2022年公安機關法制工作總結報告 篇一

各位領導、同志們:

我是市公安局法制科科長，我在 20xx 年度的工作中，我和我們科室的全科民警在局黨委和上級業務部門的正確領導下，經全體執法民警的共同努力下取得了一定的成績，現將我個人在 20xx 年度的工作情況述職如下:

1、本人在政治學習方面的情況

在 20xx 年的全年工作中，我本人在政治業務和法律知識學習方面，認真學習黨的有關方針和政策，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀。在局黨委的正確領導和組織下，我完成了局中心學習組的學習任務。在全年的工作中，進行法治理念教育、“三基”建設，以“三考”促“三基”活動和開展“金盾工程”為主線的學習教育活動，貫穿于 20xx 年的全部工作，使我在學習中受益匪淺。全年，我參加了辦公自動化的業務培訓 10 天，參加了地區公安機辦理刑事案件提高執法質量培訓班 2 天，參加了地區公安局舉辦的案件評析培訓 4 天，參加金盾工程檢查 15 天，參加市黨校理論研討班30 天。通過學習，理論知識得到了充實，業務知識得到了提高，思想認識進一步明確，在局黨委領導和同志們的幫助下，圓滿地完成了局黨委安排的各項學習任務。特別是今年又延長了法治理念教育、“三基”建設，以“三考”促“三基”和開展“金盾工程”為主線的學習教育活動，我與全局一道，重溫了《刑法》《刑訴法》《公安機關辦理刑事和行政案件程序規定》和《治安管理處罰法》這些法律是公安機關維護社會治安、履行法定職責的最基本、最重要的法律之一，它涉及公安機關方方面面、多個部門、多個警種。因此，市公安局把學習工具法納入 20xx 年度全局公安機關教育培訓的整體規劃統一部署。按照“分級負責、分類指導”的原則，結合法治理念教育活動，抓緊《治安管理處罰法》實施前的培訓工作。公安局法制科負責全員培訓。根據公安廳的安排，縣級以上公安機關領導脫產培訓不少于 2 天，每個民警脫產培訓不少于 3 天，治安、法制部門、公安派出所和其他辦理治安案件部門的領導和民警脫產培訓不少于 5 天。依據培訓計劃，由我對執法干警每月進行一次執法培訓，每季度進行一次業務理論測試。今年，全局共組織各類法制培訓班、講座、遠程教育授課 12 次，進行業務理論考試 2 次，接受培訓的民警達 1500 余人次。尤其在《中華人民共和國治安管理處罰法》實施以來，針對新法應用中出現的新問題、新情況，市局法制部門加強了面對面的執法指導，我負責行政拘留審批，負責對邊防派出所的業務指導工作，經我審批的行政拘留案件達 80 多起。全年沒有發生一起行政復議案件、上訴案件、撤消案件。在加強執法指導的同時，強化執法監督，落實季度執法質量考評制度，每季度執法單位的執法情況進行一次全面檢查考評。在執法工作中，為解決派出所民警和邊防干警執法辦案中咨詢難、審批難的問題，局法制科抽調六名業務骨干，在一線進行執法指導和把關，提高干警的執法水平，確保了執法質量。

2、執法質量平時考評情況

根據《公安機關執法質量考核評議規定》、《地區公安機關 20xx年執法質量平時考評工作實施方案的通知》的要求，市公安局執法質量考評領導小組辦公室對執法單位進行全面考核。

20xx 年，市公安局以開展法治理念教育活動和“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動以及“大接訪”為契機，緊緊圍繞公安中心工作，狠抓執法質量，對推進公安執法建設，促進市公安局執法水平和公安隊伍正規化建設水平的提高發揮了重要作用。

(一)執法思想更加端正，執法行為更加規范。執法態度明顯改觀，基本能夠做到嚴格依法履行職責、嚴格依法辦案，依法收集、調取、固定、保全證據，依法適用強制措施，執法行為更加規范。(二)執法突出問題得到有效整改，執法質量有了明顯進步。各科所隊緊密結合20xx 年度執法質量考評中發現的問題。特別是“大接訪”活動開展以來，局長開門接訪為契機，把脈執法突出問題，通過“帶案下訪”、“登門拜訪”、“主動接訪”等多種形式，切實使信訪案件得到依法處理，執法質量也隨之有了明顯進步。

近年來，執法能力得到提升，執法質量和執法水平逐年提高。通過練兵和培訓，廣大民警法律知識和業務技能有了明顯提高，在執法中對法律、政策的掌握和運用能力得到了加強，在執法中依法辦事和自我保護的意識和能力均有了很大進步。從檢查情況看，在前幾年執法質量考評中發現的普遍存在的問題，現在大多數都成了個別問題。刑事執法、治安行政執法以及勞教、復議案件辦理基本做到了事實清楚，證據確鑿充分，法律適用正確，程序合法，量處適當。法律文書的制作和使用也比前幾年規范，辦案質量總體上有較大提高。去年的勞教案件為 0，今年我局辦理了 2 起。

3、通過開展法治理念教育活動執法質量進一步提高

2022年公安機關法制工作總結報告 篇二

法治理念教育教育活動延長半年的安排,市公安局又進行了法治理念教育活動安排部署,領導小組下設辦公室設在法制科，為全局民警定購了《公安民警法治理念教育學習問答》 《公安民警法治理念教育一百問》，結合公安工作實際，進行了兩次法治理念考試，從而把法治理念教育與反腐倡廉

教育有機結合起來，使法治理念教育深入警心，真正落實到具體的執法活動中。

由市公安局黨委監察室和法制科組成督導組，對各科所隊開展學法治理念教育活動、民警讀書筆記情況、對存在的問題進行剖析情況進行了督促檢查。檢查中我們采取了查看讀書筆記、檔案資料，找民警談話等方式進行了檢查落實。通過檢查各科所隊對法治理念教育活動很重視，都能夠按照局里統一安排和部署，及時完成每個階段的工作任務。各基層部門必讀篇目都能學到，讀書筆記比較全面，檔案資料齊全。局中心學習組和各黨支部還舉辦了法治理念學習園地。建立了法治理念檔案。

通過督促檢查，廣大民警充分認識法制理念的重要意義，準確地把握法治理念的科學內涵，牢固樹立“為誰執法、為誰服務”的觀念，增強依法治國的理念，規范了自己的執法行為。

我們法制科采取隨警指導、以案釋法、現場答疑、法制講座等形式，幫助基層民警提高法治意識、法律素質和執法水平。據統計，開展法制講座、輔導答疑等執法服務 200 多次，解決基層遇到的執法問題 100 多個，為基層提供了優質高效的法律服務。

通過下派基層執法質量服務隊的實踐，我們深切感到，公安部在全國公安法制部門開展基層執法質量服務隊工作的決策非常正確，各級公安機關的領導和基層民警對此給予充分肯定，服務隊的效果突出

表現在“三個促進”上:一是促進了法制部門職能轉變。目前，市公安局法制部門在研究工作時，服務基層的意識明顯增強，監督與服務并重的工作理念正在逐步確立。二是促進了基層“兩個”建設。通過開展服務工作，形成了公安法制建設和基層基礎建設“雙贏”的局面。一方面，服務把法治理念、法律知識和執法要求帶到了基層，以自身的行為帶動了基層嚴格公正文明執法，進一步打牢了基層法制建設的基礎;另一方面，基層所隊通過加強法制建設，進一步規范了執法行為，提高了執法質量，夯實了公安執法工作的基礎。三是促進了法制部門作風建設。過去上級法制部門主要是通過執法質量考評、法制調研等，了解基層的執法狀況和執法需求，信息來源大都是間接的，服務隊員通過與基層民警同執法，對基層執法的感性認識更加深刻，獲取的信息更加真實可靠，能夠更加切合基層實際，更具針對性和可操作性。

四、今后的努力方向 20xx 年已經過去，新的一年即將來臨，總結過去我自己還存在許多不足，工作作風不是很嚴謹，業務知識還需進一步加強，在反腐倡廉工作中，總認為是領導的事，與已無關，沒有從思想上做到警鐘長鳴。特別是在執法辦案中，對案件的審查有要求不嚴的現象，有事后再補的思想，這都會引起程序違法的嚴重后果。在今后的工作中我將不斷總結經驗，不斷進取。在同志們的幫助下，一定會取得更大的成績。

2022年公安機關法制工作總結報告 篇三

年，市公安局以思想為引領，緊緊圍繞全市“五大會戰”、“四個”建設，主動服務新區重大國家戰略項目推進，強化組織保障，以管理精細化、執法智能化、決策法治化、隊伍專業化建設為抓手，持續推動法治公安建設提檔升級。

年初，下發《年度全市公安法制工作要點》，明確本年度法治公安建設重點工作計劃，并將相關工作要求納入督導考核項目，每月上墻公示工作進展及評定情況。月份召開全市公安法制工作會議，市 W 常 W、市局黨 W 書記、局長魏明詳細部署本年度法治公安建設任務。

年內，局黨 W 班子先后次召開專題班子會議，分別研究部署三輪車專項整治、案件管理中心工作標準、基層所隊執法辦案質量管理、民警依法履職免責等依法行政工作。主要做法如下：

一、以管理精細化建設為抓手，全面深化執法機制改革。一是完善配套制度。研究出臺《基層所隊執法辦案質量管理辦法（試行）》和《案件管理中心（室）工作標準（試行）》，規范操作流程，明確工作要求。自月起，從案管機構成立、人員配備到位、巡查工作開展、結果有效應用等方面督導各地推進工作，切實扭轉案管室“有名無實”的局面。

二是加快推進執法辦案管理中心建設。結合本地實際，制定《關于加強縣級公安機關執法辦案管理中心建設的意見》，明確年上半年完成硬件建設、年底實現全面運行的工作目標。

三是加強監督檢查。在全市范圍構建所隊全天候自查、縣級常態化核查、市級不定期巡查的三級執法管理網絡，對執法考評重點內容開展常態化檢查，每兩月一次對檢查發現的問題匯總進行通報、督促整改。年內，以實地核查行政案件質量和執法管理工作成效為重點，集中組織兩次行政執法檢查。

四是健全輕案快辦工作機制。制定《行政案件快速辦理實施細則（試行）》，全面推行行政案件快速辦理，并在部分有條件的派出所建成行政快辦區。全年全市公安機關一般程序行政處罰案件小時辦結率達.%。

二、以執法智能化建設為抓手，有效提升執法信息化水平。。堅持問題導向，結合海島實際，研究制定《全市公安智能法制建設三年初步規劃》，針對性組織開展項目建設。一是深化移動執法平臺運用。結合旅游警務，在普陀山等地廣泛應用集“法律法規搜索”、“現場執法”、“現場筆錄制作”等功能于一體的移動執法平臺和智能輔助系統，現場開具法律文書、制作筆錄。

二是試點建設遠程辦案、語音轉寫系統。在定海試點建設集遠程詢問、辨認等功能于一體的可視化遠程辦案系統，并配套制定《市公安機關遠程取證工作規定（試行）》，在普陀試點應用語音轉寫系統，以提升辦案效率和取證實效。

三是全面推行“互聯網+監管”模式。年內開通“互聯網+監管”平臺帳號個，其中“雙隨機”執法人員帳號個。全年全市公安機關共開展次執法檢查，檢查家（次）單位，其中雙隨機檢查家（次）。月日，局領導帶隊到相關單位開展了“市級行政機關一把手”掌上執法。

三、以法制部門依法履職為抓手，有效推進行政決策法治化。一是落實重大行政決策合法性審核。持續推行法制部門負責人列席局黨 W 會制度，嚴格落實重大行政決策社會風險評估工作，對涉及公眾利益的重大事項做到應評盡評，并制定應急預案，確保相關工作平穩推進。

二是加強本機關合同管理。落實經濟合同集中管理制，合同訂立前除業務部門自審外，需經法制部門進行合同合法性審核。所有合同由警務保障部門集中保管，并按規定落實重大合同備案。

三是積極推行法律顧問和公職律師制度。繼續聘請市內知名律師事務所執業律師擔任常年法律顧問，加強內部公職律師管理，以團隊形式為全市公安民警提供行政訴訟代理、疑難案件研究會商、民事行政合同審核、法律咨詢等各項法律服務，并積極參與局領導接訪等工作。

四是貫徹“誰普法誰執法”普法責任制。在“.”、“.”、“.”、“.”等主題宣傳日，以發放資料、現場答疑、文藝宣傳等形式，開展專項普法活動。組建防范電信網絡新型違法犯罪專業宣講團隊，充分借助電臺、報刊等傳統媒體，有效運用公安新媒體矩陣（微博、微信公眾號、抖音號），定期發布典型警示案例及近期防詐重點預警，積極開展以案釋法活動。

四、以隊伍專業化建設為抓手，著力提升執法主體履職能力。一是領導干部帶頭學。年內，局黨 W 先后多次以黨 W 理論中心組學習會、班子會議或專題講座等形式，深入學思想，中央、省、市黨代會、人代會、政法、公安工作會議精神，以及公安工作涉及的法律政策規定。

二是狠抓全警執法素質培養。組織開展年度民警執法資格等級考試，年內共名民警參加考試。對民警開展常態化法律素質測試，落實所隊定期學法培訓制度。認真落實民警初任培訓、實戰輪訓等制度，將法律業務知識作為培訓重點內容。

三是精心培養專業骨干。以基層辦案骨干民警為對象，舉辦一期法律政策運用能力培訓班。繼續鼓勵民警參加國家法律職業資格考試，組織為期各兩周的客觀題考前集訓和主觀題脫產復習，全市共名民警新取得法律職業資格(創歷年新高)。

四是持續深化執法獎懲機制。新修訂《市公安機關執法辦案積分結果運用規定》，強化積分結果剛性運用，年終加大對執法辦案成績突出的民警表彰獎勵力度，引導民警多辦案、快辦案、辦好案。