《央企*員違紀違法警示錄》收錄了多起央企*員違紀違法案例，案例反映出犯罪人員年紀輕，犯罪數額巨大，時間跨度長，對個人、家庭、企業、國家造成的影響十分惡劣。警示錄給全體黨員、干部職工在思想上敲響了警鐘，讓廣大職工接受了一次心靈的洗禮，與會人員紛紛表示，要認真汲取案例教訓，不斷增強紀律意識、規矩意識、責任意識，守住紀律底線，真正做到“自重、自省、自警、自勵”，帶好隊伍、干好工程，不斷增強廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉防線。下面是思而學小編為您收集整理的2017央企*員違紀違法警示錄觀后感，歡迎閱讀!
篇一：2017央企*員違紀違法警示錄觀后感
直屬黨委組織集中觀看《央企*員違紀違法警示錄》，進行專題警示教育。從白恩培案在內的一系列重大案件看，領導干部與商人老板交往失范、相互勾結、利益輸送問題變本加厲、危害嚴重，需要找準癥結，采取有效措施加以解決。
一些案例還表明，在官員和商人老板之間，已經不再是商人老板單向尋求官員辦事，而是開始出錢出力，幫助官員拉關系、謀職位，培植官場代言人。這表明商人老板與官員的相互利用、權錢交易進一步加深，其中成因值得深思。
“一把手”監管乏力，是官商勾結的直接誘因。白恩培的貪腐行為集中在第二屆任期。許多干部認為，一方面他長期任職，用了許多“自己人”，具備了肆意妄為的條件;另一方面缺乏有效監管，“上級監督鞭長莫及，同級監督軟弱無力，下級監督難上加難”。白恩培的一個招呼，就能越過決策程序、交易規則和制度規定，直接決定一個礦、一片地歸屬，根本無人敢抵制。
行政權力過度干預微觀經濟活動，是官商勾結滋生的“土壤”。云南屬經濟欠發達地區，市場發育不充分，政府主導經濟活動的色彩較強，客觀上存在設租尋租的空間。從白恩培案及云南省紀委查處的案件可以清晰看出，把官場人脈當資源、把賄賂當成本，已經成為一些人的“生意經”。當地一位學者認為，只要權力支配經濟活動的格局沒有改變，官商勾結的土壤就會一直存在。
利潤畸高、市場不公開，使礦產資源、土地出讓、房地產開發領域成為官商勾結的重災區。從白恩培屢次插手的礦產資源、土地出讓看，行業暴利、便于“分肥”是首要因素，同時，這些領域審批手續繁瑣、透明度低、規劃隨意性大、競爭激烈，又能讓權力大展“拳腳”。一些干部談到，近年來官商文化在房地產界比較流行，一些老板總能以低價拿到好地，就算房子建得不怎么樣，也能賺大錢。
私營企業發展環境不規范，為官商勾結提供了基礎。當前，私營企業在市場準入、資源配給、資金供應等方面受到較多限制，客觀上迫使其另辟蹊徑、走旁門左道。同時，近年來對老板行賄的打擊不夠、對其企業因行賄所獲不法利益追繳不夠，也使其敢于不計成本、鋌而走險。
歷史文化中官商勾結的糟粕，也起到推波助瀾作用。我國官商勾結始于秦漢，盛于明清，主要表現為商人尋求政治保護，官員尋求經濟支持，雙方以家族、同鄉、故交為紐帶，形成利益共同體。歷史上這種官商同盟獲利、紅頂商人暴富的現象，至今仍受到不少人推崇。周邊韓國、日本，政商勾結也較為突出。2006年，韓國專門制定《關于高爾夫球和奢侈性娛樂活動公職人員行為準則的方針》，規定不論何人承擔費用，都不許公職人員同民間企業負責人打高爾夫球，其背景就是民眾對政商關系的嚴重不信任。
白恩培案件警示我們，權力和資本絕不可以進行交換。黨員干部搞官商勾結，用黨和人民賦予的權力為少數不法商人謀取私利，只能是在錯誤的道路上越行越遠，后果不堪設想。取得反腐敗斗爭壓倒性勝利，必須堅持全面從嚴治黨，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，為推進“四個全面”提供根本保證。要減少行政權力對微觀經濟活動的干預，規范黨員干部與商人老板的交往，加大礦產資源、土地出讓等重點領域紀律審查力度，斬斷官商勾結的利益鏈條，防止權力失控、行為失范。
篇二：2017央企*員違紀違法警示錄觀后感
2017年4月7日中交四公局工程設計分公司紀委組織大家觀看了《央企*員違法違紀警示錄》，警示錄收錄了4家央企6名*員違紀違法案例，揭示了這些人腐化墮落的思想根源和蛻化軌跡。
《警示錄》是中央紀委駐國資委紀檢組制作的警示教育片。教育片以央企中查處的典型腐敗案例為反面教材，教育黨員干部、特別是領導干部要從中汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒，教育廣大黨員領導干部必須樹立正確的世界觀，堅定理想信念，自覺把紀律和規矩挺在前面，自重自省自警自勵，切實加強思想改造，嚴格自我約束，強化自覺接受監督的意識，用黨的紀律更加自覺規范自身的管理行為，更加自覺的嚴格要求自己，時刻牢記“莫伸手，伸手必被捉”的警訓，避免讓自己滑入貪腐的不歸路。
《警示錄》反映了黨的十八大以來中央企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效，是開展黨性教育的活教材。通過組織學習，黨員干部從這些典型案例中汲取教訓，反躬自省，引以為鑒，增強防腐拒變能力，提升廉潔自律意識，時刻把規矩和紀律挺在前面。
我作為市場經營部負責人，肩負經營管理重任，在工作中一定要深刻汲取教訓，嚴格自醒自警自勵，切實從小時抓起、防起，不斷加強自身修養，保持廉潔自律，堅決拒腐防變。
篇三：2017央企*員違紀違法警示錄觀后感
通過觀看《央企*員違紀違法警示錄(一)》我們看到了，多位因嚴重貪腐、違紀違法而落馬的央企*員，首次在鏡頭前講述他們的懺悔和反思。
人性弱點。部分央企*員的腐敗動因，特別提到商人“住豪華的房子，坐豪華的車，個人還買的私人飛機。我也追求像他們一樣的生活，這思想就變了。”眼熱攀比，人之本性，常人如此，央企*員也不例外。對于這樣的人之本性，教育固然有一定作用，但當權力和誘惑都足夠大，單純的教育就會顯得蒼白。盡管人性弱點，絕不是貪官腐敗的借口，但從反腐的角度講，這是必須要正視的。人性共通，意味著任何人都可能有犯錯犯罪的“本能”。腐敗永遠可能發生，反腐自然只能永不間斷。
制度漏洞。一些關于“站臺”的說法令人印象深刻，出個面幫他人站個臺，一起吃飯，什么話也沒有說，別人就知道這個人上面有人，這個事都會辦得通。簡單一句話，道盡現實的復雜，反腐的困境。盡管權力的“籠子”在收緊，但永遠都可能有疏漏。
從這些貪官的講述來看，腐敗并不需要多么專業的技能，無非給商人站臺、親朋“搭權力便車”等，這就意味著制度還不夠嚴密，反腐還極有必要不能停止。
那些曾經位高權重、始終容光煥發的官員，如今鏡頭前一副塵滿面、鬢如霜的樣子。這些貪官的本色出演，把腐敗的風險和可能的落寞結局，演繹得非常到位。從教育的層面說，可能比發文件、開會宣講的千言萬語更有直接效果。反腐還在繼續，也許從這些“巨貪”的演繹中，可以進一步反思過去的問題所在，探尋未來的希望所在。
