加強履職盡責工作總結(1)
XX年，在市委、市政府的準確領導下，我按照“三個代表”重要思維的要求，堅持迷信發展觀，以對黨和人民事業高度負責的立場，履職盡責，盡心盡力，較好地實現了崗位目標任務。
一、堅持勤學善思，為一方發展把好舵
學而思則敏。刻苦學習，勤于思考不僅是提高自身素質的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我盡量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職才能。積極加入市縣中心組學習，借助報刊、網絡、書本，廣泛學習了科學發展觀、十六屆四中全會精神和市場經濟、法律、金融等方面常識，提高了政策實際水平;常常深刻基層調研，召開各類座談會、求實會，虛心向廣大干群和老同志求教，悉心聽取遠見高見;適時赴先進地域參觀考察，廣闊視線，博采眾長,借鑒教訓。通過多形式、多層面的學習，有效提高了我自己在市場經濟條件下駕馭全局、謀劃發展、依法行政、自我創新的才干，中心宏觀調控政策出臺后，我帶領常委班子堅決貫徹中央、省、市精力，在7月1日的縣委工作會議上認真剖析經濟社會發展中袒露出來的問題，果斷調整策略，提出了“加強項目篩選、盤活存量土地、拓寬融資渠道、破解征拆艱苦、強盛骨干企業”等工作舉動;年底的七屆四次全部(擴大)會議上，我在普遍采取各方面見解的基本上，進一步分析了望城當前面臨的局勢，向全縣提出了“增翻新優勢、謀求新沖破”的總體要求和以“五百工程”領跑望城、推進新一輪倏地高效發展的工作思路，進一步統一了廣大干群思想，為縣域發展把好了方向。
二、堅持統籌協調，為地方黨委領好班
作為縣委書記，重要的是施展好總攬全局、協調各方的領導中央作用。我從整體推進全局工作的要求動身，兼顧和諧縣委、縣人大、縣政府、縣政協幾套班子之間的關聯，協調縣與省市及部門的關系，協調各鄉鎮、縣直部門之間對于全縣重大工作安排的步調，充分發揮了縣委常委“一班人”和人大、政府、政協黨組的作用，使縣級班子成員在共識中求團結，在信任中求融洽，做到了縣委統攬全局、人大有效支持監督、政府依法行政、政協積極參政議政，確保了縣級幾套班子協調高效運行。在當好這個“領頭雁”的工作實際中，我留心控制了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持所有從事業出發，不和“稀泥”，不搞無準則的一團和氣。同時又樂于為其余各套班子及其成員當“后盾”、擔義務，光明磊落，公正處事。二是弘揚民主，集思廣益。認真遵照黨委議事規則，及時主持召開縣委常委會和書記辦公會、民主生活會，較好地堅持了民主集中制。波及全縣的重大決定時，當真聽取各套班子成員的看法，更好地集中群體智慧和力量，推動了決議的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，踴躍發展批評與自我批駁。對工作中的抵牾和問題，堅持開誠布公，自動溝通，分清是非，積極調和，交流思惟，促進理解。從而構成了多少大家和衷共濟、各盡其責，各鄉鎮和縣直部門高下二心、你追我趕，省市領導及上級部門熱情關心、支持望城的良好局面。
三、堅持正確導向，以事業為重用好人
事業成敗，關鍵在人。在選用干部方面，我一直倡導用好的作風、好的制度，嚴格按程序選人用人。首先，注重抓培訓教導。年內幾次向省市送訓學生，選派年輕干部赴長三角、珠三角等經濟發達地區學習培訓、掛職鍛煉，我都親自參加出發儀式，給予支持鼓勵;同時，提倡開辦領導干部“雙休日課堂”活動，貼近工作實際抓輔導，反響良好。其次，重視提拔運用。清楚要求組織部門嚴格貫徹履行《干部選拔任用條例》，堅慎重素質、重業績、重公論的選人用人導向，做到以發展論英雄，憑實績用干部，努力打造“開拓型”、“公認型”和“潛力型”干部班子，選拔了一大批品學兼優的精良中輕年干部充實到鄉鎮、縣直單位領導班子，并調劑了一批不勝任現職的領導干部，有效優化了干軍步隊結構，加強了整體效率。在基層干部選配方面，支持、督促相關職能局部，以村級區劃調解為契機，依法抓好了支村兩委換屆選舉工作。再者，器重監督管理。我親自把關審核《關于進一步標準干部任免調配工作程序和要求的告知》、《對于領導干部引咎辭職的暫行規定》等一系列加強干部監督、考察、任用的文件，進一步尺度了干部治理。力主推行《縣委常委干部任免票決制履行辦法(試行)》，率先在全省實行干部任免信息化處理，對科局級干部任免履行常委會“電子票決制”，促進了公正、公正、公開選人用人環境的形成。極大地激發和增強了廣大干部的積極性、主動性和發現性，為望城快捷高效發展供應了基本的保障。
四、堅持身體力行，在關鍵之處使好勁
執政之要，貴在落實。但身為縣委書記，不可能事畢恭親。我始終保持著雷厲風行的辦事風格，從全縣大局著眼，對關涉望城發展全局的重點工作，扭住不放，抓好落實。一些重點工程的破項和用地報批，我一個一個找上級和有關職能部分，耐心細致地匯報情況，爭取支撐。視招商引資為“第一菜單”，鼓勵寬大干部英勇地“走出去”招商。對一些大的好的招商項目，我親身上門到現場考核，千方百計利用所有人際資源，力爭引進來。一年來，我和班子其余同志辨別帶隊奔赴深港、上海等地，引進了一大量好名目、強名目。對一些前景看好的工商企業，我時常招集有關部門，商量發展對策，幫助解決融資和發展環境方面的問題。對于上級交辦和基層反映的問題，時刻牢記在心，堅持深入工作一線，把持一手資料，并親自過問，從嚴要求，督促有關部門從快解決。即使在今年意外摔傷腳后，傷勢稍有好轉即下鄉鎮調研，到重點工程去考察，還負著傷痛帶領縣委、縣人大、縣政府、縣政協主要引導同道和相干部門，一天之內行程上千里，奔赴桃源、汨羅等地學習鑒戒教訓，及時掌握經濟發展動態。在我的率領之下，縣委一班人求真求實、真抓實干，有效地增進了各項工作的落實。
五、保持廉潔從政，為全縣干部帶好樣
“公生明，廉生威”;打鐵還須自身硬。作為縣委“一把手”，做不到公平跟廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。我牢固樹立“一崗雙責”意識，在抓好全縣黨風廉政建設的同時，始終加強本身廉政建設。我始終將廉明、勤奮、正直作為工作和生涯準則，這個底線素來不動搖過，也素來不違反過。在思維上，我始終堅持清醒頭腦。經常提醒本人潔身自好，愛惜自己的人格、聲譽和政治生命。本著對黨無限忠誠和對公民高度負責的態度，我始終把代表望城70萬國民的基礎利益作為全部工作的出發點和落腳點，自發用好權、服好務，以實際舉措維護黨在人民民眾中的形象。凡是懇求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自發地從一點一滴做起，從小節、小事抓起。自覺置身于組織和干部的教誨管理和有效監督之下，把監視視為健康成長和一直進步的重要保障，主動踴躍地看待監督。在生活上，我始終保持謹慎作風。嚴格按照核心“四大紀律、八項請求”跟省委“五個不許”及相關規定，不拿準則作交易，不用職權謀私利，管住了配偶及身邊的工作人員。工程建設、國土出讓等經濟事務方面我從沒打過號召、批過條子。生日喜慶從不操辦，不受紅包禮金。對可能影響公正實行公務的饋贈和宴請，動搖拒絕接受。因意外腳傷在病院著手術期間，很多同志來探訪我，有的還送了紅包。受傷探訪是人之常情，我很感激。然而我能認真對待、從嚴要求，能當場拒收的禮金就當場拒收，當場切實拒收不了的，事后托人逐一退還，對確實退不了的，出院當前全體上交了縣紀委。在醫院治療的費用，也嚴厲按醫保劃定報銷，該自己出的堅定自己出，沒有搞特殊化。
目前，望城政通人和，干群集思廣益，縣域經濟特色赫然，園區建設活氣勃勃，投資客商川流不息，財稅收入增添較快，各項事業長足進步，社會大局持續牢固，為新一輪快速高效發展構筑了高位平臺。這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是縣多少大家和衷共濟的成果，是全縣19個鄉鎮和各縣直單位團結拼搏的結果，是望城70萬人民奇特奮斗的結果，我只是盡了一個縣委書記應該盡的責任，做了一些應當做的工作。我深知，自己距黨和人民的要求還有差距，做得還很不夠，我將在今后工作中發揮優點，改正弊病，進一步增強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的重托與冀望。
加強履職盡責工作總結(2)
一、嚴格依法行政方面
1、房地產市場監管精準有力。全市共有房地產開發企業28家，其中：二級資質1家，三級資質3家，四級資質5家，暫定資質19家。所有房地產開發企業均具有相應資質，不存在越級開發的行為。
2、住房保障工作公開透明。堅持保障性住房實物分配和租賃補貼發放“全過程公開，全社會公示”制度，保證分配結果公開、公平、公正。
3、土地與房屋征收工作有序推進。元月至今，我市因基礎設施及工業項目建設需征地拆遷項目共88個，涉及征地總面積5434畝，拆遷房屋1247戶，已調撥征地拆遷資金5376萬元，目前征地拆遷工作正快速推進。
4、房屋登記工作高效規范。一年來，共辦理房屋登記7510宗，辦理房地產抵押2660宗，二手房交易2533宗，沒有出現工作人員違規辦理登記的情況。
二、服務改善民生方面。
1、今年共受理房屋安全鑒定336宗，出具安全鑒定報告336份，鑒定面積8.6萬平方米。
2、我局會同教育局對全市中小學校校舍及幼兒園房屋進行安全大檢查。
3、創新便民服務方式。對全市年老體弱、身體殘疾等特殊困難群體房屋辦證，由工作人員上門服務辦理相關手續，最大限度為其提供方便，全年上門服務達100(次)以上。
三、轉變工作作風方面。
1、嚴格工作紀律。制定了《市房管局作風建設專項整改方案》，嚴格考勤管理、嚴格執行上下班簽到制度、請銷假制度和外出登記制度。嚴禁遲到早退、中途隨意離崗、串崗、不在崗。
2、提高工作效率。截止目前，今年共提供上門預約服務、延時服務100余次，其中為招商引資企業20家、重點項目12個、老弱病殘20人次等提供便捷、高效的服務。
四、落實黨風廉政建設主體責任方面。
1、明確“兩個責任”，層層傳導壓力。我局將黨風廉政建設責任進行分解，明確了領導班子的集體責任、主要負責人的第一責任和分管領導的具體責任，確定各單位負責人作為黨風廉政建設第一責任人，并納入全年考核的重要內容，形成了黨風廉政建設有人抓有人管的良好局面。將主要領導負總責與班子成員分工相結合。按照《房管局黨風廉政建設責任制實施辦法》要求，黨風廉政建設與業務工作任務同分解、同部署、同檢查、同考核，形成了一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的良好工作機制。局主要負責人與各科室、各房管所和房地產交易中心的負責人簽訂了目標責任狀，將黨風廉政建設的目標、任務和具體責任分解到具體工作環節，落實到具體人。
2、加強廉政教育，增強自律意識。我局將反腐倡廉教育列入了局黨支部學習計劃，結合創建文明單位、十佳文明示范窗口和機關效能建設等活動，抓好宣傳教育，強化針對性和實效性。
3、細化制度措施，落實廉政工作。今年以來，共集中組織各類廉政教育6次，局黨支部負責人親自上廉政黨課2次，組織全局黨員干部對《廉政準則》、《干部選拔任用工作四項監督制度》進行了學習，在黨支部中開展了黨員“創先爭優”服務承諾活動，評選并設立黨員示范窗口2個，黨員示范崗4個，進一步樹立了權力就是責任，權力就是奉獻，權力就是約束的觀念，營造了“學先進典型、做勤廉公仆、創一流業績” 的比學趕超良好氛圍。
五、推行權力清單制度方面
建立了權力清單，責任清單和負面清單。明確每一項行政權力事項的類別、名稱，項目編碼和實施依據的基礎上，又確定了業務承辦科室、辦理時限以及收費標準，明確了職責邊界，真正做到“法無授權不可為”和“法定職責必須為”。這三個清單均在局機關公開欄和局辦公門戶網站上公開，主動接受群眾監督，以促進行政權力規范行使。
六、收集和解決問題方面
1、切實關注民生，暢通政風行風熱線。今年我局共接受“政風行風熱線”群眾來信近160件，辦結率100%。真正做到了“件件有答復，事事有著落”。
2、清理信訪積案，制定化解措施。目前我局正在處理的信訪案件有兩件：一是白洋房管所在職和退休人員的上訪問題;二是三寧公司環境安全搬遷問題。一是對于白洋房管所的在職和退休人員上訪問題，已按照市委主要領導意見，正在協調宜昌市高新區和白洋工業園管委會，擬將白洋房管所人員、編制、單位全部收回，重新歸由枝江管轄，屆時其工資待遇和保險訴求將得到一體解決。二是對于三寧公司環境安全搬遷問題，市征收辦和董市鎮已經正式啟動了搬遷工作。目前，董市鎮項目專班已召開了專班工作會和戶主會，明確了搬遷對象，開始入戶調查，并已登記224戶的入戶信息登記，為下一步入戶測繪、清點物量作好了準備。
3、深入調查，結合實際，建議提案辦理工作效果明顯。今年我局的人大建議和政協提案共有10件，其中會辦件7件，主辦件3件。會辦件已經全部在規定時間內報送主辦單位，對3件主辦件，現各承辦人均完成回復意見，在規定的時限內回復了提案人，做到了回復率、見面率、滿意率100%。
加強履職盡責工作總結(3)
"天天奮斗，天天快樂。奮斗在農村這片廣袤的土地上，定會有所作為。"抱著這樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來!沉浸在孝義鎮這片土地上，我勵志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢-渭南夢-陜西夢-中國夢的一步步實現，獻一分情，出一份力。決心做到：
一、調整心態，扎根基層。農村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。現在每天都能以坦然積極的心態投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業務能力的逐步提升。
二、加強學習，提高素質。人生如逆水行舟，不進則退，尤其是處在鄉鎮這種相對輕松的工作環境中，更容易使人懈怠。然而這種環境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。
三、堅持信念，恪盡職守。我是帶著理想的種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發芽。兩個月時間，我已經意識到基層工作的紛繁復雜。只能用實際行動去實踐為民服務的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優秀的基層工作者，為偉大的"中國夢"增光添彩。
四、端正作風，嚴以律己。"四風"建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，發揚中華民族艱苦奮斗的優良傳統作風;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。扎根基層，履職盡責，我自覺接受組織和人民的監督。
