最低工資標準今年還要調，4月底前調整職工大病保險待遇水平。近日，山西省人社廳對從1月上旬至4月底開展的”冬季行動”作出安排。

  “最低工資”今年還要調

  今年4月底前，山西省還將加強企業工資宏觀調控，發布企業工資指導線，適時適度調整最低工資標準，指導督促11個市按期發布勞動力工資指導價位。

  山西省最近一次調整最低工資標準是去年5月份。去年5月1日起，全省月最低工資標準普遍提高170元，提高后，太原市六城區月最低工資標準首次突破1500元，達1620元。

  此外，山西省還將進一步推進國有企業負責人薪酬制度改革工作，制定出臺《山西省省屬國有企業負責人薪酬管理監督檢查辦法》，組織召開領導組辦公室會議，討論出臺相關配套措施。

  調整職工大病保險待遇

  4月底前，省人社廳還將在全面推進實施城鄉居民大病保險工作的基礎上，積極調整職工大病保險待遇水平，做好基本醫保、大病保險與醫療救助等各項制度的政策銜接和費用結算服務。

  為破解異地就醫醫保報銷程序多的問題，去年年初，我省在全國率先實現了城鎮醫保跨市就醫直接結算。

  此次行動明確，省人社廳還將深入推進省內異地就醫直接結算，將符合要求的異地安置人員、異地轉診轉院就醫人員、急診人員全部納入省內異地就醫結算平臺，確保他們持社保卡跨市就醫直接報銷。