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職業技能鑒定規定

為了加強職業技能鑒定社會化管理,根據國務院批準的《工人考核條例》,我們制定了《職業技能鑒定規定》(以下簡稱《規定》),現予以頒發施行,并就有關問題通知如下:

一、各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院行業主管部門要按照《規定》的要求,結合本地區、本部門實際情況,制定《職業技能鑒定實施辦法》,經勞動部批準后實施。要加強對職業技能鑒定工作的綜合管理,在原有考核領導組織和專業考評組織基礎上,統籌規劃、合理布局、嚴格條件,經過試點,分批組建職業技能鑒定站(所)。

二、各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院有關行業主管部門,對尚未實行《國家職業技能標準》的工種,可按現行《工人技術等級標準》、《技師考評條件》在各自鑒定的工種范圍內,組織行業專家、名師統一編制鑒定試題,但不允許職業技能鑒定站(所)自行編制鑒定試題。

三、各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院行業主管部門要加強考評員的管理,制定考評員聘用管理辦法。職業技能鑒定指導中心要加強考評員資格培訓、鑒定工作。

四、職業技能鑒定許可證,職業技能鑒定站(所)標牌,考評員資格證書和胸卡由勞動部規定統一規格和式樣,各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院有關行業主管部門勞動機構負責印制。

五、企業、事業單位和職工個人自愿參加由相應的職業技能鑒定站(所)組織的職業技能鑒定。各級勞動行政部門和考核組織不得強行規定或要求企業、事業單位和職工進行職業技能鑒定。

六、根據《規定》的要求,各省、自治區、直轄市勞動行政部門和國務院有關行業主管部門勞動管理機構,要加強對職業技能鑒定工作的組織領導,抓緊做好職業技能鑒定社會化管理的各項基礎工作;選擇一些社會通用、覆蓋面廣的工種(專業)進行試點。在職業技能鑒定工作中,要充分發揮行業(部門)的作用,樹立為企業和勞動者服務的觀念,協調好各方面的關系,使職業技能鑒定社會化管理工作順利開展。

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