人才工作總結開頭結尾模板范文

推進辦公廳“三服務”事業科學化發展，選好人才、育好人才、用好人才是關鍵。一年來，市委辦公廳既切實履行好市人才工作領導小組成員單位的各項職責，又扎實抓好本辦的人才隊伍建設，取得了明顯效。現總結如下：
一、高度重視，切實加強組織領導。年初辦公廳即對人才工作作出全面部署，要求按照市委書記王福宏對辦公廳提出的“忠誠、敬業、奉獻、團結、廉潔”的十字要求，堅持圍繞隊伍素質、工作效能雙提升這一核心，在辦公廳全體干部職工中不斷強化“有位要作為、有為才有位”的理念，大力弘揚“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”的“六為”精神，積極倡導“學習求知、嚴細務實、開拓創新、敬業奉獻、團結和諧、清正廉潔”六種風氣，鑄造一支政治堅定、業務精良、作風過硬的高素質隊伍，為不斷推進“三服務”事業科學發展提供堅強有力的人才保障。為強化組織領導，辦公廳主要領導親自部署安排、多次提出要求，并明確一名副主任牽頭負責，人事處具體落實。
二、結合實際，著力落實各項舉措。在具體工作中，有針對性地采取措施，不斷提升隊伍素質，優化人才結構，有力保證了各項任務的順利完成。經努力，我辦多項工作在全省和全市名列前茅，榮獲“黃山市抗洪搶險救災先進集體”稱號，在市委市政府20xx年度綜合評比中獲得黨務工作一等獎、黨風廉政建設市直第一名、黨的基層組織建設第二名，7名同志被評為“20xx年度優秀公務員”等。
一是強化教育培訓。通過集中學習、“黃山大講堂”、干部在線教育、黨校培訓、輔導講座和自學六條途徑并依托電子政務內網平臺，重點學習十八大、十八屆二中、三中全會、一系列重要講話精神和中央、省市委重要文件規定。一年來，組織集中學習活動20余次，參加各類專題培訓29人次；安排1人參加市委黨校第34期中青班學習；3人參加技師職稱考試，其中1人順利通過。繼續開展研讀一本理論（業務）書籍，撰寫一系列學習體會，撰寫一篇業務工作論文或總結，發表一篇以上文章，創新一項以上工作措施，參加一次警示教育的“六個一”活動，提高干部綜合素質，爭創學習型機關。
二是抓好選拔任用。根據工作需要和個人特長，合理地選拔、調配干部，給干部職工提供干事創業的有利平臺。在市委和組織部門的關心下，1名同志被交流提拔為副縣級干部，1名同志受到重用，1名副縣級干部通過1年試用期考核；2位同志被提拔為主任科員，1名同志被選拔為副主任科員，1名同志被調整為處室負責人；正式錄用2名機要工作人員；從基層遴選1名公務員到保密辦工作；1名機要人員被外交部借調駐巴西圣保羅總領事館工作。根據市委統一部署，3名副縣級優秀年輕干部深入所派駐的貧困重點村蹲點工作，在一線受鍛煉、增才干。
三是營造有利環境。加強黨員理想信念教育，大力開展學習雷鋒活動，組織參觀楊業功紀念館，赴革命老區接受革命傳統再教育；正常開放活動室，滿足干部職工學習和健身之需；組織參加“機關建設大家談”、“做學習型干部、創書香型機關”等活動，本辦獲評“書香單位”，4人獲獎；豐富干部職工業余生活，組織參加“幸福黃山攝影作品”和籃球、羽毛球、乒乓球、象棋等比賽活動；關心干部職工身體健康，組織全體干部職工進行體檢；認真落實干部職工及其家屬重大疾病、變故等慰問制度，全年共組織慰問67人次，充分體現了人文關懷，營造拴心留人的良好環境。
三、對照要求，認真履行工作職責。按照規定要求，認真履行市人才工作領導小組成員單位各項工作職責。辦公廳領導堅持參加人才工作領導小組召開的各種會議，積極參與并帶頭落實各項決策，同時結合辦公廳職能特點，為市委抓好人才工作充分發揮好參謀助手作用。如在起草市委五屆五次全會工作報告時，提出“大力實施人才強市戰略推進工程，打造具有黃山特色的各類專門人才團隊”。 納入市委決策后，及時將任務進行分解落實，明確責任單位、工作要求，并作為一項重點工作切實加強跟蹤督查，適時將落實進展情況報告市委，有力促進了決策部署的落實。對有關人才工作的文件，出臺前認真提出意見建議，使之更加合理完善。
一年來，我們在人才工作方面做了一些工作，也取得了明顯成效，但與形勢發展和工作要求相比，還有一定差距，進一步做好人才工作、提高人員綜合素質十分必要而緊要。今后我們將繼續通過專題培訓、交流學習、實踐鍛煉以及公開選調、競爭上崗等方式，不斷推進人才隊伍建設，強力推進“三服務”事業科學化發展。并更加積極主動地落實人才工作職責，為實施人才強市戰略、建設現代國際旅游城市作出不懈的努力。
市委宣傳部
按照市人才工作領導小組年初制定的全市人才工作要點明確的任務，加強宣傳文化人才隊伍建設，宣傳文化人才隊伍建設取得新成績。
（1）特色文化人才隊伍建設取得新成果。在全省首批宣傳文化領域拔尖人才、青年英才推薦2