篇一：首席執行官觀后感簡短

尊敬的老師， 親愛的同學們大家晚上好!今天很高興能在這里給大家做演講!首先自我介紹一下，我是未來的中國企業家，來自北京林業大學工商08??1 班!我想在座的一定有很多人擁有和我一樣的夢想，那么擁有偉大夢想的同學們請舉起你們的雙手，不要害羞，一切皆有可能噢!沒關系，就是要做一個感想的人，如果連想都不敢想那你還有可能成功嗎?That 's imposible!

讀了很多關于管理的書，也了解了一些管理學知識，但看了這部電影之后，我對管理有了更深刻的認識，今天在這里就給大家分享一下我的感悟!

據我了解我們這6 個班都在思修課上看過這部電影，所以關于電影的細節就不再贅述，下面簡單概括一下!

《首席執行官》是一部講述中國著名企業家張瑞敏讓海爾一步步壯大并走向世界的過程。電影中主人公化名為凌敏，歷任班組長、車間主任、廠長，1984 年受命，接手青島電冰箱廠，深刻了解每一位員工的需要，所以懂得如何去經營一個小廠。由于它敏銳的眼光和果斷的決策能力，讓海爾從一個又窮又破的小冰箱廠逐步擴大變強，最終成為中國第一品牌，并把這個中國人自己的品牌打出海外，走向世界各國，在很多國家建廠，成為世界名牌!

首先讓我們來看一下張瑞敏的簡介 ：

海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執行官。1949年1月生于青島。“xx”中屬“老三屆”，接父親班當工人。歷任班組長、車間主任、廠長、家電公司副經理。 1984年受命，接手青島電冰箱廠，在琴島利勃海爾、琴島海爾，至今海爾共17年，與員工共同締造了今日海爾集團。每天在公司工作12小時以上，無節假日。出差常選在周四，充分利用雙休日辦事，周一準時回公司上班，擅單人出行。 有寫日記的習慣，愛讀書、善用書，寫得一手好文章，邏輯嚴謹。座右銘是：“做大事，不做大官”。松下幸之助和杰克?韋爾奇是其推崇的人物。無煙酒嗜好。 喜歡讀《論語》、《道德經》、《孫子兵法》。

海爾的崛起堪稱一個“神話n從1984 年底到2000 年，海爾創下了營業額年均增長80% 的神奇速度，1995 年以來累計上繳稅收52 億元，企業品牌價值達到330 億元，在2000 年又創下了全球營業額406 億元、出口創匯2。8 億美元、利稅30 億元這一令人驚嘆的數字。而這個”神話“是以張瑞敏為首的創業者們以百折不撓、爭先恐后的共產黨人精神、民族企業家精神所創造的。

回顧海爾的成長歷程，最初的破冰箱廠?? 1984年，海爾前身??青島電冰箱總廠還僅是一個集體小廠，虧空達147 萬元、年銷售收入僅348 萬元。守著一個爛攤子的600 名職工，已是人心渙散。1984 年12 月26 日，35 歲的張瑞敏從青島市家電工業總公司副經理的位置上，正式走馬上任，擔任這個小廠的廠長。對那時的張瑞敏來說，這絕對是一種”臨危受命“。 他確立了” 名牌戰略“ 思想，帶領員工抓住機遇，加快發展，創造了從無到有、從小到大、從弱到強的發展奇跡。

那么張瑞敏作為一個企業的管理者，把海爾做大做強的秘訣到底是什么呢?從這部電影我總結出以下幾方面：

首先，堅持誠信為本，注重產品質量!

凌敏(張瑞敏)一上任就提出：”有缺陷的產品就是廢品。“在這樣的思想指導下，1985 年，張瑞敏帶頭把76 臺有質量缺陷的冰箱全部砸爛。如今，在海爾科技館里的那把”聞名遐邇“的大鐵錘，向人們訴說著質量與品牌的故事。這一錘所砸出的不僅是質量意識，砸出的還是一種嶄新的觀念，從此，質量意識結結實實地印在海爾人的心中。

其次，作為企業的管理者，應該有長遠的眼光去規劃一個企業未來的發展，以使其更大更強!

凌敏在小冰箱廠收入開始穩定時便想擴大冰箱廠，看好一片廣大的空地，準備在這片空地上建一個工業園，有冰箱廠，彩電廠，洗衣機廠還有一個海爾大學，實施多元化發展戰略!通過一個艱難曲折的過程，他的設想真的變成了現實，還而變成了中國第一品牌。然后她又引進國外多元化發展的先進理念，在美國建廠，逐步進軍歐美市場，海爾真的有中國名牌變成世界名牌，走向世界各國!

第三，作為企業的領導者更應該有著敏銳的判斷能力和果斷的決策能力!

當初海爾擴建時，資金極度匱乏，困難重重，很多人都覺得他的設想不可能實現的。但凌敏堅決干下去，無論什么也阻擋不了他!當美國著名的AE公司愿意出資與海爾合作時，凌民并沒有因為急需資金而答應，因為它需要發展中國人自己的品牌，而AE投資的條件卻是讓海爾掛著AE的牌子在國外銷售。最終功夫不負有心人，恰迎改革開放新時期，國家支持企業發展。他們經過努力爭取，得到了政府的大力支持，撥給他們貸款資金，最終建成了龐大的工業園區!連AE的總裁也對凌民敬佩三分，鄧xx也說中國就需要更多這樣的企業家……

一個企業要發展必然需要一位優秀得企業領導者!企業的管理者要實施計劃，組織，人員配置，領導和控制這幾項基本的職能。必須同時考慮效率和效益，是組織內的每個個體都能盡其所能，最大限度的為完成群體目標而努力。中國的企業要發展要壯大，要生存，還要適應21世紀大變革?信息技術與經濟全球化的發展。企業管理者要以行動為導向，了解顧客需要，倡導自主化管理和企業家精神，注重公司的創新能力，質量管理水平，優秀員工比率，還有社會責任等

我的目標就是成為一名成功的企業家，成為像張瑞敏一樣擁有中國人自己的品牌，是更多中國創造而不是中國制造的產品走向世界!我們要Created in China 而不只是Made in China!世界的未來中國重要，中國的未來我們重要!中國需要更多的張瑞敏，我希望多少年后在我們中產生更多想張瑞敏一樣的中國企業家，祖國的未來靠我們!

希望多少年后的今天，當我們再次回到林大時是以一個CEO 的身份來分享我們創業成功的經驗!

最后送給大家一句話：Yes， wecan !也許過不了一分鐘，一小時，一天又或者更長一點時間，你就會忘記我今天在這里給你們演講，忘記了這堂交流課，但是我希望你們永遠記住這句話!不管以后做什么事，我希望你們記住這句話，時刻告訴自己”我可以“!大家跟我一起說：”Yes，we can !Yes，we can! “

篇二：首席執行官觀后感簡短

”海爾“由一個負債147萬的小工廠，在風雨飄搖瞬息萬變的商業大潮中，經過十幾年的奮斗歷程，最終發展成為一個自主創新的世界級品牌企業，如此迅速的創業之舉不可不謂為世界商業史上的一大奇跡。

思修課上老師組織我們看了影片《首席執行官》后，我心中有一股神秘的熱氣在沸騰。但最讓我感動的還要數海爾人的創業精神和強烈的民族自尊心了。80年代，海爾僅是一個小工廠，為了生產出高質量的冰箱，花巨資引進了德國的生產線。為了強化工人的質量意識，當場將70多臺不合格產品砸毀。因為，海爾人知道產品有了質量保證，企業才會有良好的信譽，才會得到消費者的承認，才會有生機和活力。

為了打造自己的品牌，為了生產多元化的產品，為了在世界上占有一席之地，海爾要建自己的工業園。但對一個剛剛起步的企業來說，15億人民幣的確是個天文數字。于是，向同行尋求支援，向銀行尋求貸款。但都因”企業尚小，風險太大“而被拒絕，甚至遭到熱嘲冷諷。但是，海爾人并沒有因此而放棄，他們發揚艱苦奮斗的精神，領導和職工打成一片，攜手共創自己的工業園。 也就是在這時，良好的工人素質，嚴格的企業管理，深深吸引了準備在華投資的美國AE公司。AE公司雖然愿意提供所有的資金，但因苛刻的合作條件，海爾人斷然拒絕了。如果那樣的話，海爾將失去自己的品牌，這又和海爾建工業園的目的相違背，同時也就失去了自己的尊嚴。最后，海爾的創業精神和強烈的民族自尊心打動了政府。于是，在政府的資助下，海爾工業園終于建成了。 一時間，海爾在全國打出了自己的品牌，但是在世界上卻無自己的一席之地。于是，海爾毅然邁出了跨國的步伐。90年代末期，海爾首先在法國打開了市場，并取得了顯著業績。這時，海爾產品的質量已經超過了AE公司的產品質量。于是AE又來了，他們居然想以低廉的價格買斷海爾的四條生產線。否則，海爾將很難進入美國市場。有骨氣的海爾人又拒絕了，打進美國市場的決心更堅定了。其中雖然經歷了很多艱難，但海爾人是嚇不倒的!2000年，它成功在美國建立了海爾冰箱廠。不久又在紐約獲得金獎。從此海爾產品暢銷世界!

正如海爾總裁所說的，一個企業要發展壯大，就要有自己的品牌，就要形成國際化的大公司，就要成為狼，這樣才有資格與狼共舞;一個民族要發展強大，就不能只有一個名牌，而要需要很多名牌。

海爾人的創業精神讓人可敬，海爾人的民族自尊心讓人可畏，我們的海爾人是可敬可畏的!可歌可泣的創業壯舉固然讓人贊嘆不已，但我依稀還記得那幾個瞬間。當目睹76臺冰箱被大錘砸下，那一瞬間，給我的心靈，一種強烈的震撼。我才更深刻的理解了一個企業領導的苦心。親手砸掉自己的產品是多么心疼，多么難受啊!自己的工廠，自己的產品，就像自己的孩子一樣，是用自己的血汗造出來的，誰都舍不得砸�！钡绻裉炷悴辉业暨@些不合格的冰箱，明天別人就會砸你的廠子�！爸挥姓嬲械叫奶哿�，才會從思想上意識到質量的重要性，才能從思想上真正的改正錯誤，創造出國際化產品來。這是一個進步，是一個思想上的大躍進，是海爾邁向成功的開始!對待工作，要有冒險精神，”做事哪有不冒風險的?風險沒了，機會也沒了�！熬拖裥∑秸f的，”抓住時機，發展自己�！坝龅嚼щy，要敢于面對，敢于解決�！甭肥侨俗叱鰜淼�，我就不信沒有解決不了的辦法。“”只要知道路怎么走了，就不怕路遠。“凌敏就是用他鋼鐵般的意志，從一次次失敗中走出，最終成功。我記得他對員工這樣說”不要說可能，要說一定“。你必須相信你可以做到，你才會成功，世上沒有實現不了的目標，只要你去走，路就會”通“。無論是一個企業還是一個人，他的發展一定要多元化，不要讓別人說，”你再擴大規模也只是冰箱�！� 涉世之初，每個人都帶著強烈的創業激情，尋覓成功的感覺。只是創業”是從苦日子里創造出來的“。今天我更深刻地體會到了學校教育我們吃苦耐勞的意義。這是工作能力的最基本條件，也是衡量一個人能否成功地基準。人都是有夢想的，只是追求不同罷了。我何嘗沒有創業的激情，也想嘗試成功的喜悅。決不會總是”賺錢，賺錢，還是賺錢。永遠再也找不到那兩樣東西了�！耙宰约旱亩烫幈葎e人的長處，決不用自己的長處去比別人的短處。人生的路，要堅強的走。其實”我們唯一怕的就是我們自己“。戰勝自己是人生最高的理想境界。挑戰極限。還是那句話，”只要路找到了，就不怕路遠�！� 有夢不怕高遠，有夢就讓它飛翔。如果過程是艱辛，充實而有富有激情的，那么結果并不重要。我們總會站在已走過路的頂端，走過的越多，站得也會越高遠，景色也會越美，所以朝著理想向前，一直向前。記得影片中有這么一句話：”你到別的公司也許條件會更好，但你少了一分東西“，那就是創業的激情。的確，過程的艱辛會帶給你一種難以言語的感覺，會讓你的生活充滿動力。但少了這份感覺，縱使你一帆風順，生活美滿，你也不會感到幸福，因為你缺少的正是人生中最重要的。所以在該拼搏的時候拼搏，才能在該享樂的時候享樂。記住你的目標，記住你的希望，努力奮斗，就會讓夢飛翔。通向成功的過程是坎坷的，艱辛的，你會遇到很多挫折，但你要知道：縱使上天給你關上所有的門，你仍會有一扇窗，那便是希望，堅持下去，你會從窗子中飛出，找到理想，只有從黑暗中走過，你才會懂得光明的可貴，只有從挫折中走過的人，才會享受成功的喜悅。求學之路是漫長而艱苦的，面對種種困難我們不能退縮，面對種種考驗，我們不能放棄，面對種種挑戰，我們不能懦弱。成功是由勇氣加拼搏鑄就的。 海爾有前身是外債140多萬即將破產的青島電冰箱廠。按能力只是一個后進生，但它憑借自己執著的信念?讓海爾成為中國的世界品牌�？朔O備落后、資金短缺、科技水平差、無人貸款等種種困難，海爾終于走了出國門，跨入世界。海爾站起來了，這不是偶然，這是必然。

一個有理想、有目標的后進生是一頭沉睡的獅子，一但醒來定有卓越的成就。盡管困難是暫時的，然而克服它也需要努力。記得凌敏的父親曾說過：”沒有過不去的火焰山�！耙痪浜唵蔚脑捳Z，卻讓凌敏克服了資金不足的難題，將工業園建了起來。成功是深理于地下的礦產，要將它挖掘出來，人們缺少的往往是堅持。始終懷著一顆堅持的心，坦然面對一切，將勇氣化為戰斗力，通過努力將汗水變為碩果，你定會成功。

成功，就這么簡單，只要知道路怎么走了，就不怕路遠……