推動用人單位做好職業衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業衛生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力。下面是思而學教育網小編推薦的2017單位職業衛生培訓計劃，希望大家會喜歡!

【2017單位職業衛生培訓計劃1】

為加強和規范職業衛生培訓管理工作，提高從業人員職業衛生意識，保護勞動者健康及其相關權益，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家安全監管總局令第47號)、《國家職業病防治規劃(2009-2015年)》和《國家安全監管總局辦公廳關于開展職業衛生"百千萬"培訓工程的通知》(安監總廳安健〔2011〕156號)等法律法規文件的規定，經研究，決定開展全市職業衛生培訓工作。現將有關事項通知如下：

一、培訓范圍

青島市行政區域內存在職業病危害的用人單位。

二、培訓對象

1.各級職業衛生監管執法人員;

2.用人單位負責人;

3.用人單位職業衛生管理人員;

4.接觸職業病危害的從業人員。

二、培訓內容

1.職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準;

2.職業病危害預防和控制的基本知識;

3.職業衛生管理相關知識;

4.國家安全生產監督管理總局、山東省安全生產監督管理局規定的其他內容;

5.培訓教材以《職業健康監督管理培訓教材》為重點，并結合職業病危害實際。

6.培訓時間不少于32-48學時。

三、培訓分工

按照"統一規劃、屬地管理、分級負責、培考分離"的原則進行培訓管理工作。

1.各級職業衛生監管執法人員培訓工作由青島市安全監管局組織培訓，并負責考核、發證。

2.市屬以上(含市屬)用人單位負責人和職業衛生管理人員培訓工作由青島市安全監管局委托青島市安全生產協會牽頭組織培訓，青島市局安全監管局負責考核、發證。

3.市屬及以下用人單位負責人和職業衛生管理人員培訓工作由各區市安全監管局負責組織或委托有資質的培訓機構(見附件1)進行培訓，青島市安全監管局委托青島市安全生產協會考核、發證，青島市安全監管局對培訓過程進行全程監督，不定期抽查。個別區市因培訓人數少，尚不夠組成一個培訓班的，可由青島市安全生產協會協調統籌安排。

4.對接觸職業病危害從業人員培訓，用人單位有能力的，由用人單位自行培訓，用人單位無法組織培訓的可以委托有資質的培訓機構組織培訓，用人單位要建立健全從業人員職業衛生培訓檔案資料存檔備查。

四、培訓計劃

1.2017年5月底前，完成全市職業衛生監管執法人員培訓。

2.2017年6月底前，完成市屬以上存在職業病危害的用人單位負責人和職業衛生管理人員的職業衛生培訓工作。

3.2017年12月底前，完成全市存在職業病危害的用人單位負責人和職業衛生管理人員的職業衛生培訓工作。

4.2017年12月底前，完成全市接觸職業病危害的從業人員職業衛生培訓工作。

五、培訓程序

1.培訓實行計劃管理。各區市安全監管局每年12月底前制定下年度培訓計劃、總結上年度職業衛生培訓工作情況，報青島市安全監管局。培訓的報名、考試、閱卷、制證、發證、統計等工作采用統一管理軟件進行，規范工作程序，提高工作效率。

2.報名實行屬地管理。由各區市安全監管局組織或委托培訓機構組織。參加培訓的學員報名時持身份證及復印件、2寸照片兩張及相關費用，并填寫《青島市職業衛生培訓報名登記表》(附件2)，由培訓單位按規定將學員信息錄入統一的計算機管理系統，并制作學員證、課程表等發給學員。

3.開班實行備案管理。各培訓機構開班前一周向青島市安監局職業健康監管處、青島市安全生產協會上報《青島市職業衛生培訓開班審核備案表》(附件3)和《青島市職業衛生培訓班學員匯總表》(附件4)(可網上或傳真上報)等書面資料和電子信息各一份。各級安全監管部門要加強對教學工作的監督檢查，確保培訓機構按教學大綱規定的課時進行培訓，提高培訓質量。

4.考核實行培考分離。考核堅持培考分離、統一標準、分級負責的原則。學員經培訓結束后，參加由青島市安全監管局組織的培訓考核。各級職業衛生監管執法人員和市屬以上(含市屬)用人單位的培訓考核由青島市安全監管局負責，青島市安全生產協會具體組織。市屬以下用人單位負責人和職業衛生管理人員的培訓考核由各區市安全監管局和培訓機構組織，青島市安全監管局委托青島市安全生產協會考核、發證，青島市安全監管局進行抽檢巡查。考核成績合格者由青島市安全生產協會將《青島市職業衛生培訓考試合格人員申請發證登記表》(附件6)上報青島市安全監管局，考核成績不合格的，允許在10個工作日內提出申請，安排補考一次，補考仍不合格的要重新培訓。凡取得證書的人員在青島安監局網站上公布，便于學員和用人單位查詢。

5.證書有效期及發放。《職業衛生培訓合格證書》由國家、省印制，有效期為三年。各職業衛生培訓機構，按規定將考試合格人數名單及電子信息錄入到青島市安全生產協會培訓管理系統，青島市安全生產協會攜帶加蓋培訓專章的《青島市職業衛生培訓考試合格人員申請發證登記表》到青島市安全監管局職業健康監管處審核后，申領證書并辦理制證、發證手續。丟失證件或換證的須填寫《申請補證/換證人員登記表》(附件5)，并由所在單位填寫意見后到青島市安全生產協會辦理補證手續。

6.監督考評。青島市安全監管局對職業衛生培訓工作進行全程監督抽檢，重點檢查組織程序、培訓質量、文明服務等內容，作為職業衛生培訓服務機構量化考評范圍，考評結果每半年公示一次，并抄報資質培訓證書發證機關。

五、有關要求

1.各級安全監管部門、職業衛生培訓機構和存在職業病危害的用人單位，要高度重視職業衛生培訓工作，切實將其列入職業衛生工作的重要日程，并結合本地區、本單位實際制定實施方案，加強領導、明確責任，精心組織、狠抓落實。

2.承擔職業衛生工作的培訓機構，要按照規定的培訓內容和時間，認真研究培訓目標，精心設計培訓課程，安排已取得國家總局、省局認證的職業衛生培訓師授課。要結合生產現場，理論聯系實際，采取典型案例分析和經驗交流等靈活多樣的培訓方式進行培訓。要廣泛聽取學員意見，認真總結分析，及時完善培訓課程，切實提高培訓的針對性和有效性。要嚴格教學管理，嚴肅查處替學、代考等行為，嚴防培訓走過場。

3.各級安全監管部門要加強職業衛生培訓工作監督管理，對生產經營單位負責人、職業衛生管理人員及其他從業人員的職業衛生培訓和持證上崗情況進行監督檢查，對于不按規定開展培訓工作和有關人員不持證上崗的，要督促整改，并依據有關法律法規的規定予以處罰。由此發生職業病危害事故或造成嚴重后果的，依法追究相關人員責任。

4.各區市安全監管部門、市安全生產協會、培訓機構和用人單位，應按《青島市職業衛生培訓檔案保存目錄》(附件8)的內容建立健全職業衛生培訓檔案和記錄臺賬。

5.青島市安全生產協會負責全市職業衛生培訓情況統計匯總，每月第四周的第二個工作日以規定格式(附件2)報市局職業健康處。

【2017單位職業衛生培訓計劃2】

為貫徹落實國家衛生事業發展“十三五”規劃綱要，根據《20XX-20XX年全國衛生監督員培訓規劃》，加強衛生監督體系建設，提高全地區衛生監督人員執法能力，建立一支有較強行政執法能力和較高專業水平的衛生監督隊伍，結合工作實際需要，制定本計劃。

一、指導思想

為做好新形勢下衛生監督工作，建設一支高素質、專業化的衛生監督員隊伍，地區今年全面開展衛生監督人員培訓工作，提高衛生監督員的基本素質，滿足衛生監督執法工作的需要，為推進衛生監督工作“關口前移、重心下沉”提供人才保障。

二、目標及任務

在全地區建立一支專業精通、視野開闊的衛生法制人才隊伍，在制度建設等方面形成良好的機制;對所有在職衛生監督員進行強化培訓，全面提高全地區衛生監督隊伍的思想政治素質、職業道德水平和法律知識水平，進一步優化衛生監督員的知識結構，增強衛生監督員的依法行政能力，提高衛生監督員整體素質。

同時，經過一年的努力，進一步完善地、縣(市)兩級培訓網絡，形成以需求為導向分層次、分類別、多渠道、多形式的培訓格局，使培訓工作制度化、規范化、科學化。

三、培訓對象

各級衛生監督機構中從事衛生監督管理或者直接從事衛生監督活動的全體衛生監督員和衛生監督協管員。

四、培訓內容

(一)落實自治區衛生監督專業知識培訓項目計劃

1.職業衛生、放射衛生與防護;

2.公共場所、學校衛生和飲用水安全;

3.醫療服務和血液安全監督;

4.傳染病防治監督與醫療廢物處置;

5.行政執法程序及衛生監督信息;

6.衛生監督協管員相關培訓;

7.衛生監督信息報告平臺網絡培訓。

(二)衛生法律法規知識和專業技能的培訓

1.法律知識

以衛生法律法規為主，公共法律法規為輔，主要包括：行政許可法、行政處罰法、行政強制法;職業病防治法、傳染病防治法、執業醫師法、獻血法、母嬰保健法等及其相關法規、規章;有關衛生行政執法程序、規章;有關衛生監督規范、標準。

2.專業技能

主要包括：衛生監督執法專業技術知識、衛生監督執法現場工作程序、相關儀器設備的操作和使用、突發公共衛生事件的處理及處理報告的撰寫。

3.文書規范

主要包括：衛生行政許可、衛生行政處罰、日常性衛生監督、衛生監督稽查等文書的制作及有關文件檔案的建檔和管理工作。

4.相關專業

衛生監督員文明禮儀、職業道德、行為規范、新聞宣傳等衛生監督工作相關知識。

五、培訓方法和形式

按照理論聯系實際的理念，深化培訓理論研究，提高培訓的針對性和實效性，推廣應用研討式、案例教學、情景模擬等培訓方法。

培訓形式以集中培訓為主，鼓勵上下間學習交流和有計劃、有要求、有考核的自學。

依托對口援疆機遇，積極采取“走出去與引進來”相結合的人才培訓策略，根據在浙江杭州與浙江省衛生廳衛生監督局簽訂的《浙江省衛生監督系統對口支援XX區衛生監督系統干部人才培訓工作協議書》，由浙江省老師授課，舉辦兩期衛生監督員骨干培訓班。

分兩期赴浙江省市級衛生監督機構進行為期一個月的跟班學習。

六、工作要求

(一)提高認識，加強管理。

要充分認識衛生監督員教育培訓工作對新形勢下加強衛生監督隊伍內涵建設的重要作用，嚴格按照本計劃的要求，精心組織，圓滿完成各項培訓任務。

(二)統籌安排，突出重點。

要將日常學習和集中培訓活動結合起來，組織衛生監督人員積極自學，全年學習培訓時間不少于30個學時。

衛生監督員在線學習課程不少于30學時，線上培訓班不得少于3次。

(三)注重實效，認真總結。

要從實際出發，立足崗位，把全面提高衛生監督員素質及能力作為衡量培訓效果的標準，防止工作流于形式。

(四)授課人員要認真準備課件，法制稽查科要嚴格審核課件。

授課內容要符合實際、內容新穎、實用性強。

課件完成后在單位試講，討論通過后方可授課。

七、時間安排

1月份開展年度案件評查，以評帶培，講解年度案件制作存在的問題及亮點。

3月份舉辦兩期全地區衛生監督員培訓班。

(綜合專業培訓班，各科準備)。

4月份舉辦兩期全地區衛生監督協管員培訓班。

4月份舉辦一期全地區衛生監督員骨干培訓班(浙江省對口援建培訓)。

4月份舉辦一期公共場所、飲用水衛生監督監測現場快速監測設備管理系統培訓班(公共衛生科準備)。

5月份舉辦一期食品安全風險監測培訓班(公共衛生科準備)

9月份舉辦一期全地區衛生監督員骨干培訓班(浙江省對口援建培訓)。

12月份完成所有綜合執法能力的培訓，適時組織對各縣(市)培訓工作進行評估與考核。