【范文】

2015年xx黨工委在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領導下，在各黨支部的大力支持下，深入貫徹黨的十八大精神和《關于勵行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的批示》，以及中央、省、市、區(qū)關于改進工作作風和密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，全面學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作積極融入到xx的各項工作中，切實抓好了全xx懲防體系建設工作，扎實推動了xx黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現(xiàn)將全年工作情況總結如下。

一、抓責任，強落實

黨工委高度重視以懲預體系建設為重點的反腐倡廉工作，切實加強組織領導，扎實推動黨風廉政建設工作。

(一)加強領導，明確職責

印發(fā)了《建立健全懲治和預防腐敗體系2013年—2017年實施辦法》，自覺將黨風廉政建設納入2015年工作的重要議事日程，結合換屆選舉及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，明確了黨工委班子成員、機關各部門和各黨支部工作職責，實現(xiàn)了黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門、支部各負其責，全黨動手反腐敗的局面，為全面開展黨風廉政建設工作提供了組織保障。堅持“一把手”負總責和班子成員“一崗雙責”制，認真履行“兩個責任”，班子成員做到了定期或不定期向“一把手”匯報所分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，黨政班子成員嚴格按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。

(二)健全制度，明確分工

結合xx工作實際，進一步完善了黨風廉政建設的相關制度，印發(fā)了《2015年黨風廉政建設和反腐敗工作暨懲治和預防腐敗體系建設實施意見》和《2015年上、下半年提升黨風廉政建設社會評價滿意度工作宣傳走訪責任分工》等文件，明確要求各班子成員按照各自職責分工，在抓好分管部門工作的基礎上，對責任范圍內的黨風廉政建設負主要責任，并針對具體的黨風廉政建設工作，明確落實了責任領導、責任部門和責任人，做到了分工明確責任落實。

(三)規(guī)范管理，明確考核

xx黨工委始終堅持把黨風廉政建設與各項工作結合起來，特別是與重點工作相結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。按照“誰主管誰負責”的原則，認真履行“兩個責任”，采取每月工作通報制度，分別對機關各部門和各社區(qū)落實上月各項工作情況進行通報，并對落實黨風廉政建設責任制情況進行年終考核。同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開好班子專題民主生活會，班子認真對照遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定方面、堅持民主集中制方面和黨風廉政建設責任制方面存在的6個問題，認真分析、剖析，形成書面材料，在班子內部開展批評和自我批評，把整改措施落到實處，并在予以公示，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。截止目前，領導班子存在的6個方面的問題已得到解決，樹立了良好形象，轉變了工作作風，黨群、干群關系更加密切，社會更加和諧。

　　二、抓教育，提素質

(一)加強黨風黨紀教育，提高黨員干部素質

黨工委堅持把日常教育與集中教育、正面典型示范教育與反面警示教育、廉政文化與勤政教育相結合，通過黨風黨紀教育，使整個黨員干部隊伍廉潔自律意識和拒腐防變能力有新的增強。一是組織黨員干部認真學習中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，深刻學習中央八項規(guī)定、恪守“八個禁止52個不準”，學習中央八條禁令等，通過學習從思想上提高了對加強黨風廉政建設重要性的認識。二是組織機關干部、社區(qū)干部、居民小組長、部分黨員等觀看反腐倡廉教育片3次，利用會前學法集中組織學習各地違法違紀案例，用正反兩方面典型，對干部黨員開展生動形象的宣傳警示教育，弘揚正氣，鞭撻邪惡。三是定期組織黨支部成員學習上級精神、典型經驗，熟悉工作業(yè)務，把握工作方法。四是適時利用各種會議，組織黨員干部學習黨政紀律處分條例，增強遵紀守法自覺性。通過學習提高，廣大黨員干部從思想上筑牢了抵御腐敗的堅固防線，提高了黨員干部整體素質，樹立了良好形象。

(二)推進“9+3”正風肅紀專項整治，夯實干部隊伍建設

黨工委緊緊圍繞“項目落地年”工作主題，結合以“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，根據區(qū)群教辦《關于深入推進“9+3”正風肅紀專項整治工作的通知》(樂沙委群發(fā)[2015]18號)文件要求，xx扎實推進“9+3”正風肅紀專項整治，扎實開展干部隊伍建設活動。一是專題研究。6月25日召開黨工委會議，專題研究xx黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀專項治理方案，對關于切實解決政績觀不正確的問題、切實解決行政行為不規(guī)范和執(zhí)行不力問題、切實解決侵害群眾切身利益問題、切實解決多占辦公用房問題、切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題、切實解決違反上班紀律網上娛樂問題、切實解決學風不濃問題等八個方面專門制定了目標任務、工作措施，并逐項落實了牽頭領導、牽頭單位、協(xié)辦單位以及整改時限。二是開展專題教育。由黨工委書記上了一堂正風肅紀的專題黨課，集中收看正風肅紀專題教育片。三是編發(fā)了一期強化正風肅紀邊學邊查邊整改正風肅紀簡報。四是修訂并完善了《“三重一大”監(jiān)督辦法》、《機關干部會前學法制度》、《黨員干部談心制度》、《廉政談話制度》等14項廉潔自律規(guī)章制度，有效規(guī)范了黨員干部行政行為。同時，修改完善了《機關工作人員目標管理考核辦法》、《2015年信息外宣獎勵的實施意見》、《社區(qū)目標管理考核辦法》、《社區(qū)計生業(yè)務目標管理考核辦法》、《社區(qū)干部工作績效考核辦法》和《機關差旅費審批制度》等。五是實行機關干部上下班打卡簽到、外出登記、請銷假登記制度。從而切實轉變了干部作風，加強了干部隊伍思想教育，促進干部隊伍整體素質。六是積極撰寫關于加強黨風廉政建設的網評文章，其中在發(fā)展論壇發(fā)表了2篇專題文章，提高了對加強黨風廉政建設重要性的認識。

三、抓紀律，轉作風

結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化機關干部作風建設，教育引導機關干部強化執(zhí)行意識，努力提高執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為的行為，著力轉變干部作風，提高干部工作水平，提升干部形象。一是制定了《關于開展以強化執(zhí)行力為主要內容的機關作風建設活動實施方案》，健全了工作責任體，落實了決策執(zhí)行報告制度，完善了督查督辦機制，建立了執(zhí)行責任追究制度。二是從制度入手，切實加強了制度建設，進一步規(guī)范了機關干部的行政行為。制定了《關于進一步加強機關干部目標管理考核工作的通知》，從德、能、勤、績、廉五個方面對干部年度工作進行考核，探索了激勵機關干部奮發(fā)有為和獎勤罰懶機制;完善了xx辦事處首問負責制、限時辦結制和責任追究制三項工作制度;明確了限時辦結事項、辦結時限和承辦科室;出臺了機關計算機管理的規(guī)定，明確要求機關干部不準在公務時間炒股、打游戲、看電影、聊天、聽音樂等，并要求各辦公電腦必須刪除炒股、游戲等與公作無關的軟件;建立健全了機關保密制度，加強了計算機、移動存儲介質、WIFI、網路連接、打印機、復印機、傳真機等信息系統(tǒng)和設備的管理。三是精心部署，上下聯(lián)動，扎實推進黨風廉政建設社會評價工作。黨工委認真研究制定了《黨風廉政建設社會評價滿意度工作宣傳、走訪活動方案》，組建了由班子成員、機關干部、社區(qū)干部、居民小組長組成的共35人的宣傳走訪隊伍，分23個區(qū)域(居民小組10個，學校3所、企業(yè)、車間、礦井10個)進行走訪，涉及居民戶2500余戶;共制作、發(fā)放黨風廉政建設社會評價和黨的群眾路線教育實踐活動宣傳年畫3000張，印制黨風廉政建設社會評價標準4000份，惠民便民手冊4000本，走訪居民7000余人次，收集各類大小問題近500余個。目前，針對存在的問題都及時進行了詳細的宣傳解釋和妥善解決，收到了良好效果，實現(xiàn)了黨風廉政建設社會評價滿意度指數(shù)和排名的雙提升。