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為深入了解我校高專16級酒店管理、商務日語和軟件技術專業學生頂崗實習情況,加強校企合作與交流,9月26?28日,校長沈波率招就處、旅管系負責人先后赴上海中信泰富朱家角錦江國際度假村、上海岡田屋日式料理、上海億鑫醫療集團等單位巡查。
沈波與實習生進行了深入交談,詳細詢問其實習生活、工作等方面情況,勉勵大家把握難得的實習機會,進一步強化專業學習,努力提升技能,為就業打下堅實基礎。同時,沈波還鼓勵大家,要在實習中學會工作、學會生活,提升個人幸福指數。
隨后,沈波一行與各家企業代表進行座談。企業代表對我校實習生的表現均給予充分肯定。他們表示,我校實習生勤勉刻苦,認真守則,表現出了良好的精神面貌和職業操守。
沈波對各家企業支持我校實踐教學工作表示感謝,希望校企雙方本著為實習生著想的出發點多多加強交流與合作,共同提升實踐教學質量。
在滬期間,沈波還會見了上海曼恒數字技術有限公司董事長周清會、上海慶元?投資管理有限公司執行董事周舟,就下一步校企合作相關事宜,分別進行了交流。
10月18日下午,校教學工作委員會主任、校長沈波主持召開校教學工作委員會會議。教務處、督導室負責人,各教學工作委員會委員參加會議。
會議共有三項議程:審議小學教育(全科)專業人才培養體系建設方案;審議安慶市幼兒園教師提升培訓雙百項目(2019-2021)實施方案;審議師范類專業認證方案。
沈波指出,小學教育(全科)專業人才培養體系方案建設對我校未來小學教育專業建設有重要的推動作用,要結合學校特色,培養出“一專多能”、“全科+全面”、“專長+特長”的高素質、創新型人才。
安慶市“幼兒園教師提升培訓雙百項目”涵蓋“安慶市幼兒園教師提升項目”和“桐城師專學前教育畢業生置換頂崗實習項目”,一百名實習學生頂崗置換一百名在職幼兒教師培訓,此項目既創新了頂崗實習人才培養模式,又創新了在職教師培訓模式,旨在優化學前教育專業建設發展,為地方經濟發展做出更大貢獻。
沈波強調,師范類專業認證是推進師范類專業內涵建設發展的抓手,是教師教育改革發展的推手,學校高度重視認證工作,要認真撰寫師范類專業一級認證報告,細化二級認證38項指標,列出負面清單,細分任務,明確責任,落實到人,為迎評工作提前做好準備。
會上,教務處、督導室負責人及各位委員就相關議題進行了深入交流