在生病了之后，就需要及時的向單位申請病假，在申請病假時會根據員工在公司工作的時間以及級別來確定病假的工資，那么具體是怎樣規定的？下面為了幫助大家更好的了解到相關的法律知識，小編已經整理了以下的相關內容。

一、蘇州市病假工資規定2020

1.非全月病假

①非定額人員：

應扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應扣工資基數×病假天數+(基本工資×30%÷21.75)×病假天數

當月所得工資=基本工資-應扣病假工資

②定額人員：

應扣病假工資=(1000×70%÷21.75)×應扣工資基數×病假天數+(1000×30%÷21.75)×病假天數

當月所得工資=當月工時工資+〔(1000÷21.75×病假天數)-應扣病假工資〕

2.全月病假

①非定額人員：

應扣病假工資=(基本工資×70%)×應扣工資基數+基本工資×30%

當月所得工資=基本工資-應扣病假工資

②定額人員：

應扣病假工資=(1000×70%)×應扣工資基數+1000×30%

當月所得工資=1000–應扣病假工資

二、病假

是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當地最低工資的80%。

根據以上內容的相關回答可以得出，在申請病假的時候，所能夠獲得的工資標準，還要看員工平時工作的總時間還有在職期間的平均工資，一般是按照80%的比例進行發放。