2017年退休工資還漲嗎？據悉，明年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。另據人社部消息，今年調整的退休人員基本養老金已全部到位，全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。

按照常理，看到養老金仍將上調的消息，人們該高興才對，即便記者在報道該新聞時很多關鍵性的細節稍顯模糊。比如，有望上漲到底是不是確定的?漲幅到底有多大?有沒有基本的底線?可在新聞的網絡跟帖中，人們更多的是在表達擔憂。這種復雜的輿情表現，與新聞報道的最初預期顯然不符。

公眾的憂患意識為何如此強？原因在于養老金上調的好消息，還不足以讓人們對養老質量有足夠的信心，人們更擔心退休之后的收入會發生大幅下降。對于很多人來說，養老金的逐年上調只是毛毛雨，一旦退休后的收入大幅下降，那后果將是無法面對的。

退休工資如何計算？

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。