篇一：關于明天就上班觀后感員工篇

找工作就好像找愛人，要聚焦你的對象，不要讓太多目標迷惑了自己的雙眼!心儀的對象或許有很多，然而真正貼心的、適合自己的，往往只有一位……

當你真正選定了自己的目標，千萬不要有任何的彷徨和退縮，細聽汪洱找工作五步曲，讓你輕松把握找工作中知己、知彼、實習、簡歷、面試五大制勝攻略!

搞人力資源的，喜歡自信的人。

我從來不說求職兩個字，我總說找工作，或者是應聘，因為找工作的人和找人的人是平等的，目標是一樣的。

你要找到最好的工作，企業要找到最好的人，兩者未來也將是合作伙伴，所以每一位找工作的人，都應該挺起胸膛，直視招聘人的眼睛，告訴他你是最合適的。如果你沒有自信，將很難被錄用……

找工作的過程其實就跟找對象、求愛一樣，本質上只有三句話：第一，我愿意娶你做老婆;第二，我能給你帶來幸福;第三，你的壞脾氣，包括你家人的壞脾氣，將來我也能適應。

“愿意”考查兩個方面，一是你對企業是否非常了解，二是……

面試考官問到缺點的時候，你可以把它轉化為談自己的個性，比如你的缺點是急躁的話，你可以說自己做事圖快，有時候不會特別細致;此外，還可以把缺點轉化為優點……當然，面對不同的工作和職位，這些變通又將有其不同的方法

篇二：關于明天就上班觀后感員工篇

每個人曾經都有各式各樣的夢想，總是在時間匆匆流逝以后，用回憶來緬懷過去，悔恨將來。但你可否想過，曾經的少壯不努力，老大徒傷悲，在人生沒有結束之前，當下的你和前一秒相比都可以稱之為少壯。永遠保持一顆年輕、追夢的心，那么就不會有老大徒傷悲了。

夢想和目標永遠不會拋棄任何一個人，只有自己拋棄夢想。

美夢成真來源于努力和自信，生活中每個人都會碰到一個另自己羨慕不已的人，有的因為他身上有閃光的才華和事業;有的是因為他的外貌或身材;還有的是因為他的愛情、友情和親情。在羨慕別人的時候，有沒有人反思過自己，為什么他有的自己卻沒有。

如果是因為才華，那么，才華是從哪里而來，或許是在你擁有愜意美好的童年的時候，而他卻在拼命地努力著去學習你現在所羨慕的東西。

如果是因為事業，你沒有看到，在你和朋友吃著火鍋唱著歌的時候，他卻在拼命地加班加點;如果是因為樣貌和身材，在當今的社會條件下你完全可以花時間去改變;如果是因為愛情和親情，用心和時間灌溉，你命中本該屬于你的緣分就會出現。就如同高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。

談及夢想，每個人總是有千萬般的理由。工作太忙、年齡太大、時間已晚。。。世界上最容易的事情中，拖延時間最不費力。什么叫晚?60歲開始學習芭蕾的奶奶晚不晚?50歲開始考大學的爺爺晚不晚?

勝利永遠不會主動向我們走來，或許隨著時間的推移，夢想變得越來越模糊，最后只剩下嘴上還記著，心里早已起不了任何漣漪，久不能實現的愿望就轉變成了夢想。

真正懂得夢想的人都知道，夢想不拋棄苦心追求的人，在我們生命還沒有終止之前，都不能稱之為晚，新聞上報道過，26歲開始學舞蹈，成為一名優秀的舞蹈演員;40歲癡迷于戲曲，50歲成為一名專業戲曲演員;30歲才開始努力工作，成為一名上市公司的總監;甚至有16歲輟學，在22歲通過自學考入大學;成功不是將來才有的，也不是在過去的時間里來不及做的，而是從決定去做的那一刻起，持續積累而成的。

嘗試著開始，嘗試著突破自己，就會有實現夢想的可能。少年時來不及做的事情，青年開始并不晚;青年時來不及做的事情，中年做還來得及;中年沒有勇氣去實現的，現在做依然不晚。

追求夢想需要勇氣，無論你從什么時候開始，只要你肯花時間去嘗試，萬一夢想實現了呢!

生活總有一個規律，一個不變的磁場。想逃避總有借口，想成功總有方法。當你走到一個高高的門檻前，感覺無法跨越的時候，上天總是神奇的在另一邊為你打開一扇窗，讓你接近夢想。

這個社會或許不公平，但不用抱怨命運，因為沒有用，人總是在反省中找到新的起點。沒有創造的生活，只能算是活著。

甩掉你的包袱，丟掉你的借口，擠出一些時間，從現在開始行動，你現在所努力的，在不久的將來就會變成讓別人羨慕的砝碼。

不要把夢想帶進墳墓，到那時就真的晚了。老虎不發威，他就是一只病貓!發威了他就是王者!所以人人都可以是王者，同時也可以是病貓，關鍵看你自己的選擇!所以性格決定命運，選擇改變人生。

篇三：關于明天就上班觀后感員工篇

二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員;同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。此外，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協助的地方，事先幫主管作好準備。

這樣的工作態度，被當時的上司注意到了。后來上司調去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已。

工作的價值并不單只是取決于一個面向

當年回國后，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作;假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫。”

我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。一個人的努力，別人會看在眼里的。我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產負債表。

我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產，包括可以學習專業技能的工作環境及人際關系。跟同事的關系、跟老板的關系、跟客戶的關系，凡是工作環境所衍生的人際關系，未來都會變成你的無形資產，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產。因此有工作做，要懂得感恩。

面對現今惡劣職場的三個錦囊

現在很多企業都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考：

1、不管做任何事，都要把自己的心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。

2、學習接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇于領導他人，也愿意被他人所領導，這是非常重要的。

公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創造愉快而積極進取的工作氣氛。

3、要能承受壓力、愿意學習：換句話說，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產就是“斗魂”。企業在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發揮臨門一腳的功用。總而言之，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。