篇1：

感恩節有很多種慶　今年感恩節期間，公司以“弘揚感恩愛老傳統美德、共享健康快樂和諧生活”為主題，周密安排，精心組織，廣泛開展了一系列形式多樣、豐富多彩的慶祝活動，讓員工度過了一個快樂、溫馨的節日，在共享改革發展成果的同時，更加真切地感受到了文明祥和的感恩感恩氛圍。

一、周密安排，積極爭取領導重視

今年感恩節是全省第X個感恩節，為了確保活動有序開展，10月初，市老齡辦下發了《關于在感恩節期間開展感恩活動的通知》。各地行動迅速，大竹縣政府辦公室以竹府發xxx號文下發了感恩月和感恩節活動的通知，達縣、宣漢等縣也及時下發了感恩節活動通知。市委常委、常務副市長、市老齡委主任何平多次聽取感恩節活動匯報，提出了具體要求。11月24日上午，市政府副秘書長張遠見組織宣傳、財政、教育、文化、建設、公安等相關部門召開協調會，安排感恩節廣場文化活動事宜，明確各單位職責。各地老齡部門主動向當地黨政領導作好匯報，爭取重視支持，黨政領導親自參加活動，帶頭慰問員工，充分體現了對員工的關愛。

11月7日，市委、市政府通過《xx日報》發表了《致全市老年朋友的慰問信》。當天下午,何平常務副市長組織20多個部門負責人召開協調會，落實市委書記、市人大常委會主任李向志關于市政協《我市養老服務社會化工作的調查報告》的重要批示精神，專題研究養老服務社會化工作。何平常務副市長強調各單位務必認真貫徹落實員工優待規定，議定了“將百歲以上員工長壽補貼標準由每人每月100元提高到每人每月200元、將70周歲以上退休員工乘坐公交車半價優待范圍由城市公交拓展到城鄉公交、在西外片區金蘭小區劃定1—2處老年活動場所”等惠老事項，這是市委、市政府為全市員工獻上的一份節日厚禮。

二、廣泛宣傳，努力營造感恩氛圍

感恩節期間，各地通過會議、活動、媒體等多種渠道，廣泛宣傳老齡工作的方針政策和人口老齡化的形勢，宣傳《老年法》、員工優待辦法等涉老法律法規，宣傳員工對社會、對家庭的貢獻和老有所為的先進典型，宣傳孝親感恩先進典型，提高全社會對人口老齡化的認識，努力營造感恩愛老助老的輿論氛圍。自全市第三屆感恩愛老助老主題教育活動評選表彰工作啟動以來，xx日報、xx晚報等新聞媒體及時報道了活動進展情況，刊登了部分感恩好文章，對孝親感恩先進典型事跡進行了深度報道，并對擬表彰的“十佳孝親感恩楷模”進行了公示。感恩節期間，xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx廣播電視報、xx新聞網、xx傳媒網等市級主流媒體，再次對十佳孝親感恩楷模的事跡進行了濃縮報道，登載了部分楷模的照片，掀起了學習宣傳孝親感恩先進典型的熱潮。市老齡辦在160多輛城市公交車上滾動播放感恩標語半個多月，感恩節這天，市老齡辦在中心廣場宣傳了《老年法》、省、市員工優待辦法，接待員工咨詢500余人(次)，營造了濃濃的感恩氛圍。

各地宣傳廣泛深入，大竹縣電視臺對感恩先進典型進行了專題報道，制作了一期《關注》專題節目，滾動播出感恩標語;該縣司法局走上街頭，廣泛宣傳《老年法》、《五保供養條例》等涉老法律法規和員工優待政策，散發宣傳資料1000余份，接受咨詢500余人(次);該縣各中、小學校加強對青少年的感恩教育，積極開展“讀感恩書、寫感恩文、做感恩事”活動，紅星幼兒園的小朋友到夕陽紅老年公寓與62名休養員工歡度感恩節，竹陽鎮大眾街小學組織學生到縣光榮院表演了豐富多彩的文藝節目，石河中學的部分員工到感恩院參加義務勞動，陪員工度過了一個愉快的節日。

三、慰問員工，廣泛惠及老年群體

帶著對全市員工的牽掛，11月6日至7日，受市委書記、市人大常委會主任李向志，市委副書記、市長何健的委托，市委常委、副市長、市老齡委主任何平，市委常委、宣傳部長楊娟分別帶領市民政、老齡、財政等部門負責同志，到xx城區、通川區、達縣等地，看望慰問部分高齡員工、貧困員工、五保員工，送去慰問金(品)8000余元，也送去了市委、市政府對員工的問候和祝福。

感恩節期間，各地黨政領導紛紛帶隊深入感恩院、貧困員工家中，看望慰問員工，祝福員工健康長壽。通川區委書記、區人大常委會主任洪繼誠，區委副書記、區長陳文勝、渠縣縣委書記、縣人大常委會主任鄧瑜華，縣委副書記、縣長李川等黨政領導分別帶隊看望慰問了部分百歲員工、貧困員工，送去了鮮花和慰問金。達縣拿出資金8.6萬余元，對18所感恩院的320位五保員工、90位農村特困員工、60位城鎮生病員工、50位破產企業困難員工進行了重點慰問。宣漢縣縣委副書記張宗昭、縣人大副主任李仲永、縣政府副縣長、縣老齡委副主任陳堯、縣政協副主席李德順等縣領導帶領縣民政局、縣老齡辦的同志，分三組深入10個鄉鎮看望慰問了13名百歲員工，送去節日慰問金和長壽補貼2.6萬元。大竹縣財政拿出10萬元慰問金，對1000多名老紅軍、老干部、百歲員工以及生活困難員工進行了慰問;縣民政局局長張富華帶隊慰問了感恩院、光榮院、軍干所、老年公寓的休養員工、農村貧困員工1600余人，為每位員工發放慰問金50元;縣司法局走訪慰問了10個貧困員工家庭和1所感恩院，送去慰問金(品)5000余元。全市各鄉鎮對部分特困員工、五保員工、高齡員工進行了走訪慰問，各單位采取組織老同志參觀考察、召開座談會、健康檢查等形式，關心老同志，社會各界廣泛開展健康咨詢、義務服務等感恩助老活動，切實幫助解決他們在生活中的實際困難和問題。據不完全統計，感恩節期間，全市由老齡系統牽頭慰問員工2100余人，贈送慰問金(品)37萬元。

篇2：

11月26日是感恩節，根據實際，公司抓住“感恩”的有利契機，展開了“我向員工表心意的感恩活動”，。通過一系列活動加深了員工對“感恩節”的認識，展示了公司的風采，讓員工度過了一個祥和、快樂的感恩節。

一、 加強宣傳、弘揚美德

為了更好的落實上級的精神，弘揚中華民族感恩的傳統美德。我校開展了一次宣傳活動，利用前一周的晨會、廣播操等時間向員工加以宣傳感恩節，在校園中張貼宣傳畫，給學生講一講“感恩、感恩、愛老”的先進事跡，了解并寫一寫身邊人尊感恩人的人和事，讓全校員工共同參與到感恩的活動中，不但把宣傳落手到位，更重要的是落實到了實際行動中，并且把此次活動作為學校精神文明和學生感恩活動的一部分，讓我們的員工度過了一個值得回憶的感恩節。

二、 服務社會、從我做起

為了把感恩、愛老的精神落到實處，切實讓員工體會到社會的溫暖，確定“為身邊的員工做一件好事”，過一個有意義的感恩節，通過親身體驗來加深印象，讓我們的特殊學生能弘揚我們的傳統。學校采取了以下措施：一是每一位教師在感恩節前后，利用國慶長假時間與父母團聚，溝通交流;二是讓學生為父母處理家務，為父母秋收秋種季節減輕負擔;三是組織學生到孤寡員工家中走訪、打掃衛生。通過以上活動，讓教師走進家中、讓學生走進家庭、讓員工走進社會，開展感恩、愛老、幫老活動，使員工真正去關愛員工，為學生樹立了榜樣，也把學校的德育建設得有聲有色。

三、老友相聚，共度佳節

召開了老教師座談會，學區老教師歡聚一堂，石校長代表學校致辭，在致辭中感謝老一輩教師為茶業口學區的發展作出的貢獻，衷心祝愿他們節日快樂、身體健康，并簡要匯報了一年來學校取得的成績，面臨的壓力。接著，退休教師就健康話題暢所欲言，坦誠交流，并感謝學校對他們的關心，對學校工作給予了高度評價，對學校發展充滿了信心。座談會結束后，老教師觀看了學校的建設和教學資源設置，并參觀了茶業口鎮汪洋中學建設效果圖。一致認為，在各級政府和上級教育主管部門的大力支持下，茶業的教育終將蓬勃發展，并相約明年再相會。

感恩活動，不僅體現了全體員工退休教師和所有員工的美好祝愿，同時也彰顯了學校感恩、感恩的優良傳統!!