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10月10日下午，學院在南校區酒店管理學院三樓報告廳召開“我為學院發展獻良策”大討論座談會，聽取各系部、處室關于學院建設發展等方面的意見建議。馬文剛強調，開展“我為學院發展獻良策”大討論活動充分體現了學院黨委公平公正辦事、公開透明辦事、大家事大家辦的管理理念，要把這一理念貫穿于教學、管理、服務等各項工作的始終，長期堅持，一以貫之。學院領導趙偉、黃淑敏、趙惠娟、張樹哲出席會議。

座談會氣氛輕松而熱烈，各部門負責人暢所欲言，就學院辦學理念、辦學定位、發展目標、發展思路、機構設置、辦學條件、數字化校園建設、職稱評聘、教師培養與發展、校園安全穩定、校園文化建設等問題提出了許多寶貴的意見和建議。學院領導認真傾聽大家的心聲，對大家認真的思考、負責的精神、坦誠的態度、愛校的情懷給予充分肯定。

馬文剛指出，我們圍繞廣大師生關心關注的問題，圍繞市委巡察組指出的問題和提出的意見，號召全院教職工積極建言獻策，就是一個充分征求意見、充分挖掘和發現問題、充分統一思想、充分明晰學院改革發展思路和措施的過程。

馬文剛指出，大家提出的意見和建議站位高、思考深、中肯樸實。學院黨委會將大家提出的問題認真梳理歸納，進行專題研究討論，盡快拿出解決方案和落實措施。

馬文剛強調，解決問題要立足全局，要充分考慮學院實際情況，要嚴格按照上級政策，充分汲取兄弟院校好的經驗和做法，穩步推進，形成長效。針對大家提出的意見建議，學院黨委在專題討論之后會反復征求大家意見，爭取讓絕大部分人滿意，真正形成大家事大家辦的良好氛圍。

馬文剛強調，人是管理的核心，解決問題的重點是調動人的積極性。要把分配機制搞科學，激勵機制搞對頭，考核機制搞到位，切實增強廣大教職工團隊意識和擔當奉獻精神。

馬文剛要求，學院是培養人才的地方，教師是辦學的主體。學院領導班子和各級管理人員都要牢固樹立為師生服務的意識，為學院各項工作保駕護航。大家一定要有強烈的危機感、責任感和緊迫感，對存在的問題要勇于擔責、限期整改，要對廣大師生有一個滿意的回復和交代。

各系部書記、主任，各部門負責人參加會議。