嘉峪關市出臺事業單位工作人員病、事假管理辦法

近日，市人力資源和社會保障局、市財政局聯合印發了《嘉峪關市事業單位工作人員病、事假管理辦法（試行）》，使我市事業單位工作人員病、事假管理有了政策依據。長期以來，因國家和省上沒有出臺事業單位工作人員病、事假管理的相關辦法，我市各事業單位執行病、事假的尺度和標準不同，增加了人員管理的難度，甚至出現了個別長期病假人員無法有效管理的情況。為認真貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，進一步從嚴管理干部，嚴肅工作紀律，規范工作秩序，改進工作作風，市人力資源和社會保障局參照《勞動法》《公務員法》《事業單位人事管理條例》《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》等規定，結合我市實際研究擬定了《嘉峪關市事業單位工作人員病、事假管理辦法（試行）》，并經政府常務會議研究通過，予以正式印發施行。《嘉峪關市事業單位工作人員病、事假管理辦法（試行）》從病事假人員范圍、請假流程、期間待遇、監督管理等方面對病事假進行了嚴格規范，既維護了工作人員休息休假的權利，又體現了單位從嚴管理的要求，防止“吃空餉”問題的發生，為廣大干部職工營造了公平、公正的工作環境。