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黑河市直教育系統公開招聘擬聘用人員公示

黑河市直教育系統公開招聘擬聘用人員公示

根據中共黑河市委辦公室、黑河市人民政府辦公室《關于印發〈黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》要求,經過筆試、面試、體檢和考核等程序,確定劉暢等26人擬聘用為市直教育系統教師崗位(詳細名單見附表),現向社會公示。公示期為7個工作日(2009年9月1日起至9月9日止),公示期間如有問題,請向黑河市人事局反映,聯系電話:8222805。

黑河市人事局

二OO九年九月一日

附:

公 示 表

黑河一中(16人):劉暢 鄭可心 宋建民 包微 張甜甜 黑河三中:

黑河四中:

9人): 1人):高飛 趙復鵬 車延娥 劉佳 鄂婧 楊輝 劉曉偉 婁春慧 高子茹 董佳玉 季曉慧 王靜 付娜 孫丹 榮穎穎 張曄 姚舜啟 王博 郭晶 徐曉婷 ( 郝春佳 (

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黑河學院黨政機構、教學教輔機構電話號碼本doc

黑河學院黨政機構、教學教輔機構電話號碼表

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黑河市學前教育機構常規管理規定

黑河市學前教育機構常規管理規定(試行)

第一章 總則

第一條 為了規范和加強全市各級各類學前教育機構常規工作管理,促進其常規管理逐步規范化和科學化,提升保教工作質量與水平,根據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《中小學幼兒園安全管理辦法》和《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》的精神,結合我市實際,特做出如下相關規定。

第二條 本規定適用于招收學齡前0?6歲嬰幼兒的幼兒園(點)、托兒所、早教中心、親子園等機構(以下統稱學前教育機構)。

第三條 學前教育機構要認真貫徹保育與教育相結合的原則,在教育活動中落實多元智能理論,對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育;要以“幼兒為本”,創設與幼兒的教育和發展相適應的和諧環境,切實糾正和防止幼兒教育“小學化”傾向。

第四條 學前教育機構要加強對教職員工的職業道德教育和職后繼續教育、培訓,不斷提高保教人員的專業素養和基本技能。

第五條 學前教育機構應貫徹保教結合、預防為主的方針,認真做好衛生保健工作,建立健全各項衛生保健制度;安全管理工作要遵循積極預防、依法管理、社會參與、各負其責的方針,建立健全安全防護與安全教育制度,嚴防安全責任事故的發生。

第六條 學前教育機構教育要尊重幼兒的人格和權利,要依據幼兒身心發展的特點和教育規律,堅持保教結合和以游戲為基本活動的原則,關注個別差異,促進幼兒身心全面和諧發展。

第七條 學前教育機構應自覺接受上級教育行政主管部門、公安消防部門、衛生行政部門、物價部門、食品藥品監督部門、教研部門等相關部門的督導、評估、檢查和指導。

第八條 學前教育機構應與家庭、社區密切合作,與小學相互銜接,綜合利用各種教育資源,共同為幼兒的發展創造良好條件。

第九條 學前教育機構要加強規范化幼兒園創建工作,民辦幼兒園至少要將每年利潤的10%用于幼兒園內涵建設。

第十條 省級示范幼兒園和市級一類幼兒園在貫徹幼兒教育法規、傳播科學教育理念、開展教育科學研究、培訓師資和指導家庭、社區早期教育等方面應當充分發揮自身的示范輻射作用。對能起到較好幫扶作用的幼兒園,市級教育行政部門將給予表彰獎勵。

以上條款適用于所有學前教育機構。

以下條款主要針對各級各類幼兒園制定并實施,其他學前教育機構參照執行。

第二章 幼兒園教職工任職資格

第十一條 幼兒園應當按照國家和省規定的編制標準,結合辦園規模,合理配備園長、副園長、教師、保育員、醫務人員、炊事員和其他工作人員。

第十二條 幼兒園工作人員應熱愛學前教育事業,努力學習專業知識和技能,提高文化和專業水平;要樹立常規管理工作理念,在工作中認真貫徹落實本《規定》;品德良好,愛護幼兒;忠于職責,為人師表;五官端正,口齒清楚,身

體健康。患有傳染病、精神病患者、有精神病史者,不得在幼兒園工作。家庭成員患有上述疾病的,不得開辦家庭托幼機構。

第十三條 幼兒園園長應具備幼兒師范學校(包括職業學校學前教育專業)畢業及其以上學歷,取得幼兒園教師專業資格證書,并獲得幼兒園園長崗位培訓合格證書,有三年以上幼教工作實踐經驗;非幼教專業畢業需通過函授、自考等其他自修方式獲得學前教育專業相應學歷,有較強的組織管理能力,同時獲得幼兒園園長崗位培訓合格證書和具有三年以上的幼教實踐工作經驗。園長、副園長每月至少20次深入班級指導教育活動、班級建設、常規管理、養成教育、家長工作等方面的工作,并要求有檢查、指導、聽課記錄。

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