平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。由于2022年遼寧平均工資標準官方暫未公布，小編整理了遼寧最新的平均工資標準，可供參考。
全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為79472元，與上年的72891元相比，增加6581元，同比名義增長9％。其中，在崗職工年平均工資82223元，同比名義增長9.2％。扣除價格因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.7％。
全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為46011元，與上年的41821元相比，增加4190元，同比名義增長10％。扣除價格因素，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長7.6％。
全省月最低工資標準為一檔標準1810元，二檔標準1610元，三檔標準1480元，四檔標準1300元；小時最低工資標準為一檔標準18.3元，二檔標準16.3元，三檔標準15元，四檔標準13.2元。
2020年度遼寧省人力資源和社會保障事業發展統計公報
2020年，全省各級人力資源社會保障部門堅持以思想為指導，深入貫徹重要講話和指示批示精神，認真落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，深入開展“重實干、強執行、抓落實”專項行動，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，主動作為、攻堅克難，推動人力資源和社會保障事業高質量發展取得新進展。
一、勞動就業
全省城鎮新增就業45.2萬人，城鎮累計新就業79.9萬人，城鎮失業人員再就業51.1萬人，就業困難人員就業8.2萬人，城鎮登記失業人員50.7萬人，城鎮登記失業率4.61％。全省零就業家庭保持動態為零，扶持創業帶頭人1.1萬人，帶動就業6.3萬人。實施青年就業見習計劃，安排1.1萬名青年參加見習。
全省擁有各類人力資源服務機構1806個，共為44.9萬家次用人單位提供各類人力資源服務。
二、社會保險
（一）養老保險。全省參加城鎮職工基本養老保險人數為2049.1萬人，比上年末增加22.8萬人。其中，參保在職職工1209.3萬人，比上年末減少1萬人；參保離退休人員839.7萬人，比上年末增加23.7萬人。參加城鎮職工基本養老保險的農民工人數為51.3萬人。參加城鎮職工基本養老保險執行企業制度參保人數為1832.8萬人，比上年末增加24.2萬人；執行機關事業制度參保人數為216.3萬人，比上年末減少1.2萬人。
全省城鎮企業職工基本養老保險基金總收入2470.6億元，比上年增長3.6％，其中征繳收入779.1億元，比上年減少35.8％。全年基金總支出2548.1億元，比上年增長7.2％。城鎮企業職工基本養老保險基金累計結存250億元。全面落實階段性減免社保費政策，減免企業養老保險費304.2億元。
全省城鄉居民基本養老保險參保人數為1058.4萬人，比上年末增加0.7萬人，其中享受待遇人數445.4萬人。城鄉居民基本養老保險基金收入84.8億元，比上年增長9.1％，其中個人繳費12.5億元。基金支出76.5億元，比上年增長7.1％。基金累計結存88.1億元。
全省共有2785戶企業建立了企業年金，參加職工人數為42.8萬人，年末企業年金資產總額246.8億元。
（二）失業保險。全省參加失業保險人數為677萬人，比上年末增加8.8萬人。其中，參加失業保險的農民工人數為56.1萬人。全省領取失業保險金人數為18.4萬人，比上年末增加5.8萬人。共為33.5萬人發放不同期限的失業保險金，比上年增加8.9萬人。
失業保險金月人均水平1511元，比上年增長26％。共為領取失業保險金人員代繳基本醫療保險費8.7億元，比上年增長26％。共向11.3萬戶企業發放穩崗補貼44億元，惠及職工437萬人。共向2.2萬人發放技能提升補貼4470萬元。
全省失業保險基金總收入36.6億元，比上年減少14％，支出110.2億元，比上年增長202.7％。失業保險基金累計結存160.1億元。執行階段性降費率和“減免緩”政策，全年減免失業保險費22.8億元。
（三）工傷保險。全省參加工傷保險人數為807.1萬人，比上年末減少9.7萬人。其中，參加工傷保險的農民工人數為67萬人，比上年末增加20.1萬人。全省新開工工程建設項目工傷保險參保率為99.7％。享受工傷保險待遇人數為12.9萬人，比上年減少0.2萬人。
工傷保險基金總收入24.9億元，比上年減少37.2％，支出33.7億元，比上年增長0.6％。工傷保險基金累計結存42.3億元。全面落實階段性減免社保費政策，減免工傷保險費20.6億元。
三、人事人才
全省享受政府特殊津貼專家8377人，全國杰出專業技術人才5人， “百千萬人才工程” 國家級人選94人，省“百千萬人才工程”百千層次人選7123人。全省共有博士后流動站119個，博士后工作站99個（含分站），省級博士后創新實踐基地187家，累計招收博士后7306人，其中當年新招博士后922人。
著力推動職稱政策服務人才強省戰略，全年共評審通過專業技術職稱7.2萬人，其中高級職稱1.6萬人。專業技術人才知識更新工程持續推進，舉辦省級以上高級研修班13期，共培訓、培養750名高級專業技術人才。專業技術人員參加繼續教育41.6萬人次。
全省共有技工院校102所，在校學生6.7萬人。就業技能培訓25萬人次，企業職工崗位技能提升培訓286.7萬人次，創業培訓1.1萬人次。各類職業培訓中，培訓農民工5.1萬人次，培訓城鎮登記失業人員1.3萬人次。全年共有15.7萬人次參加了職業技能鑒定，13.5萬人次取得不同等級職業資格證書。
全省共有國家級高技能人才培訓基地28家，國家級技能大師工作站43家，省級技能大師工作站148家。
全省事業單位公開招聘、人員聘用制度繼續實現全覆蓋。省屬高校、公立醫院等自主招聘事業單位工作人員1948人，其中具有博士學位或副高級以上專業技術資格的高層次人才709人。
四、工資分配
全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為79472元，與上年的72891元相比，增加6581元，同比名義增長9％。其中，在崗職工年平均工資82223元，同比名義增長9.2％。扣除價格因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.7％。
全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為46011元，與上年的41821元相比，增加4190元，同比名義增長10％。扣除價格因素，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長7.6％。
全省月最低工資標準為一檔標準1810元，二檔標準1610元，三檔標準1480元，四檔標準1300元；小時最低工資標準為一檔標準18.3元，二檔標準16.3元，三檔標準15元，四檔標準13.2元。
五、勞動關系
全省簽訂勞動合同并在人力資源社會保障部門備案企業39.2萬戶，涉及職工630.1萬人。報送人力資源社會保障部門審查并在有效期內的集體合同累計3.2萬份，覆蓋職工242萬人。經各級人力資源社會保障部門審批且在有效期內實行特殊工時制度的企業14719戶，涉及職工61.9萬人。全省經營勞務派遣單位3171戶，被派遣勞動者28.6萬人，用工單位8044戶。
全省各級勞動人事爭議仲裁機構共受理勞動人事爭議案件30162件，涉及勞動者35599人，涉案金額75679萬元。審結案件29872件，案件調解成功率為61.5％，當期結案率為96.4％。終局裁決6011件，占裁決案件數70％。全省共受理集體勞動爭議案件272件，涉及勞動者5204人。
全省各級勞動保障監察機構加強勞動保障監察執法，主動檢查用人單位2萬戶，涉及勞動者41.6萬人，書面審查用人單位3萬戶，涉及勞動者62.1萬人，共查處各類勞動保障違法案件5676件。為2.1萬名勞動者追償工資等待遇2.6億元。全省共查處拖欠農民工工資案件451件，為2.99萬農民工追發工資待遇8.3億元。共督促用人單位為0.7萬名勞動者補簽勞動合同。依法取締非法職業中介機構15戶。
六、人社扶貧
全省1.42萬剩余貧困人口中有勞動能力、有就業意愿的2778名貧困勞動力全部實現就業。扶持發展就業扶貧車間等載體197個，開發鄉村扶貧公益性崗位安置貧困勞動力9728人，全年培訓貧困勞動力12.3萬人次。
全面完成貧困人口應保盡保、養老保險待遇應發盡發總目標。全省62.7萬符合參保條件的建檔立卡貧困人口全部實現應保盡保，其中31.9萬名60周歲以上符合條件的建檔立卡貧困人口全部納入城鄉居民養老保險待遇領取范圍。全省共有103.9萬低保特困人員參加基本養老保險。全省共有37.1萬貧困人員享受政府代繳城鄉居民養老保險費政策。
加強人才人事扶貧，實施高校畢業生“三支一扶”計劃，全年新招募“三支一扶”人員320名，其中支農、扶貧崗位240名，占招募人員總數75％；選派遼西北等貧困地區服務人員81名，占招募人員總數25.3％。
七、行風和基礎建設
1、2021年遼寧平均工資是多少,遼寧平均工資標準最新
2、2021年遼寧平均工資水平多少錢,遼寧平均工資2021標準
3、遼寧平均工資2021標準,遼寧最新平均工資多少錢
4、2021年遼寧平均工資標準,最新遼寧最低工資標準新調整
5、2022年遼寧平均工資,遼寧各市平均工資標準及排名
6、2021年遼寧平均工資標準,遼寧省各市平均工資數據出爐
7、2020年遼寧平均工資水平排名,最新遼寧平均工資是多少
8、2020年遼寧平均工資是多少,遼寧平均工資和最低工資規定
9、2020年遼寧鄉村教師平均工資
10、遼寧省在崗職工平均工資標準為22576元
全省人社系統行風建設成效明顯。調整發布全省人社系統政務服務事項清單、權責清單，清理證明事項，對我省人社系統依照實施的地方性法規規章和規范性文件進行清理，推進審批服務優質化、便民化。開展“人社服務快辦行動”，各級窗口單位實施10個以上關聯事項一件事“打包辦”，10個以上高頻事項實現“提速辦”，大力推行告知承諾和容缺受理，更多事項實現“簡便辦”。
全省社會保障卡實際持卡人數為3824萬人，在養老、醫療等政務服務領域全面開展應用。全年“12333”專用公益服務電話提供綜合咨詢服務320萬人次。
