2017年貴州養老金上調最新消息

據貴州省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次補繳政策為進一步解決我省城鄉居民基本養老保險待遇享受人員因個人賬戶無積累或積累較少，導致養老金水平偏低的問題。從2017年7月1日起，對已領取養老保險待遇的人員，按自愿原則可一次性補繳費用增加個人賬戶積累，提高待遇水平。

補繳對象

貴州省城鄉居民基本養老保險待遇享受人員按自愿原則， 個人通過一次性補繳方式，在參保地辦理，每人只能辦理一次。

補繳時間

從2017年7月1日起至2017年12月15日止。

補繳檔次

補繳檔次分為5000元、10000元、15000元、20000元、25000元、30000元六個檔次，個人自主選擇一次性繳納。

待遇計發

個人補繳費用全部計入個人賬戶，待遇按照《貴州省城鄉居民基本養老保險實施辦法》(黔府發〔2014〕20號)有關規定計發和繼承，并與原個人賬戶養老金合并發放。個人補繳待遇從補繳之日起次月發放。

補繳程序

有一次性補繳意愿的參保人員，可攜帶身份證或戶口簿、社保卡等身份證明向鄉(鎮、街道)人力資源社會保障服務中心申請辦理一次性補繳業務。

2017年貴州養老金調整方案什么時候公布?

貴州人力資源和社會保障廳相關負責人表示：按照國家人社部、財政部要求，今年貴州省調整養老金方案已于2017年6月30日前報國家人社部、財政部審批。

請廣大退休同志放心，貴州省退休養老金增資方案審批通過后，貴州省將盡快下發執行。2017年貴州省退休養老金調整部分將從1月份起開始補發。

貴州省將進一步健全完善退休養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。

2017年貴州養老金能漲6.5%?

貴州人力資源和社會保障廳相關負責人表示：人社部規定的漲6.5%左右這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。

2015年貴州省企業退休人員基本養老金平均為2140元/月。 小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整后貴州省企業退休人員基本養老金月增加約140元，將達到人均2280元/月。不過這還只是估算，僅供參考，具體怎么調還需要看具體貴州省最終公布的政策。

貴州退休工資計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139