當前各地的收入在行業、部門、階層之間差距過大,社會收入事實上的明顯“不平均”,卻要在統計上體現為“被平均”,反差鮮明難免感慨系之。但是在職職工平均工資數據也能反映很多問題。那么2017年陜西省平均工資多少,平均工資怎么計算？

2017年的平均工資將會于2017年年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2015年的平均工資，歡迎閱讀。

陜西城鄉居民收入繼續增長，2015年陜西省平均工資多少

2015年，陜西農村居民人均純收入7961元(老口徑，下同)，比上年增長9.5%，城鎮居民人均可支配收入27009元(老口徑，下同)，比上年增長8.4%。從各市情況來看，農村居民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入也跟全省城鄉居民收入趨勢保持一致，均呈現出繼續增長態勢，但增速同比放緩。

農村居民方面，從絕對值來看，西安市和楊凌示范區率先突破一萬五千元大關，繼續領先于其他各市(區)，達到人均15778元和15423元的較高水平。銅川、寶雞、咸陽、延安和榆林市農民人均純收入均突破萬元大關。增速方面來看，商洛市繼續領先于其他各市，增速達9.9%，較全省平均水平高0.4個百分點。

城鎮居民方面，從絕對值來看，西安市和楊凌示范區齊頭并進，邁上三萬五千元臺階，領先于其他各市，達到人均39007元和38907元的較高水平。寶雞、咸陽、延安和榆林市城鎮居民人均可支配收入均邁上三萬元臺階。增速方面來看，商洛市最高，增速達到8.8%，較全省平均水平高0.4個百分點。

城鎮居民人均可支配收入增長因素分析：政策性增資依然是城鎮居民增收的主要因素

一是受到2015年全省各市(區)公務員及事業單位補發增資和車補發放到位的有力帶動，城鎮居民工資性收入實現持續增長。二是2015年各市(區)再次上調考核獎勵標準，平均人均增加1千元左右，增長約15.0%。三是2015年年中，全省繼續上調最低工資標準，各市(區)嚴格按照規定執行，已經落實調整到位。

調查顯示，咸陽市補發公務員和事業單位人員及離退休人員的上調工資，人均增資200元/月，同時目標責任考核獲得優秀單位的個人獎金由7000元提升到8000元;銅川市受最低工資調整影響，全市調整后的最低工資標準人均月增資210元;延安市二類地區和三類地區最低工資標準達到1370元和1260元;西安市行政事業單位綜合考評獎金平均上調12.5%;渭南市級單位實行車輛改革，從2015年1月起市級公務員及參照公務員管理人員每月發放車補，帶動居民津補貼收入增加。

平均工資怎么計算

平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數