【薪資資訊】隨著上市公司頻頻曝出違法違規事件后，獨立董事成“花瓶”的說法也充斥市場。更有分析人士向《證券日報》記者表示，造成獨立董事成為花瓶的主要原因是其薪酬由上市公司來支付。對于支付薪酬的金主，獨立董事在揭露上市公司違法事件時往往底氣不足。

有統計數據顯示，在，共有6567位獨立董事(又稱：獨董)在上市公司領取薪酬，合計年薪達4.49億元，平均每位獨董獲得的年薪近7萬元。其中，有獨董最高領取年薪高達百萬元，同時有獲取薪酬最低的僅有1000元。

對于這種現象，有專家認為，獨立董事如何領薪一直是個問題。如果對獨立董事的薪酬支付太低，很難保證其“積極性”;而支付太多，又會影響其“獨立性”。

銀行獨董年薪最高超百萬元

從統計數據顯示來看，在上述6567位獨董中，從上市公司獲得的年薪各不相同，其差距過大。其中，有位在擔任獨董職位的人士獲得的年薪最高，為100.5萬元，與此同時，也有公司獨立董事獲得的年薪較低，僅僅只有1000元。雖然同為獨立董事，但在不同的上市公司任職獲得的年薪卻相差1005倍。

有專家認為，這種現象并不正常。而之所以會產生這種差距的原因則是由于一直沒有一個統一的規定來規范獨董的薪酬。

據統計數據顯示，在已公布年報的上市公司中，銀行業上市公司支付獨立董事的年薪最為慷慨。其中以民生銀行為最，有獨董獲得年薪最高超百萬元，這筆薪酬已經超過公司部分副董事長的薪酬了。與此同時，公司另有兩位獨董獲年薪也在90萬元以上，獲得薪酬最低的一位獨董年薪也將近85萬元。

除民生銀行獨董年薪獨占鰲頭外，四大銀行的獨董年薪也不落人后，獨董平均年薪也在40萬元以上。此外，如、、、等上市公司的獨董年薪平均水平則在30萬元以上。

除銀行業上市公司財大氣粗外，能源行業上市公司也不落后。其中，、、[微博]、等也均有數位獨董薪酬超過30萬元。

有專家擔心，在上市公司領薪過高的獨立董事很可能喪失其“獨立性”。其認為，如果由上市公司董事會支出，那么獨立董事在經濟上依賴于當董事的薪酬，與所在公司產生了利益關聯，“獨立性”就有可能受到影響以至削弱。

在獲得高薪酬的同時，獨立董事也處于尷尬的境地。有分析人士指出，如果獨立董事獲得的薪酬足夠多，其若堅持對公司管理層施加制約，本身的報酬將受到威脅。這樣，獨立董事或者失去工作的動力，或者偏袒上市公司的經理層。還有一部分獨立董事可能擔心自己不會獲得再次提名，因而失去可觀的薪酬或擔任大公司獨立董事所帶來的榮耀，會努力保住獨立董事的資格。

另有公開數據顯示，有部分人士同時擔任多家上市公司的獨立董事職位并領取薪酬，其薪酬合計也有超百萬元的存在。

根據《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的相關規定，“獨立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨立董事”。但是，記者發現，有同一姓名的獨立董事出現在5家及5家以上上市公司獨立董事統計表中，其中，同時在3家或4家上市公司同時擔任獨立董事的大有人在。

289名獨董不領薪

除上述6567位領薪的獨立董事外，還有些獨立董事是“活雷鋒”，在上市公司不領薪。有不完全統計數據顯示，約有289名獨立董事從上市公司領取薪酬金額為0元，相當于打白工。

記者在查閱部分上市公司的資料后發現，多數在公司不領薪酬的獨立董事多數曾有官員背景。有上市公司在年報中標明“根據國家有關政策規定，本報告期內，獨立董事未從公司領取任何報酬”。

事實上，這種規定主要源自于中組部去年10月份頒布的18號文件《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》新規。規定內容包括：要從嚴掌握。現職黨政領導干部不得在企業兼職;退出現職、未辦理退休手續的黨政領導干部原則上不得在企業兼職;中管干部辭去公職或者退(離)休后三年內不得到與本人原工作業務直接相關的上市公司擔任獨立董事。

此外，按照規定，確因工作需要兼職(任職)的，應當按規定履行審批或備案程序。而經批準兼職的，不得取酬。

清華大學法學院商法研究中心副主任湯欣指出，在經濟部門工作的領導干部對本部門本行業的情況比較熟悉，實際工作中積累了較豐富的經驗，退休后如能發揮余熱，在上市公司中擔任獨立董事職務，有助于增加董事背景的多元化、開闊董事會的宏觀視野并可能幫助提升董事會的獨立程度，“當然，這首先必須滿足政策法規的要求，并經過適當的‘冷卻期’”。

在上述新規定出臺后，上市公司出現了一股獨立董事辭職潮。在上市公司召開股東大會期間，幾乎每天都有獨董辭職。

根據年報統計，上市公司獨立董事有600余個職位由黨政卸任官員擔任。