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省人力資源社會保障廳召開職業技能提升行動領導小組全體會議

10月25日，省人力資源社會保障廳召開職業技能提升行動領導小組全體會議，對職業技能提升行動進行專題研究部署。省委組織部副部長，廳黨組書記、廳長梅建華出席會議并講話;廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青主持會議并宣布領導小組成員名單;廳黨組成員、副廳長侯復東出席會議。領導小組成員單位主要負責人參加會議。

梅建華在講話中指出，開展職業技能提升行動是黨中央、國務院作出的一項重大決策部署，是實施就業優先政策，實現更高質量、更充分就業的重要舉措，是貫徹創新驅動發展戰略、培養技術技能人才的重要抓手。各成員單位要充分認識到這項工作的政治性、重要性、緊迫性，進一步提高政治站位，凝聚思想共識，主動擔當作為，確保開好頭、起好步，為打好職業技能提升行動這場攻堅戰、持久戰奠定堅實基礎。

梅建華強調，要壓實責任，突出重點，堅決扛起主體責任，完善明確清晰的責任鏈條，推動形成一級抓一級、層層抓落實的局面。要突出問題導向，盡快梳理工作落實中的短板和弱項，精準施策，對癥下藥，確保取得實效。要突出政策細化，加大資金使用和管理力度，確保資金用得出去、用得安全、用得高效。要突出打造亮點，擴大示范引領作用，推動我省職業技能提升行動邁進全國“第一方陣”。

梅建華要求，要加強統籌協調，密切協作配合，推動信息共享、工作協同、政策協調、服務聯動，共同把這項工作做好、做扎實、做到位。要加強調度督導，堅持一周一調度、一月一通報，掌握工作動態，強化跟蹤問效。要注重宣傳引導，及時宣傳培訓工作的好經驗、好典型、好做法，努力營造良好的氛圍。

夏魯青在主持會議時強調，要以高度的政治自覺迅速行動起來，細化施工圖、時間表、責任鏈，把任務分解到位、具體到事、落實到人。要將構建聯動發力責任落實機制作為重中之重，加強與省直部門溝通協調，強化對市縣的督促指導，建立省級統籌、部門協作、市縣實施的工作格局。要把強化正面引導貫穿行動始終，加強典型案例宣傳，鼓勵各地大膽探索可復制、可推廣的經驗，為推進職業技能提升行動提供有益借鑒。

（一）、天津人才綠卡管理信息系統www.tj.lss.gov.cn:7002

（二）、2020年關于人才計劃亟須統一管理

（三）、薪酬管理,漲工資是否能穩定人才

（四）、針對員工風格有區別的管理人才

（五）、HR了解企業人才管理很重要

（六）、麥當勞的人才觀與人力資源管理

（七）、企業人才管理要怎樣做

（八）、國內企業的人才管理現狀

（九）、人才競爭時代如何完善員工關系管理

（十）、90后員工的人才管理策略

侯復東就發揮技工院校與企業的積極性，形成全社會參與職業技能提升行動的良好格局講了意見。會上，省公共就業和人才服務中心負責同志介紹了職業技能提升行動領導小組工作專班情況，匯報了全省職業技能提升行動工作進展情況。