2015退休人員養老金調整中國政府日前做出的“繼續提高企業退休人員基本養老金水平”的決定，事業單位退休年齡最新規定：

自從國家發布今年將繼續調整企業退休人員養老金的消息后，很多退休老人都盼望漲工資。記者從烏魯木齊市社保局了解到，烏魯木齊市將會給企業退休人員先按每人160元預調養老金，預調的錢和工資一同到位，讓其在春節前就能享受到國家的惠民政策。

新疆企業退休人員養老金提前預調160元

也許有的退休人員拿上這筆錢會納悶，怎么沒有往年漲得多?在這里要提醒您，這次預調的錢并不是您真正要漲的工資額度。由于我區企業退休人員工資調整方案還未出臺，但為使廣大企業退休人員過一個歡樂祥和的春節，自治區人力資源和社會保障廳下發《關于提前預發調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》，按每人每月160元預發部分調整養老金，此通知已下發各地州。

國家連續8年較大幅度調整企業退休人員養老金

從2005年至，國家已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。這次我區預發企業退休人員部分調整養老金，釋放出我區將進行第九次調整養老金的信號。此次調整分為預發和正式調整兩個階段，預發從1月1日起執行，預發標準為每人每月160元。2月5日前，自治區將預發調整增加的基本養老金隨同2月份基本養老金一并發放到退休人員手中，待自治區調整企業退休人員基本養老金通知下發后，再及時按調整方案實施。

去年我區在方案沒有出臺之前，也是先在春節前預發部分調整養老金。凡是12月31日以前經人力資源社會保障部門批準已辦理退休手續的企業退休人員，都可領到這部分預發養老金。但企業離休干部及建國前參加革命工作、退休后照發原標準工資的老工人;已參加企業職工基本養老保險社會統籌，但仍按機關事業單位調整辦法調整基本養老金的原機關事業單位退休人員，不在本次企業退休人員基本養老金調整范圍。

去年，烏市養老金待遇調整工作共惠及19萬余名企業退休人員。通過調整，烏市企業退休人員的月均基本養老金達到1928.28元。

政府給企業退休人員漲工資.大幅上調企業退休人員養老金100%左右

我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。國家連續第十年上調企業退休職工養老金，第十次增加養老金，補低、縮小企業退休人員與公職退休人員退休金的差距，國家統一安排提高企業退休人員的養老金。

關于北京市調整企業退休人員基本養老金的通知

京人社養發〔2015〕34號

各區縣人力資源和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：

為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員，下同)的基本生活，經市政府批準，現對基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自1月1日起調整基本養老金。

二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：

按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

六、按照《*辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關于進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。

七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，65歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：

年滿65歲至69歲的，每人每月再增加90元;年滿70歲至74歲的，每人每月再增加110元;年滿75歲至79歲的，每人每月再增加130元;年滿80歲及其以上的，每人每月再增加150元。

十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關于印發<關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》(京勞社養發[2001]74號)，參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離休人員待遇調整問題的通知》(勞社部發[2002]5號)的規定。

十二、自1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標準調整為1330元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1210元;按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標準調整為1100元。

按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

十三、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。

為切實做好養老金待遇領取資格認證工作，防止冒領現象的發生，維護社保基金安全、高效、公平、公正運行，根據浙社險中心【2003】56號文件精神，該縣社保中心嚴格政策，切實做好對離退休職工進行領取養老保險待遇資格認證工作。

養老待遇資格認證工作面對的是離退休人員，年齡較大，有的疾病纏身，有的行動不便，退休金是他們安度晚年的保命錢，進行資格認證其本質就是領取人員的身份認證，需要離退休人員的配合。為此該縣社保中心高度重視，再三要求，一是參加認證的工作人員務必要最大限度減少對退休人員生活的干擾，能簡化的則程序簡化，認證無誤的迅速辦結;二是加強政策宣傳解釋方面的工作，體現親民愛民意識，以取得他們的理解和支持;三是積極創新資格認證的新模式、新方法，探索運用信息化認證手段建立貼合實際的認證機制。

本次認證采取到場認證、網絡認證和郵寄等多種方式，若因臥病在床的，可由家屬到所在社區(派出所)做健康證明到社保進行資格認證。為切實做好離退休職工養老金待遇資格認證工作，不影響離退休職工待遇發放，先關人員可于12月底前，攜帶本人二代身份證到景寧縣社保中心三樓辦事大廳進行資格證認。

男女都 65歲退休只能適合機關和事業單位里的官員，“并軌”在元月1日就要實施，給在企業退休人員進行退休金補償，要大幅度提高企業人員的退休金。

先是每人每月普遍增加基本養老金，具體辦法是：人人增加基本養老金90元;再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。

在普遍增加基本養老金的基礎上，按照國家明確“向退休早、基本養老金相對偏低的人員適當傾斜”的要求，對年滿70周歲、月基本養老金不到2000元的高齡老人再實施特殊增加辦法，具體辦法是：年滿70周歲不滿75周歲(1934年1月1日～1938年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加40元;年滿75周歲不滿80周歲(1929年1月1日～1933年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加60元;年滿80周歲及以上(1928年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加80元。上述人員增加后的月基本養老金最高不超過2000元。