財政局領導班子工作總結開頭結尾模板范文

領導班子工作總結開頭結尾模板范文

今年以來，我局領導班子積極服務中心，堅持主動理財，創新財政管理，全縣財政工作取得了一定的成績。預計年全縣財政總收入34.5億元，一般預算收入17.5億元，為全縣經濟社會事業又好又快發展做出了積極的貢獻。

一、圍繞中心，堅持服務發展

充分發揮財政職能作用，著力增強全縣經濟發展后勁和活力。一是推進稅源經濟建設。加大綜合治稅力度，進一步健全完善協稅護稅聯動機制和信息平臺。規范稅收秩序，建立月度收入界定工作機制，有效地防止和杜絕了鎮區之間、鎮區與縣本級之間爭奪稅源、擠挖收入的現象。挖掘增收潛力，積極開展納稅評估、比對和分析，并進行逐項清理和拉網式檢查。繼續實施涉企規范收費管理，進一步減輕了企業負擔。二是千方百計爭資融資。加大向上爭取資金力度，配合部門累計向上爭取各類資金5億元，其中財政部門單獨爭取1億元，推動了全縣一批事關全局、影響深遠的經濟和社會事業重大項目建設。做好融資平臺工作，積極籌措資金，成功摘牌4塊土地，分別配合振宜、碧水等公司做好融資工作、城投公司債券發行準備工作，有力保證了我縣重大重點工程的順利建設和城鎮化進程的加速推進。三是多措并舉拉動內需。用足用活家電下鄉政策，累計發放家電下鄉補貼6288萬元，拉動市場銷售4.8億元。四是加大投入強農惠農。全力落實強農惠農政策，年財政支農預算安排14850萬元，增幅32.95%，支農增幅比一般預算增幅高15.95%，比上年增加395萬元。加大財政涉農補貼“一折通”整合力度，通過“一折通”發放涉農補貼資金2.54億元，惠及農戶60多萬戶（次）。農業綜合開發投入3884萬元，提高了農業基礎設施建設。利用地方政府債券資金6000萬元，推進全縣區域供水建設。認真落實農業保險政策，全年投入保費補貼資金3821萬元，基本實現政策農業保險全覆蓋。全面深化農村綜合改革，籌措農村公益事業一事一議財政獎補資金2174萬元，推動了99個獎補項目建設。投入資金1715萬元，當年完成105座農橋建設任務。安排村級組織運轉經費2584萬元，保證了村級組織正常運轉需要。

二、開拓創新，堅持奮發有為

緊緊把握全縣發展脈搏，找準財政支持方向。一是發揮財政資金引導作用。認真落實稅收優惠政策5400萬元，向上爭取5000多萬元扶持企業發展專項資金，促進了企業科技創新。為全縣政府性融資平臺、糧食收購、鄉鎮政府等調度間隙資金達15億，促進了重大項目盡快投產達效。用好服務業引導資金，提高服務業發展水平。二是爭取上級更大支持。堅持動態跟蹤中央、省級政策走向，及時匯報我縣財政工作，全方位爭取上級支持，年爭取中央和省一般轉移支付資金4.9億元，有力保障了全縣重點項目、重點領域建設資金需要。三是深化財政管理改革。以法治財政建設為契機，不斷提高財政管理科學化精細化水平。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，明確辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善。規范的國庫集中支付業務覆蓋50個系統208個單位，直接支付金額達25億元，直接支付比例達95%。出臺《寶應縣財政監督工作規程》、《年寶應縣財政監督項目計劃》等文件，明確各科室監管內容和職責，擴大財政監督范圍，積極構筑大監督格局。嚴格控制財政賬戶數量，有效降低了資金安全風險。啟動部門預算編制軟件，建立公共財政預算編制規范，逐步提高預算編制的完整性。穩步推進鎮區財政票據電子化管理，構筑起鎮區財政票據管理防火墻。年，我局獲得江蘇省法治財政建設先進集體稱號。

三、踐行宗旨，堅持執政為民

牢固樹立以人為本、執政為民理念，著力保障和改善民生，讓人民群眾共享多享改革發展成果。一是加大民生投入。及時撥付發放各項社保資（基）金，保證了企事業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金、各種民政社會救助對象救助標準得到提高，惠及城鄉20多萬人。各項社會保障和衛生事業支出已達9億元，比去年同期增長20%以上，保證了全縣城鄉14.5萬名老年居民基礎養老金、1.84萬名城鄉低保對象低保金、1.7萬名80周歲以上老人尊老金、3875名無固定收入重殘人員生活救助金、165名孤兒等各項補助都能及時領到。全面實施事業單位績效工資，進一步深化事業單位工資制度改革，涉及全縣除義務教育外近7000名事業人員。積極推進綜合醫改工作，全縣15家基層衛生院全部實行基本藥物制度和績效工資制度。發放油價補貼5023萬元，支持城市公交等公益事業發展。二是加大教育投入。除保證全縣教師工資正常足額發放及學校正常運轉和三所學校回收外，今年新增教育投入6800萬元，用于提高義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活費補助、農村中小學生均公用經費基準定額、教師住房公積金繳存比例及基數、校舍維修改造等，促進了全縣教育均衡化發展。三是支持社會事業發展。加大科技、計生、文化、檔案投入，除安排年事業單位績效工資外，安排科技專利、獎勵等專項300萬元；增加計生經費200萬元，用于獎扶提高標準、孕前免費檢查和計劃生育手術并發癥兩個新增項目配套資金。設立不低于200萬元的文化產業發展專項資金，補發文化事業單位績效工資210萬元，安排檔案數字化建設100萬元。

四、主動實踐，堅持科學理財

不斷創新思路，轉變理財觀念，做科學理財的行家,做服務大局的里手。一是切實加強班子建設。參加各類高層次學習，開闊思路，拓寬視野，著力提高班子成員和科室負責同志理論指導實踐的能力、科學理財為民的水平。二是深入開展調查研究。圍繞縣委縣政府中心工作，班子成員帶頭，深入企業、深入農村、深入基層開展調研，掌握第一手資料，為促進發展方式轉變、保障改善民生、提高稅收占比，制定財稅政策提供有力支撐。三是開展重點工作督查。圍繞縣委縣政府交給財政牽頭的重點工作，研究制定防治“小金庫”長效機制建設的工作方案，加大對促進經濟增長轉型、擴大內需、“三農”、教育科技、醫療衛生、社會保障、節能環保等重點領域財政專項資金的監督檢查力度，開展家電下鄉、糧食直補、油價補貼等專項資金檢查，對6個單位開展會計信息質量檢查，同時對被查單位問題整改落實情況“回頭看”，促進相關單位加強財務管理。

五、嚴格自律，堅持一崗雙責

堅持物質文明和精神文明“兩手抓”，在推進財政業務工作的同時，著力優化政治生態，積極營造務實清廉、風清氣正的和諧環境。一是加強理想信念教育。加強對財政干部特別是黨員領導干部廉潔從政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》，重點開展《財政部門監督辦法》的學習貫徹。二是不斷提高干部素質。組織84名財務專管員赴南京師范大學進行7天的脫產培訓，系統接受財政專題、領導素養和紅色教育三個版塊的教育。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養和做好本職工作的使命感。組織學習《廉政準則》等黨紀條規，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織新進人員財政業務知識、法律法規學習，讓他們盡快熟悉財政工作。三是規范資源交易行為。公開公平公正處置局公有資產，4間248平方米門市房拍得460萬元高價。政府采購、農橋工程等工程招標和城建決算審計，都由承辦科室按照工程招投標管理規定和基建管理制度執行，領導班子成員只抓決策，不打招呼不說情。將財政所辦公樓新建、維修、局機關二樓改造等列入“三重一大”監督范圍，切實杜絕了基建中的違規違紀行為。探索財政重大決策前法律咨詢審核制度，加強與局專職法律顧問的溝通聯系，規范財政行為，規避業務風險。四是加強干部管理。嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序選人用人，嚴把推薦關、考察關、決定關，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，真正做到讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位。同時組織學習“雙十”規定，及時轉發學習縣優化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。五是落實廉政建設責任制。堅持“一把手”負總責，“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”原則，局領導與各科室單位主要負責人簽定黨風廉政建設責任書；進一步推進廉政風險防控工作，查找崗位風險點，制定風險防范措施，在全局干部中形成了制度約束與個人自律相結合、內部監督與外部監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識；嚴格執行述職述廉、誡勉談話等各項制度，加強對領導干部的監督，嚴格落實個人重大事項報告制度。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼相比，工作中還存在一些不足和差距，主要是：財政資金使用績效還有待提高，財政資金監管還不夠嚴密，財政科學化精細化管理水平有待進一步提升，少數干部思想不夠解放，創新意識不強，工作方法和能力與推進科學發展的新要求不相適應，等等。這些，都需要我們高度重視，采取更加有力的措施加以解決。

年，我們將更加重視思想政治建設，進一步提高領導能力和領導水平，適應新形勢、新任務、新要求，明確財政定位，突出工作重點，著力改革創新，強化工作合力，不斷提高財政在全社會的影響力，促進全縣經濟社會事業又好又快發展。

（編輯：圓圓）