記者昨獲悉，由教育部、人社部聯(lián)合舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上招聘活動22日啟動，我市高校畢業(yè)生可登錄相關(guān)網(wǎng)站，尋找就業(yè)機(jī)會。
“就業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘周”來啦
揚(yáng)州企業(yè)提供600余崗位
昨起至28日，為全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟秋季聯(lián)合招聘周。高校畢業(yè)生可登錄相關(guān)網(wǎng)站，了解招聘信息，尋找心儀單位。記者了解到，我市相關(guān)企業(yè)參與全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟秋季聯(lián)合招聘周活動，提供600余崗位。
“揚(yáng)州企業(yè)招錄崗位主要集中在景觀綠化養(yǎng)護(hù)、銷售和營銷經(jīng)理、機(jī)械設(shè)備安裝、建筑設(shè)計(jì)師、電子產(chǎn)品維修工、財(cái)務(wù)經(jīng)理、幼兒教師，以及網(wǎng)絡(luò)管理員等。”市人才市場工作人員介紹，一些崗位薪水也頗具吸引力，比如某企業(yè)招錄銷售和營銷經(jīng)理，月薪高達(dá)7200元;某企業(yè)招錄機(jī)械設(shè)備安裝工，月薪開出6000元;至于月薪給出3000元到4000元的企業(yè)也有不少。
大學(xué)生首波求職高峰來臨
網(wǎng)絡(luò)漸成求職主渠道
“秋季開學(xué)之后，參加了五六場校園招聘‘宣講會’，感到應(yīng)聘準(zhǔn)備時(shí)間更緊張了。”小楊是大四學(xué)生，突然之間覺得“求職”已是迫在眉睫。不少將于明年暑期畢業(yè)的大學(xué)生像小楊這樣，已將“求職”大事提上日程。
市人才市場工作人員分析，今年的大學(xué)生求職的第一波高峰已經(jīng)來臨，基本與去年同期。“2015屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢和往年相比沒有太大改變，企業(yè)招聘崗位總體需求量沒有明顯下降的趨勢。應(yīng)該說，經(jīng)歷了‘史上最難就業(yè)季’、‘史上更難就業(yè)季’之后，大學(xué)生們對求職的準(zhǔn)備也越來越充分。”
記者了解到，今年校園招聘已經(jīng)開始，不少企業(yè)在走進(jìn)高校攬才的同時(shí)，更加注重通過網(wǎng)絡(luò)的方式來招錄畢業(yè)生。“一些知名企業(yè)喜歡集中到上海、南京高校去招人，而到揚(yáng)州來的企業(yè)不是很多，但是他們在網(wǎng)上歡迎揚(yáng)州的高校畢業(yè)生報(bào)名參與。”市人才市場工作人員透露，網(wǎng)絡(luò)獲取信息的便捷，以及溝通的快捷，已逐漸成為大學(xué)生求職的主渠道。
與此同時(shí)，人才市場工作人員提醒畢業(yè)生，在求職時(shí)要避免兩個(gè)盲目：一是盲目海投簡歷;二是所有職位都盲目地投同樣的簡歷。
畢業(yè)生“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”二三線城市
去年大專以上凈流入超萬人
大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，讓不少畢業(yè)生將眼光放在二三線城市。據(jù)了解，首次實(shí)現(xiàn)大專以上人才凈流入，凈流入總量超過萬人。
“不少大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)不再盯著‘北上廣’，他們挑選更有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘校热鐡P(yáng)州。”市人才市場就業(yè)專家分析，揚(yáng)州的企業(yè)對人才的需求量大，而這又得益于近年來的項(xiàng)目建設(shè)，“預(yù)計(jì)明年到揚(yáng)州來求職的大學(xué)生還將持續(xù)增加”。
上半年，到人才市場參加招聘的企業(yè)崗位需求量前三位，依次是機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、電子電氣自動控制類和市場營銷類，各占總需求量的24%、19%和16%。專家分析，機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)是我市基本產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來對三類專業(yè)人才的大量需求。
畢業(yè)生求職避談薪水
“心理價(jià)”比往年略有小漲
大學(xué)生求職，薪酬是繞不過去的話題。據(jù)了解，我市上半年一份報(bào)告顯示，碩士生起薪3500元/月、本科生起薪2800元/月、大專生起薪2500元/月。由此可見，企業(yè)提供的薪資與學(xué)歷關(guān)聯(lián)度較大。
將于明年暑期畢業(yè)的大學(xué)生，對起薪期望值有多高?據(jù)了解，不少大學(xué)生在求職時(shí)避免與企業(yè)談薪酬。“現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘時(shí)主動亮出薪酬，我們沒必要去談。”大學(xué)生小胡認(rèn)為，企業(yè)開出的薪酬也是市場上的行情，如果干得好，企業(yè)肯定會漲薪留人。 “明年的行情肯定比今年高，預(yù)計(jì)漲幅也不會很大。”小胡告訴自己，他們心里面也希望企業(yè)漲一點(diǎn)，畢竟如今開支大。
