湖南日報2015年9月9日訊第31個教師節來臨之際，岳陽市6萬多名教師收到了一個節日“禮包”：他們將免費到縣級以上醫院進行一次健康體檢。這種“看得見、摸得著”的尊師重教行動，讓老師們真正感受到了黨和政府的關愛之情。

今年以來，岳陽市委、市政府實施“巴陵人才工程”,把招聘教師納入全市“四海攬才”計劃，引進高素質人才52名;每年選拔“名師”20人左右，每人給予5萬元專項津貼。該市還建立了教師補充長效機制，通過定向培養、定崗招聘錄用、免費師范生引進、申報“特崗計劃”等方式，近3年補充教師近2000人，其中特崗計劃1000人。

著眼全面提升教師隊伍素質，岳陽實行政府買單培訓教師。每年按照教師工資總額的1.5 %安排教師繼續教育經費。全市共確定市級教師培訓基地校26所，年培訓農村教師近3000人。平江縣投入1400多萬元建立“春暉講堂”，全縣教師不出縣門就可以接受國內名師的現場培訓指點。目前，岳陽市小學、初中、高中專任教師學歷合格率分別達到98.8%、96.4%、96.2%,小學專任教師具有大專以上學歷達到 73%，初中專任教師具有本科以上學歷達53.3%。

為了讓教師安心從教，岳陽市設法保障教師待遇。教師津貼、“五險一金”由財政全額預算并不低于當地公務員標準。邊遠山區、庫區、湖區教師，每月享受一定的特殊津貼。將教師公租房和周轉房納入保障性住房建設，實行“統一立項，統一規劃，統一設計，統一招標，統一質量監管”，全市建設教職工周轉房1782套。每年教師節，表彰優秀教師，黨政領導分頭走訪名優特教師;每年春節，慰問病困教職工。近兩年，全市籌措慰問經費400多萬元，慰問教職工3000多人次。