常委、區委(府)辦主任谷更軍參加會議。

近年來,龍崗區高度重視誠信體系建設,尤其注意加強頂層設計,不斷完善信用建設制度體系:印發了《龍崗區2019年探索信用聯合獎懲應用機制改革實施方案》,從頂層設計、平臺建設、分類監管、信用應用等方面提出了14項改革任務;制定了全市首個聯合獎懲方面的具體操作指引,指導各部門開展本領域聯合獎懲備忘錄的發起、實施以及“紅黑名單”的認定、報送、公示、修復等工作;協調推動各部門簽署10個區級信用聯合獎懲備忘錄,近日已正式印發全市首個欠薪、統計領域聯合懲戒備忘錄,其它A級納稅人、海關高級認證、海關失信認證等領域備忘錄正在征求各部門意見,區人民法院牽頭的失信被執行人聯合懲戒備忘錄正在起草中,預計在年底前陸續出臺,屆時,龍崗區出臺的備忘錄數量將成為全市各區最多;制定了《龍崗區城市信用狀況監測工作分工方案》,共含5個一級指標、16個二級指標、40個三級指標和60個四級指標,明確了每項指標的責任單位和工作要求,為全市監測工作提供亮點和數據支撐;梳理形成全區統一的公共信用信息目錄,涵蓋28個部門,487項信息目錄,包括企業基本信息、資質及許可信息等七大類,將作為全區企業信用畫像指標體系的基礎和數據支撐。

信用建設的關鍵和落腳點是信用應用,記者從會上了解到,龍崗區發展和改革局積極協調全區各部門探索創新多種“信用+”模式,實施多項信用激勵措施:通過創新“信用+”政務服務模式,提高了服務效能;通過探索“信用+”執法模式,建立了新型監管機制,目前全區已開展28次涉企聯合執法檢查;通過創新“信用+”融資模式,緩解了企業融資難題,目前已為13家企業申請“信易貸”,5家企業獲批共2100萬元額度的信用貸款,另有5家企業正在審批中,3家企業準備遞交申請資料,預計11月中旬都可以審批通過,總金額約5000萬元;通過推進“信用+”智慧城管,探索解決城管執法難題,目前,區城管局已對智慧城管系統進行了改造,實現與龍崗區信用信息平臺的數據對接。

張勇對全區誠信體系建設工作予以高度肯定,要求要充分挖掘各部門可歸集的信用信息,將其疊加在全區信用體系中,打破各部門的信用信息“壁壘”,實現互聯互通;要推動各部門聯合用信,加大宣傳力度,形成合力,用釘釘子的精神把誠信體系建設持之以恒地抓下去。

張勇強調,區發改局要進一步思考探索,率先將全區公職人員個人信用檔案納入誠信體系中,促使公職人員加強自我約束;要以審慎的態度嚴把信用“紅黑名單”的進出關,建立專家團隊和多重保護機制;要提供技術支撐,在誠信體系中為全區居住半年以上的常住人口建立個人檔案,打好數據基礎,用信息化手段規范好個人和企業行為,促使社會治理更優質、更先進。

代金濤要求,全區各部門要高度重視、支持誠信體系建設,把誠信體系建設工作堅持做下去并真正用好;要對信用“紅黑名單”的認定、修復等工作進一步細化、把好關,真正實現信用獎懲效果;政府和公職人員要從我做起,帶頭講誠信,共同努力營造知信、用信、守信的誠信社會環境。