湖北鄉村教師獲六保障 工資不低于當地公務員

在教師節來臨之際，昨日我省召開鄉村教師隊伍建設新聞發布會，給全省22萬余名鄉村教師送上“六項大禮”，從工資待遇、社會保險、教師補貼、職稱評聘等方面，切實提高鄉村教師的生活待遇。包括：鄉村教師工資不低于當地公務員，大學生到鄉村任教獎補大學學費，建3.3萬套教師周轉房等舉措。

針對鄉村教師“下不去”、“留不住”、“教不好”、“上不來”等突出問題，我省出臺《關于加強全省鄉村教師隊伍建設實施辦法》，給鄉村教師送去六大保障。

省教育廳副廳長歐陽建平說，我省目前有22萬余名鄉村教師，30歲以下的只占10%。從2012年開始，我省4年來累計招錄了3.1萬余名農村教師，改善了農村學校教師隊伍的年齡結構、學科結構。

每年按“總量平衡、退一補一”原則，及時填補離崗、退休教師空缺，確保鄉村教師“后繼有人”。

建立普通高校畢業生鄉村任教到崗學費獎補制度，按服務年限實行以獎代償，對大學學費進行到崗補助。

鄉村教師工資水平按不低于當地公務員津貼補貼平均水平核定，并隨公務員津貼補貼制度的調整而調整。

支持農村義務教育學校教師周轉房建設。全省共統籌資金15億多元，建成農村教師周轉房3.3萬余套。

建立兩大“鄉村教師基金”，對大病、特困教師提供援助，對做出突出貢獻的鄉村教師給予獎勵。

對鄉村教師評聘職稱不過分強調論文、學歷資歷等剛性要求，高級崗位向鄉村教師傾斜，拓寬成長渠道。