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為進一步建立健全學生實習各項管理制度，確保完成實習任務，根據福建省教育廳等五部門轉發教育部等五部門關于印發《職業學校學生實習管理規定》的通知（閩教職成〔2016〕58號）的文件精神，制定本管理規定如下：

第一章 總則

第一條為規范和加強學院學生實習工作，維護學生、學校和實習單位的合法權益，提高技術技能人才培養質量，增強學生社會責任感、創新精神和實踐能力，更好服務產業轉型升級需要，依據福建省教育廳等五部門轉發教育部等五部門關于印發《職業學校學生實習管理規定》的通知及相關法律法規、規章，制定本規定。

第二條本規定所指學生實習，是學院學生按照專業培養目標要求和人才培養方案安排，由學院各系安排或者經學院各系批準自行到企（事）業等單位（以下簡稱實習單位）進行專業技能培養的實踐性教育教學活動，包括認識實習、跟崗實習和頂崗實習等形式。

認識實習是指學生由學院各系組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。

跟崗實習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實習崗位要求的學生，由學院各系組織到實習單位的相應崗位，在專業人員指導下部分參與實際輔助工作的活動。

頂崗實習是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應實習崗位，相對獨立參與實際工作的活動。

第三條學生實習是實現職業教育培養目標，增強學生綜合能力的基本環節，是教育教學的核心部分，應當科學組織、依法實施,遵循學生成長規律和職業能力形成規律，保護學生合法權益；應當堅持理論與實踐相結合，強化校企協同育人，將職業精神養成教育貫穿學生實習全過程，促進職業技能與職業精神高度融合，服務學生全面發展，提高技術技能人才培養質量和就業創業能力。

第二章 實習組織

第四條加強學生實習工作的領導，學院成立實習工作領導小組，由院領導、教務處、學生工作處、財務處、安全與保衛處等職能部門及各系負責人組成，由學院分管教學領導任組長，負責統籌協調和組織安排學生的實習活動。配備專職管理人員，建立健全實習工作管理制度，完善實習工作責任體系，切實加強對學生實習工作的組織和領導，堅決杜絕學生實習放任自流現象。

第五條教務處負責建立健全實習管理制度，協調各相關部門工作，負責全院學生實習工作的全程管理和過程的監控、檢查。

第六條各系成立實習工作領導小組，成員由實習單位管理人員、系主任、教研室主任、專業帶頭人、系學生工作負責人、輔導員、校內指導教師及學生代表共同組成，系主任為第一責任人，校內指導教師為直接責任人。

系實習工作領導小組的主要職責為：

（一）負責落實本系學生實習單位，審核學生自主選擇實習單位的申請；

（二）制訂本系實習管理實施細則，督促本系各專業實習教學方案及實習教學大綱的設計與實施；

（三）本系學生實習全過程的組織管理；

（四）綜合考慮專業、地域和企業等因素，合理配置學生與校內指導教師的生師比。

（五）每個月要對指導教師的實習指導情況進行一次檢查，與學生實習所在單位共同對指導情況進行考核；

（六）檢查實習計劃的落實情況，解決實習過程中存在的問題；

（七）按要求及時向教務處報送相關資料；

（八）結合學生實習，與企（事）業聯手進行專項調查，并對調查數據進行處理、分析和研究；

（九）完成學院安排的其他任務。

第七條各系選派實習指導教師，具體組織和實施學生實習工作。

學院指導教師主要職責：

（一）積極做好實習單位的落實及上崗前的教育動員等工作，對落實實習單位的學生做好審核登記、實習手續辦理等相關工作。

（二）密切保持與實習生的聯絡溝通，認真聽取實習生的定期情況匯報，全面掌握實習生的工作、生活等有關情況，認真、完整做好聯系記錄。

（三）注重保持與實習生家長聯系溝通，原則上每月與實習生家長聯系一次，及時了解實習生家長對其子女的實習期間思想、工作、生活等方面情況，努力爭取實習生家長對我院學生實習工作的配合和支持。

（四）積極主動向實習單位了解情況，并與實習單位指導教師密切配合，共同完成實習生的跟蹤管理工作。如實填寫《漳州城市職業學院學院指導教師聯系情況記錄表》，并在職責范圍內處理和解決相關問題，對需要向學校匯報的情況應及時報告。

（五）認真督促實習生完成《學生實習手冊》中規定的各項任務，切實做好對實習生的考核工作，并具體落實實習單位對實習生的業績評價，全面做好實習生的實習成績評定工作。

（六）負責對實習生的信息匯總、統計和上報，并認真完成領導交辦的其他各項工作。

第八條各系聘請實習單位的專業技術人員、管理人員擔任兼職指導教師。

實習單位兼職指導教師工作職責：

（一）傳授學生崗位工作所需要的技能，對學生進行工作態度、實習紀律與安全等方面的教育，避免發生安全責任事故；

（二）指導實習學生按照工作規程和工作標準完成崗位工作任務；

（三）幫助解決學生在實習中遇到的問題，關心學生的身心健康和生活情況，與本單位和學院指導教師定期溝通實習學生情況；

（四）對實習學生違反勞動紀律和操作規程造成事故的，及時向本單位和學院反映，并提出處理意見；

（五）對實習學生從職業道德、出勤、工作能力（技能）、工作實績等方面進行全面考核、鑒定。

（六）完成“系實習工作領導小組”交辦的其他任務。