丹東市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整,從4月起，我市將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。4月底前，增加的養(yǎng)老金將發(fā)放到退休(職)人員手里，同時(shí)補(bǔ)發(fā)1?3月增加的基本養(yǎng)老金。

此次養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象包括：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”)，從今年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1.符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算)，每人每月增加2元;其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年部分，每滿1年每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2.如表所示(見(jiàn)下表)。

3.退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金

符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，給予補(bǔ)足。

“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整辦法是：每人每月增加養(yǎng)老金65元。2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加25元，年滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。