昨天下午，在寧波市人力資源和社會(huì)保障局召開的新聞發(fā)布會(huì)上，記者了解到：

2015年11月1日起，寧波市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元三檔。

其中，鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)(含大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。

市區(qū)最低工資1860元

加班工資津貼福利不包括在內(nèi)

據(jù)介紹，現(xiàn)行的寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的，市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元，從8月1日開始執(zhí)行。

此次調(diào)整，最低月工資在現(xiàn)有基礎(chǔ)上上漲了210元，非全日制工作的最低小時(shí)工資上漲了3.5元，調(diào)整幅度相對較大。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

寧波市人力資源和社會(huì)保障局工作人員提醒，最低工資不包括：加班工資;以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

最低工資不是實(shí)發(fā)工資，是應(yīng)發(fā)工資，它包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分。

“此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是市民日常所謂的‘凈收入’，而是包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。因此，扣除社保個(gè)人繳費(fèi)部分等費(fèi)用后，到手的收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是有可能的。”工作人員解釋。

新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施之后，職工如果發(fā)現(xiàn)自己在正常提供勞動(dòng)的情況下，每個(gè)月的工資不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向人社部門舉報(bào)，電話是12333，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后

加班工資、失業(yè)保險(xiǎn)金等可能相應(yīng)上漲

寧波最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了，對勞動(dòng)者尤其是原本收入較低的勞動(dòng)者來說顯然是個(gè)好消息，企業(yè)怎么看呢?

錢江晚報(bào)記者聯(lián)系采訪了多家企業(yè)，相關(guān)負(fù)責(zé)人的態(tài)度大都挺淡定。

君禾泵業(yè)負(fù)責(zé)人力資源的工作人員表示，本身企業(yè)員工的工資都高于最低工資，只是社保基數(shù)調(diào)整，相應(yīng)的社保繳費(fèi)金額也會(huì)增加，不過企業(yè)壓力不算大。

“企業(yè)平均月工資都4000多元了，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對企業(yè)影響不大。”安拓集團(tuán)負(fù)責(zé)人力資源工作的人員說。

寧波人力資源和社會(huì)保障局工作人員介紹，從目前寧波人力社保部門調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示，寧波絕大多數(shù)企業(yè)職工的實(shí)際收入已高于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)的工資成本影響不大。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對打工者有不少好處。寧波有不少企業(yè)都把員工的基本工資設(shè)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，實(shí)際上就相當(dāng)于漲了基本工資，而基本工資漲了，按規(guī)定，加班費(fèi)也要給你漲。

該工作人員介紹，加班基數(shù)按照每天的工資來算，之前最低工資是每月1650元，按照月計(jì)薪天數(shù)21.75天算，每日工資為75.9元，現(xiàn)在漲到1860元后，每日工資為85.5元。如果你在元旦即1月1日加班，以前的三倍工資至少拿到加班工資是227元，今年能拿到的加班工資至少是256元。

通俗點(diǎn)說，就是如果你的基本工資就是最低工資，那么你今年元旦這天加班，就要比你去年元旦這天加班多拿29元。

同時(shí)，寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)等也會(huì)隨之上漲。

按照政策規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至80%確定，目前寧波市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1238元。