江蘇平均工資

據江蘇省統計局6日發布的年度統計調查結果，江蘇城鎮非私營單位就業人員年平均工資為66196元，與相比，增長8.8%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為43689元，比增長9.3%。和同期全國工資水平相比，江蘇城鎮非私營單位就業人員年平均工資高出4167元，私營單位就業人員年平均工資高出4100元。其中，金融業以年收入119198元連續第9年排名各行業收入第一名。

統計上，單位就業人員指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。就在崗職工而論， 江蘇城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為67200元。按月計算，江蘇城鎮非私營單位就業人員平均月工資為5516元，私營單位就業人員平均月工資為3641元。你拖后腿了嗎?人們不妨對照一下。

在19大行業中，金融、it、水電氣行業非私營單位就業人員平均工資繼續位列前三甲，均超過了10萬元，其中，金融業為119198元，it業為117249元，水電氣業為113893元。農林牧漁、住宿餐飲、公共設施管理行業非私營單位就業人員平均工資墊底，分別為33957元、42391元、54062元。最高的金融業工資水平是最低的農林牧漁業的3.51倍。樓市火爆并不意味著就業人員高薪，房地產業非私營單位就業人員平均工資為66686元，居第十位，較制造業的62731元僅高出3955元。

值得注意的是，私營單位就業人員工資水平明顯較非私營單位矮了一大截，不僅整體年平均工資少了22507元，而且，不同行業工資水平高低落差較小，呈扁平化分布特征。私營單位工資水平最高的是it業，為52318元，這也是私營單位中唯一超5萬元的行業，最低的農林牧漁業為35768元，前者是后者的1.46倍。

未來工資水平會不會大幅上漲?

由于最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標準和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。

那么，這是否意味著未來中國的工資水平漲幅將繼續下降?中國社科院工業經濟研究所日前發布的一份報告就指出，綜合經濟增長、企業經營業績、最低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今后一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。

報告指出，中國經濟增長放緩，企業業績下滑，經濟面臨轉型升級、結構調整的壓力，在這個形勢下，最低工資標準上調幅度收窄，平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。

“當前經濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業減稅減負，為企業漲工資提供空間和動力。”中國社科院人口與勞動經濟所副所長張車偉此前在接受中新網記者采訪時表示。

而上述報告也建議，政府應該通過減稅等政策促進企業設備投資，提升管理，為實現工資增長與企業發展良性循環創造條件，同時應采取抑制壟斷行業平均工資增長幅度、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。

一、國家統計局5月27日發布的平均工資主要數據顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%;全國城鎮私營單位就業人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。江蘇省職工2015年平均工資數據暫未公布。

二、平均工資怎么算

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

平均工資計算公式為：平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。