2018年汕頭市退休工資計算方法調整方案細則,汕頭市退休工資最低標準調整

什么是養老金？

工資中被扣掉的幾百塊“社�！�，是用來交“五險”的。（PS：五險，是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。）

而“養老保險”，就是相當于在你的養老金賬戶存錢，退休之后，每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活。發的這筆錢就是養老金，也叫退休金。

養老金是可以無限期領取的！也就是說，從你退休后，只要你一直活著，就可以一直領養老金。即使你個人賬戶的余額已經用完，依然可以繼續領。

而且，養老金的標準會逐年上調，你活得越久，每個月領取的錢只會越來越多！

交滿15年后才能拿

根據我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，并且到法定退休年齡后才可以領取。（現在的退休年齡是：男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲。以后就不止這個年齡了，因為延遲退休的方案過幾年可能實施...）

也就是說，你的養老保險必須交夠15年，退休后才能每月拿到養老金的錢。

對此相信很多人還是會有疑惑

比如說

社保需要連續交嗎？

這15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續。即只要你交社保交夠180個月（即15年），退休后就能領養老金啦！

滿15年后還要再交嗎？

之前就有朋友問過小編，養老保險交夠15年了，還要繼續交嗎？繼續交會不會很虧？

關于這個問題，人社部有關負責人表示，“不管對哪類參保人員，多繳養老保險費都是劃算的�！�

為確保參保職工退休后經濟收入穩定，保障退休人員的晚年基本生活，我國自2004年以來連續14次調整養老金，體現出黨和政府對民生的高度重視。今年4月份，國家人社部和財政部下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右。

汕頭市社保經辦機構在接到省人社廳關于調整待遇的通知后，加班加點，認真細致完成待遇調整工作，7月底前我市企業退休人員已領取到2017年養老金待遇提高的部分。據統計，汕頭市現有企業離退休人員22.7萬名，調整后月人均養老金達2083.54元，相比調整前的待遇，月人均增加128.88元。

養老金待遇水平的高低在一定程度上影響著職工退休后的生活質量，而從養老金核算方法和歷年調整辦法的內容傾向來看，待遇水平的高低很大程度上則取決于繳費基數的高低和繳費年限的長短。

我們可以從下面兩個例子看出養老待遇如何體現出“多繳多得，長繳多得”的原則：

案例1

退休人員A，女，55周歲，退休前的繳費年限是15年，養老金是984元

退休人員B，女，54周歲，退休前的繳費年限是15年，養老金是1503元

兩人年齡相仿，繳費年限一樣，為什么養老金會有如此之差距？主要原因在于退休前指數化月平均繳費工資，人員A的指數化月平均繳費工資為2057元，人員B的指數化月平均繳費工資為4727元，兩者相差2670元，退休前繳費工資的高低影響了退休后的養老金待遇水平，也就是“多繳多得”。

案例2

退休人員C，男，62周歲，退休金是993元

退休人員D，男，62周歲，退休金是1545元

兩者年齡一樣，兩人退休前的指數化月平均繳費工資一致，為什么養老金會有如此之差距？主要原因在于繳費年限的長短，人員C的繳費年限為15年，人員D的繳費年限為25.5年，退休前繳費年限的長短影響了退休后的養老金待遇水平，也就是“長繳多得”。

因此，在條件允許的情況下，多繳、長繳養老保險有利于基金的可持續和健康發展，更有利于提高企業職工退休后的養老金水平！