陽江市退休工資最低標準調整

者昨日從陽江市社保局了解到，該市根據省人社廳、財政廳《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，對全市7萬多企業退休人員的基本養老金進行調整。本次調整增加的養老金連同10月份基本養老金已于9月30日一并發放到位。

9月22日，廣東省人社廳印發了《通知》，從2016年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。本次調整基本養老金的人員范圍為2015年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。據悉，此次調整比例按2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金6.5%左右確定，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。

據了解，定額調整就是每人每月加發35元，企業和機關事業單位執行同樣標準。定比調整就是按本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發養老金，有利于激勵參保人足額繳費。

傾斜調整，一是向長繳費年限人員傾斜，對繳費年限超過15年的退休人員，每超過1年每月加發1元(不滿1年的按1年計算)，激勵參保人長繳多得;二是向高齡人員傾斜，對2016年6月30日前年滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元(全年1200元一次性發放);三是向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

市社保局待遇核發科負責人表示，由于本次待遇調整時間緊、內容多、任務重，全市社保系統日夜加班，連續作戰。增加的養老金于9月30日發放到位，10月份基本養老金也一并于9月30日提前發放到位。據了解，本年度養老金調整后，全市企業離退休人員人均養老金1840.6元，均增加128.66元。

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)(1-提前年限2%)

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。