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《陜西日報》系列報道：陜西工院依托優質師資實現內涵發展

7月26日，《陜西日報》以《培育一流師資，搶占發展高地??陜西工業職業技術學院依托優質師資實現內涵發展》為題專版聚焦我院師資隊伍建設成效及經驗。這也是該報“高職發展看陜工”系列報道的開篇之作。全文如下：

培育一流師資 搶占發展高地

陜西工業職業技術學院依托優質師資實現內涵發展

這兩天，陜西工業職業技術學院的青年教師耿凡娜非常高興，因為她們一行12人即將啟程赴新西蘭進行為期四個月的研修學習。此外，今年陜西工院還將派出50多名教師赴國(境)外進行訪學、研習和培訓。

在剛剛舉行的度出國(境)研修人員交流匯報會上，教師們聆聽了前往德國、新西蘭、贊比亞等國家和地區學習交流的教師代表的收獲分享，讓她們對自己即將成行的異國研修之旅非常期待。“優質師資是學校發展的核心競爭力。我們學院致力于為廣大教師搭建外出交流學習的平臺，激勵教師‘走出去’。一方面幫助他們拓展國際視野，及時了解國際研究動態，提升教育教學水平和人才培養質量，更重要的是發揮名師團隊的示范引領作用，深化教育教學綜合改革，助推學院內涵提升和轉型升級。”院長張曉云如是評價道。

教師是打造中華民族“夢之隊”的筑夢人。陜西工院教務系統登錄 http://jw.sxpi.edu.cn/居于陜西高職院校改革發展領頭雁位置的陜西工院，在其67年的辦學實踐中始終秉承“以德為先、崇尚技術、培訓名師、打造團隊”的理念，在全省高職院校中率先成立了教師發展中心，全面提升教師隊伍職業道德和專業素質，通過推行專業帶頭人培養計劃、骨干教師培育計劃、雙師素質提升計劃、兼職教師團隊建設計劃等師資建設四項計劃，實施名師分層培養機制，在高級職稱教師中培養教學名師、在中級職稱教師中培養教學能手、在初級職稱教師中培養教壇新秀，取得了一系列標志性成果，走出了一條具有高職教育特色的師資建設道路，為學院內涵發展奠定了堅實的基礎。

注重梯隊建設 提升師資水平

按照學院“十三五”師資隊伍發展規劃，陜西工院明確了師資隊伍規模、結構、水平、師德以及保障等5方面建設總目標，并細化為9項具體建設指標，制定了“多層次引進、全方位培養、科學化管理”等建設舉措，形成了教師分層培養機制，雙專業帶頭人、雙骨干教師和雙師型教師培育機制以及專業教師評聘與評價制度，打造一支由國家級、省級名師引領，師德高尚、教學水平高、教科研能力強的穩定的專業教學隊伍。

學院還通過整章立制，制定出臺了《教師出國(境)研修管理辦法》《名師工作室建設管理辦法(試行)》《教師專項工作室管理辦法(試行)》等制度，修改完善了《高層次人才管理辦法》《專業技術職務評審管理暫行辦法》《骨干教師培養對象遴選及培養實施辦法》《提高教師工程實踐能力暫行規定》《青年教師培訓工作實施辦法》等20余項制度，完善師資隊伍建設制度體系，為學院師資隊伍發展提供有力制度保障。

同時，堅持培養與引進并重、能力提升與學歷提升并舉、教學水平與學術水平提高并進，學院大力實施優秀人才引領計劃、名師分層培育計劃、師德師風建設計劃、工程實踐輪訓計劃，落實五年一周期的專任教師培訓制度，建立專業帶頭人和骨干教師動態管理制度;加強兼職教師的職業教育教學規律與教學方法培訓，支持兼職教師或合作企業牽頭申報教學研究項目、組織實施教學改革;把指導學生頂崗實習的企業技術人員納入兼職教師管理范圍;不斷完善以老帶新的青年教師培養機制，通過實施名師工作室、教師專項工作室建設，充分發揮各級各類名師和有特長教師在教學改革的領軍作用、青年教師的傳幫帶作用、課題研究的中堅作用、技術服務中的引領作用;整體形成了完善的教師能力培養制度體系，極大程度地提升了師資隊伍整體水平。

發揮引領效應 樹立高職品牌

“國家高層次人才特殊支持計劃”，是中央著眼于統籌國內國外兩種人才資源，突出高端引領、全面推進我國人才隊伍建設的一項重大人才工程，由中央人才工作協調小組統一領導，中組部、中宣部、教育部、科技部、人力資源社會保障部等多個部門共同組織實施。總體目標是利用十年時間，在自然科學、工程技術、哲學社會科學和高等教育等領域，遴選支持10000名左右能夠代表國家一流水平、具有領軍才能和團隊組織能力的高層次人才，國家將對入選計劃的重點對象提供經費支持，并授予“國家特殊支持人才”稱號。

12月，*組織部公布了《第二批國家“*”領軍人才入選名單》(組廳字[2016]37號)。陜西工院機械工程學院的田鋒社教授光榮入選，成為了陜西高職院校唯一代表。

學院以此為契機，抓住提高人才培養質量的根本，落實教授進課堂、名師工作室建設管理等制度，健全完善“培養?選拔?應用”的教師選拔考核機制，充分發揮名師示范引領效應，全面提升教師培養質量。制定出臺《名師工作室建設管理辦法》，明確了名師工作室功能及組成、設立及冠名、職責與任務、運行與管理、考核評價等相關內容;年底，率先在省內高職中成立“國家教學名師工作室”，由國家“*”教學名師領銜、整合校內專業教師組建團隊，建立專業及課程教師與企業專家間合作互動新機制的協同創新工作基地，在專業建設、人才培養模式改革、課程改革、創新團隊培養、教研科研、校企合作等方面發揮“引領、傳承、創新、共享”作用。

同時，在著力加強國家級、省級教學名師隊伍建設的基礎上，學院還鼓勵院級教學名師、博士及技術能手等高層次人才設立專項工作室、名師工作室、技能大師工作室,引導鼓勵教師利用實踐教學資源服務于企業生產、與企業協同研發并進行應用技術成果的轉化;跟蹤行業企業技術發展前沿，與企業共同開發實踐教學項目，共同研發新產品，探索校企合作新機制，達到培養團隊，提升教師科研實踐能力，促進教師教學能力和水平不斷提升，進而服務專業發展，促進教學質量提高，全面提升專業服務產業的能力，形成以名師為引領、骨干教師為支撐、中青年博士等高層次人才為補充的師資能力提升體系，著力搭建教學高端集智平臺、青年教師成長基地，打造在國內外具有重要影響的大師級領軍人物、創新團隊，為全省、全國高等教育教學改革提供智力支持和人才支撐。

厚積薄發 碩果累累 高職大有作為

經過“爭創一流、追求卓越”的不懈辦學實踐，陜西工院走出了一條“質量立校、人才強校、特色名校、文化榮校”的發展道路，目前,共培養出國家“*”教學名師1人，國家級教學名師1人，省級名師12人，院級名師16人，國家級教學團隊1個，省級教學團隊9個，培養國家級優秀教師3人，省級以上勞模、優秀教師48人，院級優秀教師76人，國家級師德標兵1人，省級師德標兵2人，省級師德先進個人1人，院級師德先進個人14人，全國職業教育先進個人2人，省級師德先進集體2個，院級師德先進集體6個，全國優秀教育工作者2人，院級先進教育工作者88人，院級教學能手10人，22人獲院級特夫獎，院級教壇新秀66人，“黃炎培職業教育獎”杰出教師獎1人，省級突出貢獻專家2人，多人入圍教育部和陜西省高職教育專家庫，55人當選全國行指委、專指委、教指委主任委員、委員;獲國家教學成果獎一等獎、二等獎各1項，陜西省人民政府教學成果特等獎3項、一等獎4項、二等獎9項;國家教指委教學成果或科學研究成果共計37項;教師參加國家級、省級業務能力大賽累計獲獎79項。學院也先后榮獲全國文明單位、全國職業教育先進單位、全國學校藝術教育先進單位、全國機械行業文明單位、全國機械行業骨干院校、全國機械行業合作培養高素質技能人才創新建設學校等榮譽，真正邁入了全國高職的第一方陣。

今后，陜西工業職業技術學院將繼續以“專業引領、提升團隊、輻射全國”的思路，強化教育優勢，深化辦學特色，勵精圖治、開拓創新，瞄準國家優質高職院校和陜西雙一流高職院校的建設目標奮力前行!