勞動者關于自己的病假工資問題總是十分的上心，我們需要知道在病假期間怎么來進行計算自己的病假工資。那么，在長春因病假在工資上是怎么進行計算的呢?這就是需要大家了解清楚的問題，下面小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

一、什么是病假工資

雇員因疾病或傷殘而缺勤的期間可以獲得的報酬。

二、長春市長期病假工資怎么計算

《勞動保險條例實施細則》第十六條工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資：本企業工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。