安徽省最低工資標準
從安徽省人社廳獲悉，安徽省政府辦公廳日前下發《關于調整全安徽省最低工資標準的通知》。通知提出，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》，結合我安徽省經濟社會發展狀況，安徽省政府決定，自2015年11月1日起，調整全安徽省最低工資標準。
據安徽省人社廳有關人士介紹，通常情況下，我安徽省最低工資標準至少每兩年調整一次，上一次調整日期為2013年7月1日。此次調整過后，我安徽省月最低工資標準由原先的1260元、1040元、930元、860元四個檔次，調整為1520元、1350元、1250元、1150元四個檔次。非全日制用工小時最低工資標準由原先的13元、11元、10元、9元四個檔次調整為16元、14元、13元、12元四個檔次。
根據通知要求，自11月1日起，合肥市區的最低工資標準執行第一檔次的1520元/月，16元/小時，領跑全安徽省。

全安徽省各地最低工資標準如下：
第一檔次為1520元/月，16元/小時，執行地區為合肥市區。
第二檔次為1350元/月，14元/小時，執行地區為淮北市區，蚌埠市區，淮南市田家庵區、大通區、謝家集區、八公山區，馬鞍山市區，蕪湖市區，宣城市區，銅陵市區。
第三檔為1250元/月，13元/小時，執行地區為亳州市區，宿州市區，阜陽市區，滁州市區，六安市區，池州市區、九華山風景區，安慶市區，黃山市屯溪區、黃山風景區，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣，五河縣、固鎮縣、懷遠縣，鳳臺縣、潘集區、毛集實驗區，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣，寧國市、廣德縣、績溪縣、郎溪縣、旌德縣、涇縣。
第四檔為1150元/月，12元/小時，執行地區為濉溪縣，蒙城縣、渦陽縣、利辛縣，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣，界首市、太和縣、潁上縣、臨泉縣、阜南縣，天長市、明光市、全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣，壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣、葉集試驗區，當涂縣、含山縣、和縣，無為縣，銅陵縣，青陽縣、石臺縣、東至縣，桐城市、懷寧縣、樅陽縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣，黃山市徽州區、黃山區，歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣。
擴展閱讀
11月7日,安徽省委全面深化改革領導小組召開第十二次會議,安徽省委書記、安徽省委全面深化改革領導小組組長李錦斌主持會議并講話。他強調,要深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、中央全面深化改革領導小組第二十八、二十九次會議精神,全面落實省第十次黨代會各項工作部署,進一步堅定改革信心和決心,與時俱進、解放思想、開拓創新、銳意進取,全力以赴抓好全面深化改革各項工作,為圓滿完成省黨代會確定的各項任務提供強勁動力。
安徽省委副書記、代省長李國英,安徽省委副書記信長星,安徽省委全面深化改革領導小組成員出席會議。安徽省直有關部門負責同志列席會議。
會議審議通過了《關于建立改革任務落實“三察三單”制度的意見》、《安徽省科協系統深化改革實施方案》、《關于推進價格機制改革的實施意見》、《安徽省深化公安執法規范化建設實施意見》、《關于完善全省國家工作人員學法用法制度的實施意見》。
會議指出,督察是推動改革任務落地的重要一環,要認真貫徹落實“既要督任務、督進度、督成效,又要察認識、察責任、察作風”的要求,把改革督察擺上更加突出的位置,建立改革任務落實“三察三單”制度,組織開展季度督察、半年督察和年底督察,在此基礎上建立整改問題清單、整改措施清單和整改責任清單,擰緊螺絲,傳導壓力,以強有力的督察推動改革舉措有效落地。
會議強調,科協是黨委政府聯系科技工作者的橋梁紐帶,要加強政治引領,堅持問題導向,緊扣改革聯系服務科技工作者的體制機制、改革治理結構和治理方式、創新面向社會提供公共服務產品機制三大任務,深入推進科協系統改革,不斷增強科協的政治性、先進性、群眾性。
會議指出,價格機制是市場機制的核心,價格機制改革是經濟體制改革的重要組成部分。要深化重點領域價格改革,加強市場價格監管和反壟斷執法,建立健全政府定價制度,健全價格調控機制,加快完善主要由市場決定價格機制,更好服務全省經濟社會發展。
會議強調,深化公安執法規范化建設,關乎社會大局穩定,關乎人民群眾切身利益,關乎社會公平正義。要牢固樹立以人民為中心的執法理念,緊緊圍繞全面建設法治公安目標,深化法治理念教育,加強執法主體建設,完善地方公安立法和執法制度機制,健全執法監督管理,進一步提升我省公安執法規范化水平。
會議指出,國家工作人員學法用法是全面依法治省的基礎性工作。國家工作人員要認真學習以憲法的各項法律法規,各級領導干部要做尊法學法守法用法的楷模,黨員干部要深入學習黨章和黨內法規,堅持學以致用,不斷提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力。
李錦斌在講話中指出,省第十次黨代會確定了今后五年奮斗目標,即“五大發展”闖出新路、全國方陣走在前列、全面小康決戰決勝、黨的建設全面加強、美好安徽開創新篇。推進全面深化改革,必須緊緊圍繞這些奮斗目標來謀劃,緊緊圍繞形成有利于落實新發展理念的體制機制來展開,牽住改革“牛鼻子”,畫好改革“施工圖”,把改革不斷引向深入。
李錦斌強調,要聚焦新目標,謀深謀準謀實改革突破口。要突出抓好國家級改革試點,加快形成可復制可推廣的經驗做法,進一步打響安徽改革品牌。要突出抓好有利于激發市場活力的重點改革,持續深入推進行政管理體制、國資國企、財稅體制、投融資體制、民營經濟發展等重點領域改革攻堅,努力打造新常態下經濟發展新動能。要突出抓好涉及群眾切身利益的改革,請群眾列改革項目,讓群眾當改革評委,通過改革給人民群眾帶來更多獲得感。
李錦斌指出,要堅定勇擔當,全力以赴種好改革“責任田”。要牢牢把握改革正確方向,緊緊圍繞全面實施“五大發展行動”,認真學習借鑒蘇浙滬等先發地區的創新理念和經驗做法,出實招、破難題、建機制,以改革上的先人一步實現發展上的高人一籌。要堅決破除利益固化藩籬,堅持刀刃向內,敢于自我革命,正確認識和處理權力和利益的問題,服從、服務于改革大局。要確保改革舉措協同共振,既要“立足全局謀一域”,又要“跳出一域謀全局”,確保改革任務相互協調、改革進程前后銜接、改革成果彼此配套。
李錦斌強調,要加力抓落實,不等不拖對好改革時間表。對進入審議審核程序的改革任務,要遵照流程、加快辦理,力爭改革新政策及新方案【全文】盡早落地見效;對形成初步成果的改革任務,要倒排工期、強力推進,確保改革任務按時按質完成;對需要中央頂層設計的改革任務,要加強對接、打好基礎,確保年初確定的各項改革任務圓滿完成。
李錦斌指出,要匯集正能量,有力有效調動改革積極性。要認真“三個區分開來”的要求,建立容錯糾錯機制,寬容干部在改革創新中的失誤,支持干部大膽探索、勇于實踐,旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責,鼓勵各級干部成為改革的促進派實干家。要充分發揮各類市場主體的主觀能動性,鼓勵企業提出有針對性、操作性的改革需求,積極反映改革成效和意見建議,支持市場主體成為改革的參與者推動者。要加強思想政治工作,及時了解群眾利益訴求,尊重基層首創精神,進一步加大改革宣傳力度,引導廣大群眾成為改革的擁護者支持者。

安徽平均工資推薦閱讀
記者從國家統計局安徽調查總隊獲悉，前三季度，安徽城鎮常住居民人均可支配收入21786元，保持穩定增長，在城鎮居民四項收入中，工資收入的比重最大，占城鎮可支配收入的61.5%。

數據顯示，前三季度安徽城鎮居民工資性收入13395元，同比增長7.1%，成為推動安徽城鎮居民可支配收入增長的重要因素;經營凈收入3668元，同比增長13.4%，對收入的貢獻僅次于工資性收入。

除此之外，前三季度，安徽居民財產凈收入占可支配收入的比重和增速都排在末位。從財產性收入的八項來源看，呈現出“五增三降”的格局，儲蓄性保險凈收益、出租房屋財產性凈收入、出租其他資產凈收入、其他財產凈收入和房屋虛擬租金有不同程度的提高，利息凈收入、紅利收入和轉讓承包土地經營權租金凈收入同比有所下降。