事業單位到底會不會漲工資嗎?據了解，機關、事業單位調資國家共出臺了四項政策：調整機關事業單位工作人員工資標準;二增加離退休人員離退休費;三從今年起執行年終次性獎金政策;四實施艱苦邊遠地區津貼其與我省相關前三項。

機關事業單位工作人員工資何調整

調整機關行政人員工資標準采取辦法：50元用于增加基礎工資，另50元用于調整級別工資，基礎工資由現行每月180元提高230元，級別工資由現行十五級至級，每人每月85元-720元，提高115元-1166元，十五級至級公務員兩項合計增資額高496元，低80元，調整高工資標準(職務工資、級別工資、基礎工資三項之和)2251元，低395元。

調整機關行政人員工資標準，同時適當調整機關工人崗位工資和技術等級(職務)工資標準機關工人獎金部分，按照其工資構成比例相應提高。

調整事業單位工作人員工資標準，事業單位工作人員工資調整標準，大體參考機關同職務人員增資水平相應調整，其固定部分標準和活部分水平其固定部分按增資額70%，增加活部分按國家規定工資構成比例相應提高。

離退休人員離退休費何調整

離休人員按照同職務，同條件，職人員增資額增加離休費每人每月增資額足100元按100元增加。

退休人員按下列標準增加退休費：

離退休人員增加離退休費時間界限和增資辦法、及數額方面，有明確規定2001年1月1日對2000年12月31日前已辦理離退休手續和已達離退休年齡人員(經組織批準留任除外)增加離退休費和退職生活費。

對離退休人員增加離退休費問題，我省還進行了進步細化，對離退休人員離休時，有職務按照同職務、同條件、職人員增資額增加離休費。二離休時沒有職務離休人員和建國前參加革命工作老工人按每月100元增加離退休費;退休時沒有職務退休人員按每月80元，增加退休費。三符合享受每月增發至二月生活補貼費條件，離休干部和建國前參加革命工作老工人次增加離退休費作計發至二月生活補貼費基數。

年終次性獎金何實施

機關事業單位調資方案明確規定了從2001年起執行發放年終次性獎金政策，年終次性獎金發放對象年度考核稱職(合格)及上人員獎金標準。當年12月份本人基本工資由于今年年度考核要明年才能完成因此文件規定今年獎金明年1月兌現。