2018年廣西省退休工資計算方法調整方案細則,廣西省退休工資最低標準調整

廣西省這邊的養老保險計算方式是什么樣的？廣西養老金的計算公式：“中人”的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%；“新人”的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

一、廣西養老金如何計算及案例

養老金關系到每個人的老年生活質量，但由于其計算公式復雜，政策不斷變化，很多人并不清楚自己退休后能拿多少養老金，下面我們選擇三個典型個案進行計算和分析。讀者可以對號入座了解自己的養老金領取狀況。

⑴繳費水平高養老金隨之增多

王女士，飯店服務員，1957年出生，年齡50歲，1976年參加工作，繳費年限30年8個月，2007年正式退休。按原有規定每月可拿退休金1455.91元，按新規定每月實際可領取1541.9元退休金，增加了85.99元。

案例分析：王嫂養老金增加的原因主要有兩個方面。一是新老政策計算辦法的區別，個人賬戶由11%調整為8%，但新規定里增加了基礎養老金的比重，這樣一來與改革前大致平衡，只是結構發生了一點變化而已。新政策還加入了指數化工資的概念，鼓勵多繳多得，因此新計發辦法得出的養老金水平，繳費水平高、年限長的人將會更加受益。也就是說，個人原來拿的那些基本沒變，但是多繳費、多工作的人還要多拿。

王女士屬于多繳費的那部分人。根據她的繳費記錄，2000年以前，單位效益看來不錯，單位給她繳納的養老保險基數超過了社會平均工資。雖然2000年以后單位不景氣，繳費基數持續下滑，但是總的來說，繳費基數大于1，屬于多繳費的那類，所以養老金增加幅度比較大。

按照新規定，基本養老金由三部分組成，分別是基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。根據計算，它們分別是851.64元、606.41元、83.85元，三項相加是1541.90元。

⑵繳費年限長也能多拿養老金

潘先生，紡織廠干部，年齡60歲，1947年2月出生，1968年11月參加工作，繳費年限38年零4個月。2007年2月正式退休，從3月份開始按月領取養老金。按新舊政策計發辦法，他每月應拿退休金從過去的1633.34元，增加為1732.27元退休金，實際增加98.93元。

案例分析：潘先生繳費年限比較長因此能多得養老金，這也是新政策的激勵機制。這種激勵體現在兩個方面，

一是工齡長多拿養老金。實際繳費時間長，繳費滿多少年，就發給基數的百分之多少，也就是繳費滿20年的職工可以拿到20%，滿30年的可拿到30%。

二是退休時間晚，相應所得的養老金也就越多。新辦法根據退休年齡不同，個人賬戶養老金計發以個人賬戶儲存額，除以國家規定的不同計發月數。

根據繳費記錄，潘先生在1998年之前的繳費基數是社會平均工資的1.2倍，后來逐步下降，1999年是70%，2007年是30%，僅僅比最低工資高一些。平均下來，他的繳費基數低于社平工資，如果不是他的繳費基數低，他拿的養老金肯定還要高。