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根據工作需要，擬面向社會以人事代理方式公開招聘碩士研究生層次教師，現將有關事宜公告如下。
一、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘工作的具體實施。
各招聘單位成立由主要負責人任組長的公開招聘工作小組，負責本單位公開招聘工作。
二、招聘崗位、專業及人數
招聘崗位、專業及人數詳見《信陽師范學院2018年公開招聘碩士層次教師（第二批）計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）應聘者須具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業，具有良好的品行和教師職業道德；
4.具備履行相應崗位職責的知識技能、身體和心理條件；
5.2016、2017、2018年畢業的普通高校全日制碩士研究生，年齡在28周歲以下（1990年1月1日以后出生）；
6.第一學歷為普通二本及以上（不含專升本）,本、碩專業一致或相近；
7.本、碩畢業學校至少有一所為“985”、“211”、專業院校或“雙一流”高校。
（二）有下列情形之一者不得報名應聘
1.因犯罪受過刑事處罰者；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論者；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者；
5.其他不符合招聘單位有關要求者。
四、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息在信陽師范學院網站
（http:// www.xynu.edu.cn）向社會公開發布。
（二）報名時間
2018年9月5日至9月20日，逾期不予受理。
（三）報名要求
報名以網上報名形式進行。應聘者須填寫《信陽師范學院教師招聘報名表》（附件2），每人限報1個崗位。同時將本人一寸彩色電子證件照片、身份證、本科及研究生畢業證和學位證、碩士研究生《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網認證）掃描件或清晰照片以及《信陽師范學院教師招聘報名表》等材料的電子版于2018年9月20日12:00前打包發送至xysygkzp@163.com，壓縮包命名為：碩士畢業學校+專業+姓名。
（四）資格審查
學校人事處負責對應聘者的資格進行審查。通過資格審查人數與招聘崗位計劃數未達到3:1比例的,相應遞減招聘崗位計劃數,直至取消該崗位招聘。
應聘者按學校要求攜帶本人身份證、本科及研究生畢業生和學位證、碩士研究生《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《信陽師范學院教師招聘報名表》等相關材料原件及復印件各1份參加現場確認，現場確認包括登錄學信網對碩士研究生《教育部學歷證書電子注冊備案表》再次進行確認。以上材料現場查驗原件，留存復印件。
現場確認時間為2018年9月25日8:30?18:30，地點在行政樓436房間。
資格審查貫穿招聘全過程，一經查實應聘者資格不符或弄虛作假，取消應聘資格。
（五）考核
考核包括筆試和面試。其中筆試和面試成績各占50%，最終成績按百分制折算。
1.筆試
筆試以閉卷考試方式進行，滿分100分。內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試通過人員名單在學校人事處網站公布。
若某崗位參加筆試人數與招聘崗位計劃數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。
2.面試
面試根據招聘崗位性質和專業特點采取試講、技能測試等方式進行，滿分100分。面試人選根據筆試成績，按面試人數與招聘崗位計劃數3:1的比例從高分到低分確定，若未達到3:1比例則相應遞減招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘者的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。請應聘者準備10?15分鐘的試講內容（如果學院要求使用PPT，請同時準備PPT）。面試成績低于60分者，不再計算最終成績。面試全程錄像。
根據最終成績，按招聘崗位計劃數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，若最終成績出現并列情況，須進行加試。
最終成績低于60分者，不進入體檢環節。參加體檢人員名單在學校人事處網站公布。
（六）體檢
體檢工作由學校組織實施。體檢合格者進入考察環節。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
（七）考察
體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行全面考察。考察不合格，該崗位招聘人選不再遞補。
（八）公示
考察合格人員即為擬錄聘人員，具體名單在學校網站上進行公示，公示期為7天。
五、聘用與待遇
經公示無異議人員，與我校簽訂《信陽師范學院人事代理人員聘用合同書》，試用期一年。
聘用人員實行人事代理，按照河南省事業單位有關規定享受待遇。
