崗位調薪范文
尊敬的總經理：
您好!
我是XXXX年XX月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。
我的理由如下：
我現在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是XXXX元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及站的管理，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從XXXX年XX月份陸續開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責;另外，還協助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯達動力的時候，因為看中公司的環境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前XXX)。在以后工作和生活中，發現現有的工資水平低于外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從XXX年XX月XX日開始工資提升到XXX元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。
期待您的答復。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20xx年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!
當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會 __改正這些缺點。讓自己能 __從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謹祝公司前程似錦，興旺發達!
此致 敬禮
財務部門：xxxxx
20xx年1月13日
員工調薪書范文
尊敬的公司領導:
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
xx健身近一年來不斷發展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了現在xx健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。
現在公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。
現在收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現在既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
(一).簡短的調薪原因有哪些 加薪理由簡單精辟（六篇）
加薪理由簡單精辟（1）總經理：我部門現有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。特此申請，請予批準!申請人：某部門經理XXXX年XX月XX日加薪理由簡單精辟...查看更多
(二).調薪申請書理由個人簡短 申請人調整薪資理由怎么寫（六篇）
調薪的申請書1尊敬的領導：首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供非常好的就業機會，使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自XX年9月初加入公司到現在已有半年有余，在這期間我認真工作，盡心做好自己的本職工作，努力完成上級分配下來的任務，并經常輔助其它部門工作崗位的工作，個人能力也在工作中不斷的提升和進步，為了能夠讓自己對工作更有激情、更有堅信的去為公司奉獻這一點綿薄之力，也希望更好的激勵自...查看更多
(三).調薪申請書理由簡短50字 2021年關于調薪的申請書理由簡短
調薪申請書理由簡短1經理好：隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是__年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只...查看更多
(四).員工調薪申請書怎么寫簡短 為員工加薪申請書簡短范文（九篇）
員工加薪申請書范文1經理好：隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是_年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我相信，只要...查看更多
(五).旅游計調是做什么的 旅游計調員崗位薪資如何
旅游計調員職業介紹旅游計調員是指對旅游項目進行統籌、協調的人員。旅游計調員具體做什么①旅游團隊的管理協調與操作；②檔案整理與統計；③旅游產品線路制作；④旅游客戶回訪。旅游計調員崗位薪資薪資:￥2500-4000/月旅游計調員職業的隊伍龐大，只有各個地區、各個旅行社都有旅游計調員崗位設置。旅游計調員任職條件①大專學歷以上；②有從事旅游行業工作，有導游證者優先；③工作細致，有吃苦精神。旅游計調員發展空...查看更多
(六).臨床協調員工作內容是什么 臨床協調員崗位薪資好不好
臨床協調員職業介紹臨床協調員負責產品臨床方案的編寫及臨床試驗的組織落實工作；負責監察臨床研究質量、跟蹤研究進度及臨床試驗工作協調等。臨床協調員具體做什么1、檢查、稽查新藥臨床試驗；2、協助設計臨床試驗方案、研究者手冊、CRF及相關文件；3、對臨床試驗相關醫師、護師及試驗相關人員的試驗方案操作實施的培訓；4、負責聯系臨床醫生、患者，協調醫患關系，準備臨床研究相關資料，并負責病人試驗預約、問題解答、治...查看更多
(七).調酒師工資一般是多少 調酒師月薪待遇好不好
調酒師具體做什么作為一名調酒師要掌握各種酒的產地、物理特點、口感特性、制作工藝、調酒師品名以及飲用方法，并能夠鑒定出酒的質量、年份等。此外，客人吃不同的甜品，需要搭配什么樣的酒，也需要調酒師給出合理的推薦。最后，因為雞尾酒都是由一種基酒搭配不同的輔料構成，酒和不同的輔料會產生什么樣的物理化學效應，從而產生什么樣的味覺差異，對于調酒師而言，是創制新酒品的基礎。調酒師月薪待遇北京調酒師平均工資：￥78...查看更多
(八).供熱通風與空調工程技術就業前景如何？薪資待遇怎么樣？
供熱通風與空調工程技術專業培養目標：本專業培養從事供熱通風與空調制冷技術的高級應用型人才。主要學習供熱通風與空調制冷技術的有關知識，使學生具有暖通空調技術的設計、施工與預算等方面的技能。主要課程：計算機應用基礎、工程制圖、流體力學、熱工學、建筑環境概論、C語言、建筑給排水工程、供熱工程、空調工程、建筑消防、施工組織與管理、施工與維護技術、定額與工程預算、CAD、空調用制冷技術等課程。就業方向：畢業...查看更多
(九).旅游計調工資一般多少錢 旅游計調員崗位薪資高不高
旅游計調員職業介紹旅游計調員是指對旅游項目進行統籌、協調的人員。旅游計調員具體做什么①旅游團隊的管理協調與操作；②檔案整理與統計；③旅游產品線路制作；④旅游客戶回訪。旅游計調員崗位薪資薪資:￥2500-4000/月旅游計調員職業的隊伍龐大，只有各個地區、各個旅行社都有旅游計調員崗位設置。旅游計調員任職條件①大專學歷以上；②有從事旅游行業工作，有導游證者優先；③工作細致，有吃苦精神。旅游計調員發展空...查看更多
(十).2020年薪級工資幾年一調 薪級工資與工齡對照表曝光
大家了解薪級工資嗎？作為教師，或者在事業單位工作，就應該懂得薪級工資這個概念以及計算方法。那么，你們是否知道薪級工資幾年一調呢？據悉，薪級工資一年一調。隨著你的工齡越高，薪級工資就會越高。事業單位工資改革薪級工資，指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。如果已經出來工...查看更多
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對于差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。
望公司領導批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
