遼寧鞍山企退人員月基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金

(一)基礎養老金=計發基數×繳費年限×計發比例(1%)

計發基數=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2

其中本人指數化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數

本人平均指數=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/N

其中：a1a2……an為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資;c1c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的省職工平均工資，2006年開始為省在崗職工平均工資;N為繳費年限。

(二)過渡性養老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限(1996年1月1日前)×計發比例(1.4%)

(三)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數=(2001年6月30日前賬戶儲存額+2001年7月1日后賬戶儲存額)/計發月數=老賬戶養老金+新賬戶養老金。

溫馨提示：

1、正常退休的基礎養老金計算公式全國基本是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

2、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

3、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。