來源網絡，僅供參考。（原標題：2016公務員機關事業單位工資調整 工資改革具體實施細則全解！）

人社部舉辦新聞發布會，新聞發言人李忠通報：“截至6月下旬，機關事業單位調整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續開始兌現增加的工資，全國范圍內將于7月底前基本完成，不出現不漲工資的情況。”工資調整將會和養老金并軌同步，公務員將和企業員工一樣每月繳納8%的養老金保險。專家表示這是優化公務員工資結構的舉措。(6月20日)

省直公務員漲薪

平均每人每月漲300元，各地7月陸續發放

全國公務員工資調整落實進入倒計時沖刺階段。29日，從山東省人社廳獲悉，6月底前，山東各地各部門要將工資調整到位。目前，全省各地各部門基本完成了對公務員工資調整的測算。也就是說，公務員每人漲多少已經明確。其中，省直機關事業單位工資調整審核工作基本結束，本月底將兌現到位。

工資調整部分一次性補發

“補發去年10月至今年6月工資，共計16785元。扣除養老保險、公積金等，實際補發7884元。”29日，在某省直機關干了10年副處長的老徐拿到自己的補發工資單。至此，從年初開始緊鑼密鼓地開展了6個月之后，機關事業單位公務員工資調整終于落地。老徐說，按照這個工資補發標準來看，扣除公積金、養老保險等，每個月能多領700元左右。今年1月15日，國務院召開專門會議部署完善機關事業單位工資制度。我省今年4月底在全國率先上報完善機關事業單位工資制度實施方案，并于5月12日得到批復，5月底已印發各地各部門執行，成為全國首個獲批的省份，6月進入全面落實階段。

省人社廳相關負責人介紹，我省機關事業單位工資調整實行“一步到位”，去年10月1日起至今的工資將一次性發放。不過工資調整是個“巨大工程”，工資也不是“說調就調”。按照程序，后續還要經過財政統發、銀行等多個必經環節，預計省直6月底發放到位。