2019年秦皇島市城鎮單位就業人員平均工資

一、2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資76608元

2019年，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為76608元，比2018年的71316元增加5292 元，增長7.4 %。其中，在崗職工平均工資80184元，比2018年的75131元增加5053元，增長6.7%。扣除物價因素，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.6%。

從19個國民經濟行業門類看，高于全市平均工資的行業有6個。年平均工資最高的3個行業中，電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業124113元，是全市平均水平的1.62倍；交通運輸、倉儲和郵政業85937元，教育85628元，均是全市平均水平的1.12倍。年平均工資最低的3個行業中，居民服務、修理和其他服務業36667元，是全市平均水平的47.9%；水利、環境和公共設施管理業54981元，是全市平均水平的71.8%；農林牧漁業57454元，是全市平均水平的75.0%。

二、2019年城鎮私營單位就業人員年平均工資43453元

2019年，全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為43453元，比2018年的40535元增加2918元，增長7.2%。扣除物價因素，實際增長4.4%。

從18個國民經濟行業門類看，高于全市平均工資的行業有4個。年平均工資最高的3個行業中，制造業50398元，采礦業50050元，建筑業47880元，分別是全市平均水平的1.16倍、1.15倍、1.10倍。年平均工資最低的3個行業中，水利、環境和公共設施管理業13751元，是全市平均水平的31.6%；農、林、牧、漁業31958元，是全市平均水平的73.5%，文化、體育和娛樂業34575元，是全市平均水平的79.6%。

說明：

一、就業人員平均工資統計方法

城鎮非私營單位就業人員平均工資統計采用全面調查方法，按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳臺投資、外商投資等單位。

單位就業人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行單獨統計。

其他就業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

就業人員平均工資、在崗職工平均工資是統計部門根據基層單位上報的就業人員和工資總額年報表匯總計算而來，用各個單位的就業人員工資總額相加，除以就業人員年平均人數，計算出就業人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數，計算出在崗職工平均工資。2019年底全市共調查2980個城鎮企業、事業和機關單位，27.56萬名就業人員（其中在崗職工24.22萬名）的工資情況。

城鎮私營單位就業人員平均工資，是根據《城鎮私營單位工資統計報表制度》，省統計局以各設區市、定州市、辛集市、雄安新區城鎮私營單位為總體，在保證19個行業、11個設區市及省直管市代表性基礎上，采取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了1.7萬個城鎮私營單位，144.7萬名就業人員的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業城鎮私營單位就業人員平均工資。

二、工資總額構成

工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。工資總額計算方法并不是公眾一般理解的基礎工資，不只是按實際發到就業人員手里現金計算的。