2015浙江省最低工資標準會不會上漲呢?下面一起了解下浙江最低工資標準調(diào)整的最新消息。

近日，浙江省協(xié)調(diào)勞動關系三方辦公室擬制了2015年我省最低工資標準調(diào)整方案,初步計劃從今年9月起執(zhí)行,將月最低工資標準從現(xiàn)行的1650、1470、1350、1220調(diào)整為1920、1720、1580、1430元，增長幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;擬將小時最低工資標準從現(xiàn)行的13.5元、12元、10.9元、9.8元調(diào)整為17.5元、15.6元、14.2元、12.8元、增長幅度分別為29.6%、30%、30.2%、30.6%,待修改完善報省政府批準后實施。日前已開始在全省征求意見。

接下來，帶您來了解一下最低工資標準的相應法律政策：

　　1、最低工資標準的含義：

指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　2、最低工資標準的適用：

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　3、最低工資不包含的項目:

用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

4、我省最低工資標準調(diào)整的總體規(guī)劃，《浙江省人民政府關于促進城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長的若干意見》明確提出，按照最低工資增長高于經(jīng)濟增長原則，每年調(diào)整最低工資標準。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。