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事業(yè)單位工資改革最新消息:事業(yè)單位繳費或分三類

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事業(yè)單位繳費或分三類

事業(yè)單位參保繳費,這個沉重的包袱誰來背?吳江表示,參保時其單位繳費是否由財政負擔,并不完全取決于事業(yè)單位類型,而很可能取決于各單位的財政撥款類型。

目前我國將事業(yè)單位分成三類,第一類主要承擔行政職能,第二類主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,第三類主要從事公益服務。吳江認為,三類事業(yè)單位參保的方式將會有所差異,最大的不同將是財政是否出資,以及如何出資的差異。

他解釋,財政對于事業(yè)單位的撥款類型分為全額撥款、差額撥款和自收自支三大類。簡單來說,事業(yè)單位人員的工資由誰發(fā),就是依此制定,分別是財政全額負擔、差額負擔和自收自支。而事業(yè)單位參保時單位繳費由誰負擔,很大程度上也將取決于這些單位的撥款類型,來決定財政是全額負擔、差額負擔,還是完全自收自支。

cnrencai溫馨提示:2015最新事業(yè)單位人事管理條例全文,作為我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī),將于7月1日起施行。《條例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度,在社會保險、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。多位專家表示,事業(yè)單位人員工資由此將與機關(guān)體系松綁,有望走入長期平穩(wěn)增加的通道。

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